简介：摘要：本论文旨在从机场角度深入浅析我国航空运输需求的价格弹性。通过系统的数据收集和分析，我们揭示了价格弹性的具体数值结果，并研究了其与机场相关因素的关系。通过对价格弹性的测算，我们能够更好地理解消费者对航空运输价格变化的反应，为机场决策者和政策制定者提供具体参考。

简介：摘要：电力经济运行分析与预测是电力系统规划设计、运营管理的重要基础。由于电力经济运行分析与预测是对影响电力经济运行的各种因素进行系统、深入、全面的分析，从而对未来时期的电力市场进行准确的预测，因此，它是制定科学合理的电力经济运行规划、加强电力系统安全稳定运行、保证电力企业正常运营以及电网经济合理有效运行的重要依据。

简介：欧洲领先的化学工业培训中心之一已经升级成全数字化工厂架构．并采用了预防性维护软件，这为化学工业受训者提供了真实的工作环境。技术能力评价中心（CATCH）位于英国的亨伯赛德郡。它已经得到发展以适应准确反映车间环境的培训中心的需要，而不会在许多流程工业中发现危险。

简介：“以人为本，激发主体，让每个人都获得成功”，这是我们应该确立的教育理念。教育事业的改革发展要坚持以人为本，以人为本的教育主体体现在两个方面：一是“教育”要以育人为本，学生是教育的主体；二是“办学”要以教师为本，教师是办学的主体。

简介：

简介：进入90年代以来，多数发达国家处于经济衰退和持续低速增长状态，一些经济转轨国家经济尚未走出低谷，众多发展中国家的经济也不景气。这就使世界范围内的就业形势相当严峻，失业现象几乎可说是世界各国普遍存在的一种社会现象。近年来，随着经济改革的深人发展，中国大陆也出现了排浪式的下岗高峰。东部如此，中西部也如此。尽管社会各方努力分流安置下岗人员，但失业人员绝对数仍呈增长势头。就拿经济较发达的上海来说，截至1996年上半年，下岗职工已超过27万人，比1995年底净增一万。下岗高峰的出现实际上是新旧体制之间矛盾激化的产物，表现在高就业，低效率与追求经济效益最大化之间的矛盾，劳动力静态分配和自由流动之间的矛盾等

简介：本文从高校教师教育技术培训中存在的问题出发,从政策导向、培训内容、培训模式和绩效评价四个方面探讨了有效的高校教师教育技术培训策略。

简介：本文从人才培训发展的战略目标、战略步骤及战略重点三个方面进行了论述,并提出实施人才培训的对策建议.

简介：企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的，目前我国绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手，提出结构化培训管理模型，希望这一莫型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考。

简介：员工培训和员工激励，都是企业人力资源开发与管理的重要内容，两者具有密切的联系性。企业员工培训是员工激励的重要内容和方式；企业激励机制是提高员工培训质量的有效手段。企业必须着力发挥激励和培训相互促进的作用，构建有效的激励机制，推进企业员工培训工作的新发展。

简介：加拿大ROVs离岸的一个独特的海洋基测试床，为海底作业的精确性采用英特网技术帮助训练操作者。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和各中小企业的发展壮大，对中小企业开展员工培训工作提出了更高的要求。在很多中小企业在实施培训过程中，发现培训没有达到应用的作用，出现了各种各样的问题，对企业的效益造成了非常严重的影响。为此，笔者将在本文中，对培训体系相关问题及作用进行探讨，希望促进我国中小企业继续发展壮大，可以起到有利的作用。

简介：【文章摘要】习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展，任务也在不断发展，在中国式现代化的新征程中，抓好干部教育培训，提高培训的时代性针对性有效性，加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手，分析了干部教育培训存在的问题：培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论，提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议，希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义，使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。

简介：摘要：为了提升国有企业青年员工培训的效果，文章对国有企业青年员工培训培养体系的构建策略进行研究，分析了国企青年职工培训培养体系构建的意义和培训中存在的问题，并提出了体系构建措施，包括建立精准健全的培养计划；把握好切入点；构建完善的培训体系；构建线上教育培训平台，希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要：职业教育作为重要的人才培养渠道，越来越受到社会各界的关注，随着职业教育市场的不断壮大，职业培训学校品牌建设越来越成为各培训机构的发展重点。品牌建设不仅可以帮助职业培训学校在市场竞争中占据优势地位，还可以提高学员对培训机构的信任度和认可度，从而推动职业教育事业的发展。因此，本文将针对职业培训学校品牌建设策略进行研究，旨在为职业培训机构的品牌建设提供可行性建议和未来发展方向。

简介：摘要：培训对职业发展具有深远影响，可以提升个体的岗位胜任能力，扩宽职业路径，增加升职机会，加强员工忠诚度，激发学习动力。培训不仅能够传授知识和技能，而且可以激发员工的进取心，帮助他们制定明确的职业目标。同时表现出企业对员工的关怀，提高工作满意度，降低离职率，维护组织稳定。培训是个体实现职业成功，以及企业实现长期发展的关键因素，为双方创造了共赢的机会。

简介：摘要：会计培训是优化人员知识结构、增强职场竞争力、提高会计人员职业道德水平、提高企业管理水平和服务质量的有效途径，本文结合工作实际，对会计培训的现状及存在的问题进行分析研究，探讨一些适合财务共享中心的培训方法。

简介：摘要：随着现代信息技术的发展与普及，互联网技术在经济社会生活领域的各个方面都以前所未有的速度改变着整个世界，并悄悄地改变着人类的生产和生活方式。网络培训成为当前人们接受教育的一种便捷、高效的形式，特别是疫情期间，因避免人员聚集，人员流动受限，网络培训发挥着巨大作用。

简介：通过对国内需求不足原因的分析，认为拉动国内需求，税收需要作一些必要的改革，以及政策调整。