简介：[摘要]目的：研究急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法：时间范围：2022年6月-2023年6月，取来我院急诊的86名患者，分2组，每组43例，对照组为常规模式，观察组为急诊分诊安全管理模式，研究护理质量、满意度。结果：观察组，护理质量分值远高于对照组，（P<0.05）。患者的满意度，观察组的95%高于对照组的74%，（P<0.05）。结论：在急诊护理工作中，实施急诊分诊安全管理模式，护理质量显著提高，患者的满意度得以提升，该模式应大力推广。

简介：摘要：目的：研究层级管理在手术室护理安全与质量改进中的应用效果。方法选取2020年6月-2021年6月我院手术室接诊的92例患者为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组，各46例。对照组实施常规管理，观察组实施层级管理，比较两组护理不良事件发生率、护理质量水平、患者并发症发生率及护理满意度。结果观察组护理不良事件发生率为4.35%，低于对照组的15.22%（P＜0.05）；观察组环境管理、护理安全、药品物品、消毒隔离、教学培训、护理文件、器械准备、巡回护士配合技能评分均高于对照组（P＜0.05）；观察组患者并发症发生率为8.70%，低于对照组的19.57%（P＜0.05）；观察组患者护理满意度为97.83%，高于对照组的86.96%（P＜0.05）。结论将层级管理模式应用于手术室护理中,能充分发挥不同层级护理人员的工作优势,提升手术室的护理质量,降低不良护理事件发生风险,有助于手术顺利进行。

简介：【摘要】目的：浅析急诊抢救室护理应用风险管理模式的临床效果，以便为日后临床制定管理方案提供参考。方法：共计急诊抢救室患者80例作为研究对象，均源自于2021年1月~2021年12月医院收入，根据不同管理模式分为对照组与研究组，各40例，对照组接受常规管理模式，研究组接受风险管理模式，通过护理质量、抢救效率、护理满意度、不良风险事件发生状况进行组间比较。结果：研究组患者护理质量各项指标、护理满意度均高于对照组，护理风险事件发生率低于对照组，且抢救效率各项各项时间均短于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：于急诊抢救室护理中开展风险管理模式具有积极意义，能有效提升抢救效率，改善护理质量，降低护理风险发生率，有助于护患关系和谐发展，具有推广价值。

简介：[摘要] 目的 探讨急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法 抽取我院急诊2020年3月—2022年3月接收治的急诊患者共66例，平均分为常规组和观察组各33例，分别采用常规护理管理模式和急诊分诊安全管理模式，比较两组护患纠纷发生情况、并发症发生情况及患者满意度情况。结果 通过比较，观察组的各项临床数据明显优于对照组。结论 比较两组实施不同护理模式的效果，可以发现在医院急诊科进行急诊分诊安全管理模式，可以更有效的提高护理人员的护理质量，进一步降低护患纠纷和并发症的发生情况，大大提升了患者对护理服务的满意度，给临床治疗的顺利展开提供了极大便利和助力，故可在临床上实施。

简介：【摘要】目的 探究急诊患者采取急诊分诊安全管理模式应用效果。方法 抽取时间为2021年8月-2022年8月我院急诊治疗的患者72例，通过抽签方法分组，对照组采用常规急诊护理，观察组采用急诊分诊安全管理模式，以对比两组护理质量、两组患者满意度、投诉率作为观察指标。结果 观察组接诊、分诊、护理态度、安全护理、急救护理高于对照组，观察组患者满意度94.44%高于对照组83.33%，投诉率2.78%低于对照组16.67%（P

简介：摘要：目的：探讨老年慢性病护理管理模式的实际构建方式及应用效果。方法:此次研究共选取142例老年患者进行对比实验，经诊断均存在慢性病，采取摇号方式将其分为对照与观察两组，前者沿用常规护理模式，后者实施慢性病护理管理模式，对比两组实际临床效果。结果：经相关数据表明，观察组患者自我效能、服药依从性在护理后明显优于对照组及护理前，与此同时生活质量水平显著提升（P＜0.05）。结论：对于老年慢性病患者而言，在治疗期间予以慢性病护理模式可有效改善患者的自我效能及遵医从医性，并且在生活质量的提高上也起到了积极促进作用。

简介：[摘要]目的：研究急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法：时间范围：2022年6月-2023年6月，取来我院急诊的86名患者，分2组，每组43例，对照组为常规模式，观察组为急诊分诊安全管理模式，研究护理质量、满意度。结果：观察组，护理质量分值远高于对照组，（P<0.05）。患者的满意度，观察组的95%高于对照组的74%，（P<0.05）。结论：在急诊护理工作中，实施急诊分诊安全管理模式，护理质量显著提高，患者的满意度得以提升，该模式应大力推广。

简介：摘要：目的：探究疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果。方法：选取治疗的80例患者为研究对象，随机均分为对照组和观察组，前组常规护理管理模式，后组疼痛护理管理模式。比较两组相关指标。结果：观察组疼痛评分、焦虑抑郁评分明显低于对照组；护理满意度明显高于对照组，（P<0.05）。结论：创伤骨科病房实施疼痛护理管理模式效果较为显著，可以明显减轻患者疼痛，缓解患者焦虑抑郁等不良情绪，提高护理满意度。

简介：    【摘要】探讨“6S”管理模式在疗养护理中的应用效果，证明将“6S”管理引入疗养护理中,可以使疗养护理质量管理体系得到了进一步的完善，同时可以提高疗养员对疗养环境和护理服务质量的满意度。

简介：摘要目的探索医院药房管理模式的演变。方法传统医院药房管理模式改革后，门诊西药房、中药房以及住院药房成为一个综合性的药房，对传统医院药房管理模式的改革和演变进行探索分析。结果整合后的综合药房降低了药品储藏空间，节约药房工作人员，简化了药房管理程序，提高了药房管理效率。结论医院药房管理模式演变为综合药房适应时代发展的要求，能有效提高药房管理水平和质量。

