简介：

简介：摘要在医院运营过程中，潜在很多医疗与护理方面的危机，怎样化解这些危机，保证医院各项工作的正常运行，是目前医院管理面临的普遍问题。作为临床急救工作战斗的第一线，急诊护理是护理、医疗纠纷的高发区，因为一般急诊对象都是各种急危重症患者，面临各种复杂多变的病情，加强护理管理者的危机意识十分重要。本文将对危机管理在急诊护理中的应用进行探讨。

简介：摘要目的随着我国市场经济的发展及医疗体制的改革深入，社会公众对医疗服务的需求呈多元化、高品质的趋势；他们在关注医疗技术水平的同时，对医疗服务方面也提出了更高的要求。本文从护士形象、质量形象、服务形象三方面对护理形象进行设计、定位。论述了护理形象设计的意义及护理形象与医院形象的关系以优质、高效的护理工作塑造良好的护理形象，提高护理工作的美誉度，为医院赢得医疗市场竞争胜利而发挥作用。

简介：摘要在改革开放极度发展的今天，激烈的医疗竞争市场给护理工作带来了前所未有的冲突。基层医院护理工作如何克服客观因素带来的不利影响，怎样摒弃陈旧的管理模式，客服自身的弱点，在机遇与挑战中紧跟时代发展的步伐，满足社会对护理工作的需求，是摆在我们管理者面前的重要课题。

简介：摘要目的探讨风险管理在爱婴病房的应用，防范护理缺陷。方法根据爱婴病房存在的风险因素,将风险管理引入病房管理中,确定风险管理内容,完善并制订各项制度，实行人性化管理及服务，对科室人员合理的人力资源配备，加强法律知识的学习及思想道德建设。结果护理人员风险意识增强,加强质量监督,把握好每一个环节,消除安全隐患。结论风险管理与质量管理密不可分,通过风险管理消灭缺陷,为新生儿提供安全、满意的优质服务。

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简介：摘要精神疾病的特殊性和复杂性决定了精神科护理工作的高风险性（精神科病人无行为能力、无自知力，需要我们的责任心加大）如何识别、规避护理风险，减少护患争议和突发事件的发生，提高护理质量等问题，是精神科护理工作中的重要环节。

简介：摘要目的探讨护理团队建设在新建科室护理管理中的作用。方法通过制定团队护理理念，明确团队护理目标，培养护理团队精神，开展护理技能培训等措施加强护理团队建设，整体提高护理团队业务素质。结果护理团队建设增强了科室团队凝聚力，促进护理人员个人自身的发展和护理工作质量的提高。

简介：摘要目的探讨心血管内科实施优质护理服务的有效护理管理措施，为患者提供满意服务。方法对笔者所在的心血管内科全体护理人员推行优质护理服务活动，树立优质护理服务的理念和激励机制；科学弹性排班，简化护理文书书写；实施护理人员分组床边工作制管理患者的方法，提供优质的基础护理和专科护理。结果护理人员对优质护理认识提高，建立起优质护理服务理念，主动为患者提供优质的基础护理和专科护理，患者满意度提高。结论加强优质护理实施的护理管理，可以转变护理人员的服务理念，保证为患者提供优质的基础和专科护理，提高患者满意度。

简介：摘要呼吸内科的护理管理是一项重要的管理工作，如果护理不及时或者不到位，就会造成患者病情的加剧等等，因此，要从多方面强化临床护理在呼吸内科护理管理中的应用，采取多种护理手段的运用，更好的为患者服务，提高治愈率。本文旨在从实际工作出发，介绍呼吸内科护理工作中常见的一些现象，同时针对呼吸内科的护理特点，对临床护理在呼吸内科护理管理中的具体措施提出相应的对策，更好的提升医护人员的自我保护意识和保护能力，并更好地为患者服务。

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简介：摘要目的探讨护理警示标识在护理安全管理中的运用效果。方法在各病区使用规范统一病人身份标识、高危提示标识、管路标识、药物标识等，用于住院患者安全管理中，护理部制订护理警示标识相关制度，由病区各主管护士评估所管患者的病情，可能发生的危险因素后启用相关护理警示标识的安全管理方式。结果实施护理警示标识安全管理后，护理安全隐患明显降低，患者满意度得到明显的提高。结论护理警示标识在护理安全管理中的应用，增强了护士风险意识，提醒各班护士对重点病人的加以关注，使临床护理工作得到安全有序的落实。减少护理差错、意外事件的发生，提高了护理工作质量。

