简介：摘要目的探究分析内科护理当中风险管理的应用价值。方法我院自2010年开始，在内科实施护理风险管理制度，该制度在实施一年之后跟实施之前的护理质量、护患纠纷以及患者满意度上面进行比较，以此总结评价出风险管理对于内科护理当中的应用价值。结果在实施风险管理的前后，护理质量、呼唤纠纷以及患者的满意度都有显著差异（P＜0.05），实施风险管理之后显然更有优异性。结论本院内科自从采取了风险管理的管理模式之后，内科的护理质量得到了有效的提高而护患纠纷则显著下降，患者的满意度有有所提高，不但改善了护患之间的关系而且还能够在社会以及经济效益方面有所丰收，护理风险管理值得不断的在医院的内科护理当中不断推广。

简介：摘要目的探讨护理层级管理方法在优质护理服务中的应用及效果。方法将本院2012年与2013年全院在应用护理层级管理前后住院患者900例及在院工作的155名护理人员作为研究对象，分为对照组和护理分层级管理组，分别采用常规护理管理和护理分层级管理，比较2组护理质量、患者护满意度及护士职业满意度。结果护理层级管理组护理质量、患者满意度及护士职业满意度明显优于对照组（P<0.5），比较差异具有统计学意义。结论护理分层级管理方法的应用有利于人才培养，提升护理内涵，对于保障护理质量，提高患者满意度及护士自身职业满意度具有重要意义。

简介：摘要目的探究急诊内科患者的护理的服务质量，探索风险管理护理在急诊内科应用中的临床应用，分析和评价应用的效果。方法选择我院2011年12月-2012年12月我院急诊内科收治的患者，在急诊护理中开展风险管理，成立风险管理小组，制定相关的规章制度，加强护理工作人员的技术培训，分析风险管理前后急诊护理工作的效果。结果通过在急诊护理中开展风险管理，护理工作得到有效的提高，并且护理过程中的风险也得到下降，患者对护理工作的满意度提高，管理前后比较具有统计学意义（P<0.05）。结论在急诊护理中开展风险管理能够有效地提高护士的专科护理技能，有利于护理人才的培养，从而提高护士护理的工作质量，降低护理风险，减少医疗纠纷的发生，并且提高患者的满意度，值得在临床上推广使用。

简介：摘要在广大群众卫生保健需求不断提高，医疗服务市场竞争日趋激烈的情况下，护理安全成为衡量护理服务的重要质量指标；而在神经外科护理过程中，护理安全更是重中之重。特别是在《医疗事故处理条例》实施之后，作为神经外科护理人员应该从保障生命安全的高度，重视和加强护理安全管理，提高风险防范意识，避免护理缺陷，减少医疗及护理纠纷。

简介：摘要目的探讨循证护理在本科输液区的管理中的应用效果，在将来的护理实践中不断改进护理质量。方法利用循证护理评估技术与方法对输液区进行管理。结果规范护理行为，减少患者等候的时间，提高输液区工作效率。结论运用循证护理理念可充分发挥护士的主观能动性，使注射流程管理规范化，提高输液区工作质量，促进输液区护理工作的发展。

简介：摘要目的对产科全程助产责任制对孕妇及新生儿的影响进行分析。方法选取2011年1月至2012年12月期间，在我院临产3400例的初产产妇，其年龄为19-38岁，评价年龄为（26.1±5.6）岁，平均孕周为40＋3周。随机分为观察组和对照组，每组各1700例，对其分娩情况进行了研究和分析。结果两组产妇经自然分娩、阴道助产和剖宫产的产妇比例均存在显著差异（P<0.05）；观察组产妇的产程明显短于对照组（P<0.05），观察组产妇的各类并发症发病率明显小于对照组（P<0.05）。结论全面推进全程助产责任制具有积极的意义，是优生优育的有利保障，故值得推广应用。

简介：摘要分析影响农村儿童乙肝疫苗全程及时接种的主要原因，提出做好农村儿童乙肝疫苗全程及时接种工作的对策，目的是提高农村儿童乙肝疫苗第一针及时接种率和全程及时接种率，有效保护广大农村儿童免受乙肝的危害。

简介：当前，“90后”成为大学生的主体。九十年代以来的经济社会发展，营造了“90后”大学生成长与发展的历史大环境，给这一代青年打上了鲜明的时代烙印与文化标记。“90后”大学生在不同年级的特点有所不同，应分阶段开展有针对性的思想政治教育工作。同时，还要抓牢就业指导、集体凝聚力建设、党建工作等几项基础性工作，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培育其健康、奋进、乐观的人生心态和生活格调。

