简介:摘要我国教育界一向重理论轻实践,但是现代职业教育主要目的就是培养学生的实践能力,为将来进入社会打下坚实的基础。所以,现代职业教育就应从实践入手,在课程教学过程中进行相应的教学改革,不断提高职业教育教学的质量与效果,以达到培养高素质、高技能人才的目的。
简介:1.采机神医栗俊平栗俊平,男,1978年参加工作,24年来,他刻苦钻研技术,驾驭着煤矿各种类型的综合机械化采煤机,创造了巨大的经济效益。他先后钻研并掌握了英国、法国、波兰和国产10多种型号采煤机的工作原理和技术性能,成了一位名副其实的“采机通”。工程技术人员赞叹他说:“俊平一看,啥也不难”。栗俊平十分注意总结采机超前管理工作中的成功经验,经过潜心研究探索,反复实践,创造了”选点、定面、树标杆”的采机管理工作思路,用“定点会诊,整改、推广、提高”的渐进式工作方法,使采机的故障率由原来的25%下降到3%,提高了开机率,推进了采煤机管理的标准化进程。
简介:2014年以来,《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《现代职业教育体系建设规划》等一系列文件的出台,标志着我国现代职业教育的顶层设计基本完成。当前我国面对经济发展“转方式、调结构、促升级”的重任和挑战,对职业教育加快培养大批高素质高技能人才的需求也愈发迫切。而高层次职教师资培养则是其中的重中之重。重点师范大学在高层次职教师资培养中不应也不能缺位。通过SWOT分析可以看到,重点师范大学发展现代职业教育具有明显的优势,对于完善我国现代职业教育体系尤其是高层次职教师资培养体系,意义重大。当然,重点师范大学参与现代职业教育需要克服观念误区,扬长避短,选好定位,找准切入点,有所为有所不为。
简介:摘要: 随着现代技术的进步与发展,社会化分工愈加明确,大量技术人才的短缺在一定程度上制约了我国经济的发展。高等职业教育事业蓬勃发展,高精尖的技术人才越来越稀缺。如何在新的社会背景下,重新定义职业教育校园的规划设计。
简介:《国际教育标准分类法》是国际上普遍认可和推广的教育分类方法,其2011年修订版本中将教育分为普通/学术教育和职业/专业教育两种基本类型,体现出一种普职分工合作、相异又相融通的教育理念,为学习者终身教育服务.基于此,构建中国现代职业教育体系,应体现出职业教育体系内部的上下贯通、外部的普职融通,但又不能局限于此,构建中国现代职业教育体系还应实现普职比例协调、职业教育体系内部各层级协调以及高质量发展的目标.
简介:
简介:摘要:在进行高素质技能型人才的培养过程中,职业教育具备着较为明显的优势,因此在当下受到了社会的广泛关注。伴随着社会和市场化的发展,使得对于人才的要求也发生了一定的改变,为了能够很好的实现人才方面的教育,就需要积极的利用针对性的教学方式,将立德树人的教学理念,全面融入到现代专业教育的路径当中。在本文的分析中,主要以立德树人作为根本任务以及目标,以职业教育作为研究对象,主要提出了以立德树人为目标的教学优化路径,希望能够在立德树人的理念下,培养出更多高素质的人才。