简介：摘要：随着人类健康管理意识的提升，预防医学价值突出，预防医学教育成为医疗机构的基础性课程，如何调动学员的积极性，提高学员实践能力成为预防医学教学的重点。现行医学教育体系将临床医学与预防医学割裂，培养出的临床医生缺乏整体医学观，现代医学的目标是培养适应社会形势发展需要的高质量医务人才，需要加强预防医学教育，突出预防医学教育的地位。鉴于此，本文对预防医学教学中预防意识和能力的提升进行分析，以供参考。

简介：军队院校教学工作评价,对推动学校的全面建设与发展具有十分重要的意义。院校在参加评价过程,应当按照“以评促建,以评促改,评建结合,重在建设”的原则,把评价作为推动教学工作规范化建设的有力抓手,作为推动全面建设和发展的内驱动力和长效杠杆。应保持理性的心态,认真遵循评价宗旨,准确理解评价内涵,深刻领会评价导向。通过评价,真正地促进学校整体建设水平与教育训练质量的全面提升。

简介：

简介：摘要：目的：分析心理护理对ICU重症护理质量的提升效果。方法：对我院重症医学科ICU重症监护室2019年4月-2020年7月期间，收治的50例重症患者作为本次研究观测对象。按照入科时间进行分组，2019年4月期间收治的25例为对照组，为之实施ICU常规护理干预，另25例实验组为2020年7月期间收治，为之实施ICU常规护理与心理护理的结合。分析两组患者在ICU治疗中不同护理干预下不良情绪的改善以及护理满意度的提升。结果：实验组不良情绪的改善高于对照组，且治疗总有效率更具优势，两组差异显著（P

简介：

简介：摘要：文化虽然是一种无形之物，但其却可以将有形的事物表现出来。医院文化则是指在医院进行较长时间的医疗活动后，相关医护人员集体形成的意识聚合体。可以说医院文化是体现社会上人们对医院认知的主要形式。在医院文化中包含着医院所有的规章制度与标准，因此加强对医院文化的宣传，有利于医院建设稳定发展的同时，还可有效提高医院整体人文素质水平。

简介：【摘要】目的：将优质护理实施在产科分娩护理中，分析其对于产妇自然分娩率提升所取得的积极价值。方法：将我科接诊的96例产妇作为护理对象，进行护理分组。研究组48例产妇实施优质护理，对照组48例实施常规护理。评价指标：①产妇自然分娩率；②产程时间。结果：研究组产妇的自然分娩率高，产程时间短，组间数据比较有意义，P

简介：摘要：养殖业对于国家经济发展而言，发挥着十分重要的作用，为了推动养殖业长远健康发展，做好动物疫病防控工作必不可少。根据相关数据显示，当前已经发现的动物传染病超过300种，而且研究表明，其中有不少传染病中包含人畜共患病，要是没有采取妥善的措施进行防控，就会对人类造成生物安全风险。兽医实验室能够对疫病进行诊断、检测等，而且还能够辅助其他机关推进防疫事宜，并为制定防控措施提供技术支持。基于此，本文首先研究了兽医实验室检测技术发挥的重要作用：实现重大疫病预警、流动监测，其次论述了兽医实验室检测技术的提升措施。

简介：摘要：近年来，淮安一院高度重视提升员工幸福指数，通过加强医院文化建设，促进凝心聚力，增强员工自信，引导压力排解。本文主要总结了该院的一些成功做法。

简介：摘要：疾控中心作为基层疾控机构，在面临重大疫情时，有必要发挥出职能作用，防范疫情的发展和蔓延，疾控中心在重大疫情的防控方面，有必要提升防控能力，结合实际的疫情防控目标和疫情现状，组建起一支有力的疫情防控队伍，提高疫情防范水平，发挥出疾控中心的积极作用。本文对疾控中心在重大疫情防控中存在的不足进行了探讨，分析了疾控中心提升重大疫情防控能力的路径。

简介：【摘要】随着近年我国经济快速发展，医疗制度方面也有相应的改革，如医院医保制度。医保制度和医院之间有密切关系，医保是为医院特定场所制定的整套制度体系。此制度下，政府医保机构、患者、医保三者共在同一体系内，组成医保服务系统。在新时代下，如何进一步提升医院医保管理质量，已成为医院医保管理的难点和重点，现对新时代下医院医保管理质量提升所遇到的难点和对策做出叙述。

简介：【摘要】临床护理教师是开展临床护理教学工作的主力军，其教学能力的高低不仅会直接影响临床护理教学工作质量，同时也会影响临床护理质量，然而，从我国当前的临床护理教师教学能力现状来看，并不乐观，对此，就需要各医院积极探索临床护理教师教学能力提升策略。本文主要分析了临床护理教师教学能力现状，并总结了几点临床护理教师教学能力提升策略。

简介：摘要 医院药房是医院的重要组成部分，其主要职能在于为临床科室提供优质、安全的药物，从根本上保证用药安全。目前，随着医院患者人数的增加，药房的工作压力随之加大，不仅要保证药品质量，还要保证患者能够安全、高效地用药。可见，药房药学服务质量与患者和医院的切身利益息息相关。为提升药房药学服务质量，必须加强药房规范化管理，提高药房管理的有效性和质量，降低不良事件发生，让药物应用制度化、标准化，有利于患者满意度、信任度的提升。

简介：【摘要】医院员工餐厅提供优质的就餐服务，是医院职工幸福感的重要保障。但现受限于医院传统就餐形式单一，菜式简单，缺乏创新、场地、就餐时间等因素，医院员工餐厅还是处于传统落后的阶段，员工的需求也往往得不到满足和保障。为此，需要提供更具针对性的餐饮客制化服务，从而提高员工的幸福感。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：医院行政管理是一项复杂的综合性工作，需要将管理、服务、监督等功能有效地结合起来，从而保证医院工作有序地进行。行政管理的核心内容就是对医院工作进行组织与协调，将各项资源进行优化配置，为患者提供优质服务。但是，在实际工作中，医院的行政管理工作并没有得到应有的重视，缺乏完善的制度与有效的管理机制。对此，本文从医院行政管理工作效能提升的意义出发，分析了当前医院行政管理工作存在的问题，并针对问题提出了相应的解决措施。希望能够有效地提升医院行政管理工作效能，提高医院服务水平与服务质量。

简介：

简介：摘要：在现代医学科技快速发展的背景下，妇产科护理领域正面临一系列挑战，包括人员短缺、工作压力增加以及患者需求的日益多样化。这些因素不仅影响护理服务的质量和效率，而且增加了医疗错误的风险。为了应对这些挑战并确保母婴健康与安全，循证护理（EBN）作为一种实证驱动的护理方法，在全球范围内被广泛应用。它倡导结合最新研究成果、临床经验及患者偏好，以优化护理决策过程。鉴于此，将循证护理原则融入妇产科护理实践显得尤为重要。通过这种方式，护理专业人员能够利用科学证据来指导临床决策，从而提高护理质量，同时满足患者多样化的需求。