简介：摘要:学生是国家未来政治、经济发展必不可少的重要力量，学生学习和成才问题研究一直是各个院校不停探索的问题，其中，教学质量和心理管理对学生的成长进步有着重要的影响。探索如何激发学生的学习动机，创建自主学习环境以及心理管理和解决心理问题的方法、途径。

简介：摘要：新时期背景下，青年员工具有鲜明的个性化特点、极强的上进思想。企业在青年员工成长成才中发挥着重要引领作用，通过各项活动的开展，使青年员工的专业水平与综合素养得到提升，可以提升企业发展的凝聚力、向心力与战斗力。因此，文章分析了企业青年员工成长成才中面临的问题，探讨了促使青年员工成长成才的有效路径，旨在满足其职业发展需求，促使其成长成才，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：为了提升事业单位青年员工的专业素质，文章针对事业单位青年员工的成长成才工作机制建设进行研究，简单分析了事业单位新员工成长成才机制建设面临的各项优势以及问题，并针对青年员工在集体意识、职业生涯规划方面存在的问题，提出了强化思想文化建设、深入学习党二十大精神、确立完善的人才培养目标机制以及建设多层次培训体系等几点对策，为事业单位青年员工的个人发展提供相应的支持。

简介：摘要:在每个企业里，青年员工队伍是一个重要的组成部分，青年员工更是企业改革发展的生力军，是企业的希望，青年的积极性、主动性和创造性是企业的发展的生机和活力，同时青工思想浮躁、专业技能、综合素质薄弱等问题也是影响企业快速发展的主要因素，而在企业面对艰苦的环境，如何最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情？如何引领青年员工保持一种积极上进的良好心态，具备良好的工作态度？如何使青年员工实现理想抱负、实现价值观？使青年把个人与企业的命运紧密联系在一起，服务企业的长远和可持续发展。就要深入基层到青年员工的队伍里，了解他们的思想状况、心理特点及日常工作表现，做出有效的对策和创新工作方法，针对相关问题提出解决思路并进行探讨、实践。

简介：摘要：在脱贫攻坚战取得全面胜利的新起点下，高校资助工作面临着新形势、新要求和新任务。如何精准资助育人？如何将资助工作向纵深推进，探析可行可复制可推广的“发展型助学模式”已经成为亟待研究的重大课题。本文在江苏大学资助育人工作实践中，凝练总结了坚持多主体协作、靶向育人育心、项目化育人等发展型助学成才措施，以期推动高校发展型助学成才体系化、长效化、全面化。

简介：摘要：青年人具有积极向上、奋发有为的特点，如何才能更好地服务青年员工，促进员工成长成才，这是摆在企业共青团组织面前的一个现实问题，为了给青年员工创造更好的成长成才条件，企业共青团需要充分发挥团组织的组织优势从思想层面对青年员工进行引领，为其发展创造有利平台，同时在生活层面给予青年员工应有的关爱，在此基础上才能强化对青年员工的引领，本文结合企业共青团实际对相关问题进行探究。

简介：摘要：基层工团组织在青年职工成长成才过程中发挥着重要作用。本文旨在探讨基层工团工作如何助力青年职工的成长和成功。通过深入研究基层工团工作的助力作用，为提升青年职工的发展提供理论指导。研究结果表明，基层工团工作在青年职工的成长和成功中起到了重要的助力作用。同时，本文还提出了一套相关政策和措施，以促进基层工团工作的创新和持续发展。这些研究成果对于提升基层工团工作的质量和水平，促进青年职工的全面发展具有重要的意义。

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简介：农村经济和现代化的发展离不开农业机械化，随着国家惠民政策的落实和农民生活水平的提高，出现了农民购机高潮，农业机械保有量的增加，对农业机械的监管队伍提出了更高标准，对农机监理执法水平和服务质量有了更高要求。为此，农机监理执法只有转变传统的管理观念，才能适应农村经济迅速发展的要求。