简介：

简介：摘要目的探索科学的护理管理方法，更合理地分配护士绩效工资，提高护士的主观能动性。方法将护士绩效工资按照工作效率、工作质量、服务质量、劳动纪律、民主测评、岗位系数6个方面进行考核，制定出6个方面具体的考核指标和计算方法，得出护士个人月绩效工资。结果形成了良好的护理管理导向，建立了有效的激励机制。结论护士绩效管理可应用于护理管理中。

简介：摘要目的在高血压病患者中应用社区高血压管理模式对并发脑卒中取得的效果。方法选取社区2017年这一年期间收治的120例高血压患者作为这文章的研究对象，并且将这120例患者应用随机分组的方法进行平均分组，一半患者接受常规的护理，另一半患者接受高血压管理模式，对两组患者在治疗的这段时间内脑卒中发生率，以及比较两组患者的血压控制效果。结果经不同护理方法干预后血压均呈现降低的趋势，研究组降低幅度大于对照组，脑卒中发生率低于对照组，护理后两样本间差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在高血压病患者中应用社区高血压管理模式，有效控制血压，降低脑卒中发生率，适合推广。

简介：摘要目的探讨研究PDCA循环管理模式在提高科室护理管理中的作用。方法将我科收治的200例患者按照入院先后顺序随机平均分为对照组和实验组，对照组采用常规护理干预措施，实验组应用实施PDCA循环管理模式后的护理干预措施，对比观察两组患者对基础护理质量的评价以及护理满意度。结果实验组在护理态度等几个基础护理质量评价指标方面的评分均显著高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P＜0.05）；实验组患者中非常满意的人数显著多于对照组，且总满意度98.0%远高于对照组的87.0%，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在科室护理管理中运用PDCA循环管理模式，能够有效提高基础护理质量，为患者提供更加优质的服务，得到了广大患者的认可，值得进一步推广其运用。

简介：摘要目的探究应用6S管理模式对于临床护理管理质量的提高效果。方法将近期我院收治的患者随机分为两组。对照组行常规护理，观察组采用6S管理模式进行护理管理。对比两组的护理管理质量评分。结果经比较，观察组患者的各项护理管理质量评分均明显高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论应用6S管理模式能够有效提高临床护理管理质量，应用效果显著，值得推广。

简介：摘要目的为了探讨人性化管理方式应用在护理工作中的实际效果。方法选取XX院在2013年10月～2015年11月收治的130例患者和XX院内部68名护理人员作为此次调查的主要对象，对比患者在实施人性化护理之后对护理工作的满意度变化情况和对护理人员的满意度情况。结果对比与人性化护理实施之前，实施人性化护理模式之后，患者对服务态度、护理质量和风险防控的满意度有很大提升，前后数据对比差异明显（P＜0.05）。人性化护理模式实施后，护理人员对于工资待遇、工作环境和人机相处等方面的满意度显著提升，前后数据对比差异具有显著性（P＜0.05）。结论临床护理工作实施人性化护理模式能够有效改善患者对医院和医疗水平的印象，提升患者满意度和护理工作者满意度，有助于提升医院的医疗水平和患者信任度。

简介：【摘要】目的：探讨护士分层分组管理模式在病房护理管理中的应用效果 方法：选取我院从 2019年 2月 -2020年 2月，收治的 130名病人进行观察研究，将其随机分为实验组（ n=65）和对照组 (n=65)。对于对照组患者采用常规护理管理模式，对于实验组患者，采取分层分组管理模式，分别采集两组护理人员采用不同的管理模式后，患者接受的护理质量和对于护理工作的满意度，进行对比。 结果：将两组数据进行对比可知，实验组患者接受的护理质量明显高于对照组患者，差异具有统计学意义（P<0.05），且 实验组患者对于护理工作的满意度明显高于对照组患者，差异具有统计学意义（P<0.05）。 结论：通过本次实验可以得出结论：护士分层分组管理模式在病房护理应用中具有显著效果，能明显增强患者前后护理质量，提高患者护理满意度，具有非常实用的应用价值，值得在护理病人的过程中推广。

简介：摘要目的加强急诊护理实习生管理工作。方法应用PDCA循环管理模式（计划、实施、检查、纠正）。结果实习生满意度明显提高，差错事故率明显减少。结论应用PDCA循环模式管理，使急诊护理实习生满意度得到明显提高和持续改进

简介：摘要目的研究在神经内科护理管理中运用品质圈管理模式的效果。方法将我院神经内科护理管理中运用品质圈管理模式后，收治的48患者对护理满意度与运用品质圈管理模式前收治的48例患者对护理满意度进行比较。结果观察组患者实施品质圈管理模式后，对护理满意度95.8%高于未实施品质圈管理模式的参照组75.0%相比具有差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在神经内科护理管理中，运用品质圈管模式能够提高患者对护理满意度。

简介：摘要目的观察护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2014年10月—2015年10月间在本院接受治疗的145例患者作为研究对象，并将患者随机分为观察组73例和对照组72例。对照组实施常规的护理模式，观察组实施护士分层管理模式，对比两组患者的临床护理满意率及不良问题发生率。结果观察组患者的临床护理满意率为98.63%，对照组患者的临床护理满意率为88.89%（p＜0.05）。同时，观察组不良问题发生几率为1.37%，对照组不良问题发生几率为5.56%%，两组患者之间的数据对比存在统计学意义（p＜0.05）。结论护士分层级管理模式有助于提高护理管理的综合质量，提升患者的临床护理总体满意度，降低护患矛盾发生几率，对和谐护患关系的构建能够产生积极的影响。