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  • 简介:摘要文中通过对计算机数据保密及信息安全技术等方面进行梳理,总结在信息安全体系与管理等方面存在的诸多风险,并在此基础上提出几点解决办法及参考意见,推动计算机数据保密及信息安全向前发展。

  • 标签: 国企 数据保密 信息安全 计算机 局域网
  • 简介:摘要加快国有企业改革创新步伐,关键在于坚持加强和改善党的领导,进一步提升各基层党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥广大党员的模范带头作用。国有企业党组织要增强管党治党的政治自觉,精准发力,不断提升党的建设科学化水平,为企业健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。

  • 标签: 国有企业 基层党组织 提升 企业发展
  • 简介:摘要由于受到各种因素的影响,导致国有企业在新时期面临的越来越多的问题,因此国有企业必须要充分的重视发挥企业政工工作的作用。本文分析并介绍了国企政工工作在新时期的重要作用,并且分析了国企内部政工工作在新时期存在的各种问题,最后有针对性的提出了解决的对策,希望能够对国企的政工工作具有一定的参考价值。

  • 标签: 新时期 国企 政工工作
  • 简介:摘要企业培训是提高企业的经营管理水平以及员工素质的一项重要工作,在国企中的作用更为突出。随着社会主义市场经济体制的不断完善,国企面临着巨大的市场竞争压力,提高市场竞争力首先需提高企业内部管理水平,故新形势下做好企业内部员工培训工作异常重要。加强国有企业党的建设,必须把党的领导与完善企业治理深度融合,与企业各项工作同频共振,让党建引领的独特优势在国企发展中得到充分体现。基层党建能否有效引领企业培训工作,直接关系到企业培训的成效以及党在基层的执政基础。基于此,本文中笔者结合实际工作经验,分析基层党建引领企业培训工作的融合现状,探讨强化二者融合的措施、方式及成效,最终实现推动企业健康发神东煤炭集团教育培训中心陕西省榆林市神木市大柳塔试验区719315展和基层党建发挥引领作用的目的。

  • 标签: 基层党建 企业培训 党建引领
  • 简介:摘要随着国有企业中青年职工数量的不断增长,如何实现对单身青年公寓的合理管理,满足青年职工的租房需求、适应青年职工的心理需求,成为稳定青年职工生活、发挥其工作积极性的根本。本文从国企单身青年职工公寓管理模式演变的简单介绍入手,随后深入剖析目前单身青年职工公寓管理过程中存在的种种问题,最后探索创新单身青年职工公寓管理模式的有效策略。

  • 标签: 国企 单身青年公寓 管理 创新
  • 简介:摘要在党的新闻舆论工作座谈会上,习近平总书记从党和国家全局的高度,深刻阐述了做好新闻舆论工作的重要意义和必须坚持的正确政治方向、基本工作遵循、队伍建设要求,强调要切实加强和改善党对新闻舆论工作的领导。国有企业作为国民经济的主导力量和社会主义市场经济的重要支柱,尤其应深刻把握讲话的精神内涵,结合自身特点,强化阵地意识、引领意识、创新意识,提高能力水平,把人心凝聚好,把国企企业宣传好。

  • 标签: 国企 新闻宣传工作
  • 简介:摘要自从进入21世纪之后,我国改革开放的成果已经开始逐渐显现,经济社会发展十分迅速,很多的西方思想和文化也开始传入我国,使得我国的社会发生了巨大变革。在这种情况下,我国的国有企业在发展时也面临着新的机遇和挑战。所以为了促进国有企业的进一步建设发展,当前国有企业就不断加强政工队伍建设,通过提升职工队伍的整体素质来促进国有企业的发展。本文就针对当前新形势下的国有企业政工队伍建设工作进行分析,促进国有企业的健康发展。

  • 标签: 国企 政工队伍 建设实践
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  • 简介:摘要人力资源是企业中重要的资源,是企业立足于市场的重要支柱。随着社会主义现代化进程的加快,我国国有企业人力资源开发与管理也进行了一系列改革,并取得了一定的成绩。但是,从我国国企人力资源开发与管理的现状来看,还存在着一些重要的问题。因此,进行国企人力资源开发与管理的探究是摆在我们面前的重要课题。本文从国企人力资源开发与管理的作用入手,分析了我国国企人力资源开发与管理存在的主要问题,提出了加强国企人力资源开发与管理的相关建议。

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  • 简介:摘要随着互联网技术的日益普及,以网络媒体、移动终端为代表的新兴媒体蓬勃发展,传统媒体受此冲击,其传播作用和影响力日渐式微。新闻舆论工作的转型创新,实现媒体融合发展,已成为国企一项亟待研讨的现实课题,同时这也是聚集国企正能量,传播国企好声音,树立国企新形象的迫切需要。