简介：<正>白山市江源区委组织部抓住选人用人关键环节,积极探索实施选人用人风险预警防控,构建分段布控、分级预警、分层追责的选人用人风险防控体系。找准"风险点"。立足选人用人工作实际,查找选人用人工作中可能违反选拔任用条例、滋生不正之风的风险点,根据危害程度将风险点分为若干等级,有针对性地制定防控措施和相应的责任追究办法。绘制"流程图"。按照初始提名、民主推荐、考察测评等环节,精心绘制选人用人工作"流程图",制定具体操作规程,明确责任,细化措施,规范程序,将选人

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简介：摘要目的分析分层次管理在护理管理中的应用和效果。方法选择于2011年3月—2012年3月在我院就职的其中60名护理人员，随机分为观察组和对照组，每组30人，对照组给予常规护理管理，观察组采用分层次管理法。对比两组护理人员的理论知识、工作积极性、操作评分与护理满意度。结果在实行分层次管理后，对照组护理人员的理论知识评分为78.4±13.5分，操作评分为76.3±14.2分，工作积极性评价为，非常积极16名，一般12名，消极2名，护理满意度为84.3%；观察组护理人员的理论知识评分为92.4±7.2分，操作评分为89.3±10.2分，工作积极性评价为，非常积极26名，一般4名，消极0名，护理满意度为98.5%，组间差异显著，具统计学意义。结论在护理管理中采用分层次管理能够有效提高护理人员的工作积极性和患者对护理的满意度，改善护理质量，提高护理水平，值得推广。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法以“以人为本”的人性化护理理论为指导，探讨人性化护理管理的举措。结论期望达到调动护士积极性，增强了团队凝聚力，提高患者满意度，融洽护患关系，提高护理质量。

简介：摘要护理安全是进行一切护理活动的基础前提，是护理质量的核心，安全管理是护理管理的重中之重。护理工作中的一些细节问题往往是不安全的隐患，提高护士的安全防范意识，预警护理差错发生的细节，有效的培训和引导，及时评价和考核，对提高妇产科护理质量，减少和避免发生护理不良事件和医疗纠纷有着极其重要的意义。

简介：摘要目的探讨加强护理管理在控制医院感染的作用。方法在护理管理中健全控制医院感染监督组织，完善控制医院感染规章制度，加强培训，落实管理措施。结果增强了护理人员的医院感染控制意识，提高了环境卫生学合格率，减少护理人员职业暴露的发生，降低了医院感染发生率。结论加强护理管理对控制医院感染、提高医疗护理质量是十分重要的。

简介：摘要手术室是医院患者进行手术诊断治疗和急危重患者抢救的重要场所，护理管理的好坏直接影响医疗和护理质量，因此，手术室历来都是各家医院重点管理的科室。随着现代医学科学的飞速发展及高新技术在手术领域的广泛应用，对手术室管理要求越来越高，作为一个现代化综合性医院手术室必须具有高效率、高效益、高质量的现代化管理水平。

简介：摘要随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注医学护理这一问题，内科护理作为医学护理的一个重要的组成部分具有不可替代的作用，本文将针对这一问题做详细分析，通过对内科护理存在的问题进行剖析找到问题所在，而后提出相应的防范对策。

简介：摘要护理工作是临床医学中重要的组成部分，护理管理的质量直接影响到患者的治疗效果，因此越来越多的医疗管理者将不再是传统的重治疗轻护理，而是护理治疗两方面共同发展，提高患者的治疗效果与医院整体水平。护理管理包括护理人员管理、护理业务管理、护理组织管理、护理质量管理、病房护理管理、护理经济管理、门诊护理管理、护理物资管理、护理教学管理、护理科研管理以及护理信息管理等。其中护理质量管理是护理管理的核心内容。新型护理管理思维包括逆向思维、预见性思维、细节思维、收敛思维、扩散思维。通过改变思维模式能够达到更为有效的护理管理效果，提高护理质量，从而提高医院整体医疗水平，值得广大医务工作者进行推广应用。

简介：摘要目的探讨心血管介入治疗期的护理管理的临床效果。方法针对我科收治的心血管介入治疗的90例患者，将其随机分为对照组和研究组，每组45人，对照组的患者采取常规治疗与护理，研究组的患者在采取常规的治疗和护理时采取针对性的护理管理，对比两组患者治疗护理的临床效果。结果研究组在平均住院日期、患者满意度、住院费用以及健康知识的掌握情况等方面均明显优于对照组的患者，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在介入治疗期间实施有效的护理管理可以提高护理质量，提高了医护人员的工作效率，增加了患者的满意度。

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简介：摘要护理安全是护理管理中的重点工作，没有安全的护理，再好的护理工作都是纸上谈兵，所有的努力都会因安全工作不到位受影响，再好的结果也得不到上级领导和同仁的认可，护理安全是护理工作的首要任务，没有安全的护理，就谈不上高质量的护理，更谈不上一切为病人，落实不好以人为本的服务宗旨。