简介：摘要目的研究对护理人员实施护理平台管理模式产生的效果。方法将我院护士（100名）随机分成对照组和观察组各50名，并分别进行传统护理管理和平台管理，对两组护理质量进行评估及比较。结果观察组的护理质量及专业技能显著提高，取得了病人的满意，对照组与之比较有统计学意义，p值小于0.05。结论对护士管理采取平台管理模式，使护理质量提高，值得应用和推广。

简介：摘要目的探讨综合医院门诊护理工作的特点与护理管理措施，为医院门诊护理工作质量的提升提供参考。方法从创建良好的门诊护理工作环境目的出发，基于我院门诊护理特点与难点，着重从护理观念、护理规范的制定、感染护理工作的开展方面对护理管理水平的提升进行了措施探讨。结果门诊护理工作管理工作具有流动性大、责任大、组织系统复杂等特点，要加强医院护理管理应该强化护理工作人员的护理管理观念，并制定包括感染护理的完善的护理流程，能够全面提升护理管理工作的水平。结论充分认识医院门诊护理工作的特点与重点，进行科学化的护理管理措施探讨，为病患创建良好的就诊环境，能够切实提升医院管理水平。

简介：摘要目的研究分析临床护理路径在护理管理中的应用价值。方法选取本院6个科室进行研究，选取2010年-2011年1月的患者作为对照组，在2011年1月-2012年1月的患者作为观察组，对观察组患者进行临床护理路径管理，分别从患者满意度、医患纠纷、住院天数、住院费用四个方面进行评估。结果实行护理路径后患者满意度由75%提高到90%，医患纠纷从65例降低至26例，住院天数平均26.8±5.5d降至20.5±5.2d；住院费用由平均2590±358.3元降至1877±329.2元，两组之间比较其差异明显具有统计学意义（P<0.05）。结论临床护理路径的应用在基层医院可以提高患者的满意度，减少护患纠纷，减少患者的住院天数，减少患者的住院费用，提高了医院的护理质量，充分利用医护资源，降低成本。

简介：摘要目的探讨护理标识在儿科护理管理中的应用效果。方法选择2008年2月～2012年1月期间，我院儿科共收治患儿2489例作为研究组，另选择2004年1月～2008年1月期间，我院儿科收治的患儿2117例作为对照组。比较分析两组患儿不良事件和安全隐患的发生情况，以及患儿和护理人员的满意度。结果与对照组患儿相比，采用护理标识的研究组患儿的药物核对错误、管道管理不当、患儿识别错误、其他不良事件和安全隐患的发生率及总发生率均明显下降，患儿和护理人员的满意度均明显提高，差异亦具有统计学意义（P＜005）。结论护理标识应作为儿科护理管理中一种切实可行的管理手段，对于改善儿科护理管理工作和提高临床护理质量具有积极的现实意义，现将研究介绍如下。

简介：摘要目的探讨减少心内科低年资护士用药错误的管理方法。方法由护士长有计划地对科内低年资护士实施患者药物治疗的全过程进行一对一督导，比较实施督导前后低年资护士用药错误的发生率。结果实施护士长全程督导后低年资护士用药错误的发生率降低，实施前后比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护士长全程督导可促使低年资护士养成严格查对的习惯，及时解决实际工作中的困难，提高查对的有效性，并帮助其提高药物知识水平，减少用药错误的发生，从而提高患者及家属的安全感和信任度。

简介：随着高等教育的不断发展,大学生就业择业难的问题日益凸显,本文针对大学生职业生涯规划中,不同个体在不同阶段所表现出的认知状态、知识结构和心理素质的巨大差异,从剖析当前大学生对职业生涯规划的基本认知入手,提出全程化职业生涯规划教育思路,分析了全程化职业规划教育的可行性,并从课程设置、教育内容体系、师资队伍和机制建设四个方面,构建了全程化实施大学生职业生涯规划的教育方案。

简介：基于“过程→生成”理念，讨论了大基数师范生师范技能全程培养模式，给出了可操作性强的培养方案．

简介：首届中国(武汉)期刊交易博览会于9月14日-16日在湖北省武汉国际博览中心举办。本届由国家新闻出版广电总局、湖北省人民政府和中国邮政集团总公司主办的全国性期刊盛会,在近10万平方米的展馆里共有1.3万种中外期刊参展,30万人次前往观摩,40多个国家和地区的150多个国际知名出版机构、两千多位海外嘉宾参加了展会的各种活动。现场销售及订货额达3.4亿元。《章回小说》经认真充分的筹备工作,以全新的姿态绽身参展,