  • 标签: 融媒体时代 国企新闻舆论 创新
  • 简介:摘要随着供给侧结构性改革的不断深入,盐业体制改革也尘埃落定。在这制盐行业大改革、大洗牌的时代背景下,拥有国企身份制盐企业能否成功突围、破局发展,党建工作至关重要,但是在实际改革过程中,党建工作所产生的问题为企业带来的一定的挑战,并阻碍着企业的可持续发展,所以,新时期背景下,制盐企业党建也需要与时俱进、不断创新,结合企业自身的情况,对党建创新路径进行积极的探索。

  • 标签: 国有企业 党建 创新路径
  • 简介:摘要当前,随着我国党风廉政建设工作的不断深入,使得国有企业中贪腐现象得到了及时、有效的整治。但由于在此新形势下,观念的转变和经济的发展,导致很多国企中贪污与腐败现象的进一步滋生。这也使得我国反腐倡廉工作进入到极为关键的历史时期。在此种环境下,纪检监察工作也将面临着全新的任务与挑战,如何能够在新时代背景下,从严治党、切实开展和落实好纪检监察工作,就成为现阶段我党亟待解决的问题。本文提出了国企纪检监察工作中存在的问题,并针对此类问题,着重探讨了做好国企纪检监察工作的措施,旨在为国企党建工作的顺利开展,以及为国有企业管理效果的提升,做出自己应有的贡献。

  • 标签: 国有企业 纪检监察 党风廉政建设
  • 简介:摘要国有企业是我国市场经济的重要组成部分,纪检监察工作为企业的发展营造了良好的工作和文化氛围,是实现企业可持续发展的重要推动力。鉴于国有企业纪检监察工作对于企业和社会发展的重要作用,文章对当前国有企业中纪检监察工作的现状进行了分析,并进一步提出了改进完善的若干措施。

  • 标签: 国有企业 纪检监察工作 重要性
  • 简介:摘要当前,国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用,为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业,其发展水平能够影响市场经济的平稳发展,而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式,其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响,现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题,这就需要我们对其培训进行合理的创新改进,争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此,本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究,以便相关人士借鉴和参考。

  • 标签: 国有企业 人力资源 培训创新途径
  • 简介:摘要文随着社会经济的发展,国企在国民经济建设中占有着较大比重,国企的发展,对于促进我国国民经济发展具有巨大得推动作用。国企工会政工工作的发展,在很大程度上影响着国企的经营状况,做好国企政工工作,有利于国企得稳定发展,增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。新形势下,国企工会政工工作的发展,要紧随当下社会经济得发展形势,坚持以人为本的科学发展观,改善传统政工工作存在的缺陷,进行机制体制改革,以促进政工工作发展。政工工作适应我国当下社会经济发展形势,解放思想,提高员工工作热情,进而促进国企的快速稳定发展。

  • 标签: 国有企业 政工工作 路径优化
  • 简介:摘要党在经济领域以及其他领域中,党建工作都起到了非常重要的作用。在新形势下,要想发挥国企党建工作的优势,那么就必须要在坚持习近平新时代中国特色社会主义思想所包含着丰富的执政党建设思想的指导下开展国企党建工作。

  • 标签: 国有企业 党建工作 存在问题 优化对策
  • 简介:摘要近年来经济全球化趋势逐渐明显,我国在市场经济发展中具有多样性和复杂性等特点,在新常态下,如何加强国有企业党建工作已经成为企业领导比较关心的问题。人们要全面体会十九大会议的召开精神,要始终牢记习近平总书记提出“不忘初心,方得始终”的会议精神,要根据党的思想要领,全面改善企业领导和员工的积极政治思想面貌,提升企业职工的综合素质,从而促进国有企业的稳定发展。

  • 标签: 国有企业 党建 完善策略
  • 简介:摘要廉洁宣教工作是党风廉洁建设和反腐败斗争的基础性工作,是开展反腐倡廉的固本之举,是从源头上预防和治理腐败的一条重要途径。对腐败有不可替代的预防和警示作用。本文旨在找出国企廉洁宣教方面存在的问题,并对其改进对策进行探讨。

  • 标签: 廉洁宣教 问题 对策
  • 简介:摘要随着经济改革的不断深化和国有企业改革力度的不断加强,国有企业内部生产结构、组织分工和经营方式都发生了巨大变化,深化改革发展的新常态给国有企业的工会带来前所未有的挑战。国有企业工会必须适应改革发展新常态,直面改革所带来的一系列问题,寻求和探索工会建设的新思路,工会组织的变革和调整也刻不容缓。

  • 标签: 改革发展 新常态 工会建设
  • 简介:摘要现如今,在我国经济体制不断改革的背景下,国内的企业也需要不断的改革才能够跟得上时代的发展,在国有企业的发展中人力资源一直以来都存在着弊端,而这也就会造成人力资源的管理和实施上难以全面的进行,这样的结果就是国有企业在发展过程中会出现原地踏步或者前进艰难的现象发生。人力资源作为近年来企业发展的战略性武器,在进行人力资源规划的过程中主要涉及到的有两个方面,一个是人力资源规划的制定,另一个就是规划的执行,本文通过结合人力资源管理的理论,对于国企内的人力资源规划和实施展开了细致的分析。

  • 标签: 国企人力 资源规划 实施