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简介：摘要：众所周知，国企职工自走上工作岗位起，就意味着在捧得饭碗的同时，进入了一所终身学校。油田作为国有企业，天然地担负着经济、社会、政治“三大责任”。加强职工思想教育，让职工在企业中、在岗位上成长为向上向善、本领高强的新时代主人翁，既是企业应履行的政治责任，同时也是党支部履行职责的具体体现。此外，人才作为第一资源，是企业实现高质量、可持续发展的重要基础，只有把职工思想教育抓好、价值观塑造好，才可能将人力资源转化为人才资本，提升企业的核心竞争力。所以，企业必须高度重视并自觉开展好职工思想教育。

简介：摘要：在现代林业管理中渗透生态管理的观念是社会和时代对于林业发展的新要求，在绿水青山就是金山银山的号召下，我国林业管理应当致力于改变恶化的林业环境，提高林业发展质量。在当前我国的林业管理中，还存在一些进步的空间，需要在林业管理中加强生态观念的体现，使管理工作效率提高，促进林业生态化的发展，实现人与自然的和谐。

简介：摘要：基于为区域培育英才、为发展输送人才的大背景下，华电广东公司为了促进新一代青年员工的成长成才，“阳光青橙”计划正式出台。本文首先对“阳光青橙”计划的实施背景进行阐述，然后针对华电广东公司青年员工的现状进行分析并制定具体的实施方案，最后以详细的数据和事实论述了目前已经取得的初步效果，为下一步工作奠定良好基础。

简介：摘要：共青团作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，承担着培养青年一代、团结凝聚青年力量、发挥青年作用的历史使命。在企业中，共青团组织不仅是联系党组织和青年员工的桥梁纽带，更是促进青年员工成长成才的重要平台和载体。本论文旨在探讨共青团在企业中助力青年成长成才的机制与策略，通过理论分析和实证研究，揭示共青团组织在企业青年成长中的作用、机制与策略，以期为共青团组织在企业中的发展提供理论参考和实践指导。

简介：

简介：摘要：本文探讨了“多子多福”观念在现代社会中的演变及其新内涵。研究通过文献分析法，首先回顾了该观念在古代流行的原因，随后结合如今生育率低的现象分析了现代多子多福观念衰弱的原因。并提出了新的观点：在现代社会中，应当重新定义“多子多福”并强调生育的即期福利。

简介：摘要：国企共青团组织在青年成长成才中发挥着重要的作用，在国企中，共青团组织担负着培养青年人才、激发潜能并推动其在职业道路上取得突破的任务。国企共青团组织在青年成长成才中的作用主要集中在联系国家发展，开展思想政治教育，提供职业发展平台，打造团体凝聚力和推动精神文明建设等方面，旨在培养忠诚可靠、有责任心和创新能力的青年人才，为国企的持续发展提供强大的人才支撑。

简介：摘要：随着新时代的到来，我国国有企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。作为国家的经济支柱，国有企业的健康发展直接关系到国家的经济安全和社会稳定。青年员工是国有企业的未来和希望，他们的成长成才对于企业的长远发展具有举足轻重的意义。然而，当前国有企业青年员工在成长过程中面临着诸多问题和挑战，因此，如何有效服务青年员工成长成才，成为国有企业共青团工作的重要课题。

简介：摘要：本论文探讨了基于通信装备的系统维修观念的重要性和核心原则。首先，强调了维修在通信系统中的关键作用，以及其对系统稳定性和资源利用的影响。其次，讨论了预防性维护、计划性维修和响应性维修等基本原则，以实现系统的可用性和可靠性。此外，突出了设备可用性、维修成本与效益以及维修响应时间等核心要点的重要性。维修团队的合作、技能与培训以及沟通与信息共享被强调为成功的关键因素。维修观念的不断演进和现代维修技术的应用也被提及。维修观念的正确应用将有助于优化通信系统维修，提高其稳定性，降低成本，并最终提升用户体验。