简介：摘要：石油运输面临着多方面的风险；而风险一旦变成事故则会带来严重的人员财产损失和环境危害，所以需要石油运输企业基于业务流程开展有效的应急管理培训工作。具体要优化培训框架，整理培训需求，调整培训课程，分层次开展培训并对培训实施的结果进行全面评估。

简介：【摘要】在教育过程中，教师既是教育过程中的设计者，又是教育过程中的一员，教师的教育水平和职业素质对教育过程中的各个环节都有重要的影响。要使其真正发挥作用，就必须加强对教师的训练。高层次的培训工作，是一条以提高教师的整体素质和综合能力的重要途径。但是，目前中小学教师的培养还面临着许多问题，这对教师的继续教育造成了很大的影响，不能有效地提高教师的教学水平。针对这一情况，文章从中小学语文教师培训的目标入手，与新课程环境下的教师培训模式相联系，探索教师培训策略，以促进教师的综合成长。

简介：摘要：在煤矿行业中，机电设备操作培训的重要性不言而喻。然而，在实际的培训过程中，存在一些问题影响了培训效果和学员的学习兴趣。因此，将分析煤矿机电设备操作培训中存在的问题，并提出相应的解决措施。

简介：摘要：现阶段，我国地铁交发展迅速，站务岗位员工从事非客运组织工作量的大小受到多方面因素影响。部分非客运组织工作有利于更好地提高站务人员服务质量，提供给乘客安全、便捷的乘车体验。随着客运强度的不断增加，提高非客运组织工作的效率、减少对站务人员班中本职工作的影响是本研究的重点。部分非客运组织工作出于相关部门、企业内部管理需要，通过行政或管理方式要求员工完成；另有部分非客运组织工作，是出于企业内部运作需要，要求员工参与完成。通过信息化提高地铁站务非客运组织工作的效率，希望减少对站务人员班中客运组织工作的影响，同时通过技术方式提升非客运组织工作开展的效率。

简介：摘要：随着二十大的召开，“三农”问题越来越受到党和政府的关注。为了能有效推进乡村振兴战略的落实，实现农村的现代化发展，相关政府及单位需要重视对人才的培养，只有提高乡村地区的人力资源优势，才能让和田地区实现脱贫致富。农民创业培训不仅有利于农民就业难问题的解决，还能增加农民的收入，促进农村地区经济效益的增长。对此，本文通过对农民创业培训模式的简要分析，深入研究了农民创业培训中的存在问题，并据此提出了有效的解决策略，希望能够给相关的工作人员提供些许参考建议。

简介：摘要：人力资源是企业所有资源中的重要和关键资源，电厂加强人力资源开发，首先要重视人在企业中的作用。进行人力资源培训开发是电厂“以人为本”思想的重要体现，只有充分挖掘每一位员工的潜力，发挥出他们的最佳才能，提高他们的工作积极性，才能为企业长远发展奠定基础。本文论述了电厂进行人力资源培训开发的意义及现状，并就此提出了电厂人力资源培训开发的几点策略。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业人力资源培训的优化策略，以提高员工素质、适应变化的商业环境，并促进企业的可持续发展。重点讨论了需求分析与定制化培训计划、引入多样化的培训方法、建立激励机制以及实施绩效评估与反馈机制等策略，通过这些优化策略，国有企业可以更灵活地满足不同岗位和部门的培训需求，提高员工的学习积极性，并建立一种学习型组织文化。

简介：摘要：我国近几年在员工培训作业上十分看重，针对我国所有电力企业的线上培训工作，当前在各个企业的官网上都有企业内部相关的教学视频，为培养出各个优秀的电力企业员工，对于员工的工作培训计划都在有效的推进中，但是还有部分企业并未意识到员工培训的重要性，所以在之后企业的内部管理上会出现许多的问题。本文将先分析电力企业线上培训工作的必要性，然后提出当前电力企业在线上培训过程中出现的问题，针对该问题提出相关的应对措施，为电力企业培训工作提供参考。

简介：摘 要：由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同，目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要，为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题，从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手，开展员工培训模式研究。

简介：本文以问卷调查的形式，通过描述性统计和定量分析，对非英语专业高职新生英语学习策略作了调查和探讨。在调查分析的基础上，提出了在高职英语教学中应如何加强策略训练以提高高职英语教学的水平。

简介：如果说前十午，我们靠简单的机器和廉价的劳动力赚钱，那么在知识经济的今天，则已经是靠高科技和高素质的员工在市场经济的浪潮中淘金

简介：摘要报道了25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时，执行相应的动作形体规范和汇报内容规范，做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后，本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率，由85%提高到95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高，强化了护士的临床工作能力。

简介：【 摘要】 报道了 25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时，执行相应的动作形体规范和汇报内容规范，做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后，本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率，由 85%提高到 95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高，强化了护士的临床工作能力。

简介：实施'培训培训者工程'是蒲江县创新驱动乡村振兴战略实施所开展的一项重要工作,有利于蒲江形成先行先试优势,助推蒲江党员干部成为绿色发展、创新发展和乡村振兴深度融合协同创新的开拓者、探索者、推动者。

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简介：摘要：文章首先介绍培训评估体系的作用，分析电网企业构建培训评估体系的路径，最后提出电网企业评估体系的构建策略。

简介：摘要企业在发展运行的过程中，离不开企业员工各项工作能力的支持，因此基于企业发展运行的实际工作内容，需要在员工入职后，对其进行人力资源的培训，以此来不断提高员工的综合素质，满足其自身发展的需要，同时有助于企业进行稳定长远的发展，不断提高企业的市场竞争力。目前，企业在进行员工的培训管理工作中，还存在着较多的问题，例如缺乏完善的人力资源培训制度和管理体系;未根据员工的实际情况，建立考核制度;培训效果的持久性难以有效体现等。这些问题不及时进行解决，将会对企业的运行发展造成阻碍。本文分析了企业人力资源培训效率的提升策略。

简介：如何以开放性的远程教育突破校本培训的封闭性，以及基于远程教育环境下校本培训的推进策略。是本文的重点议题。本文认为，即将实行的教师教育国家学历考试是推动远程教育与校本培训相结合的重要杠杆。而远教环境下，校本培训工作，可以借助国家政策和先进的科学技术的支持，形成优势互补，把相互独立的教育方式相融合，形成切合教师实际的教学和学习的新模式，给教师教育工作带来新的生机和活力。

简介：高校教师培训是提高教师整体素质的重要举措。西方国家在高校教师培训方面各不相同，美国比较注重教师的个人培训和自由发展；英、德、法等国则偏重于教师培训体系建设和整体发展。根据我国高等教育规模以及发展速度来看，高校教师培训与西欧诸国较为相似。现有的各类高校教师培训虽然对提高教师教学能力起到过积极的作用，但是随着社会对高校教育质量要求的不断提高，现有的教师培训体系已不能适应发展需要，有待进一步完善。