简介：摘要：随着社会的发展，宣传工作的重要性也逐渐得到重视，宣传工作是企业向外界展示自身实力、侧面吸引投资和客户的重要渠道。随着时代的发展，国有企业的宣传工作也发生了变化，面临着更多的挑战。在各种新兴技术的支持下，宣传渠道有了很大地进步，在新媒体时代下，新的媒体宣传方式对传统媒体产生了极大地冲击。在此通过阐述国有企业宣传工作的工作和意义，从而分析在新媒体时代需强化国有企业宣传工作的重要性，并探寻国有企业宣传工作的发展方向。

简介：摘要：企业文化和思想政治建设是企业立身、强身的重要抓手，如何更好打造企业文化，提升思想境界是各个行业必须面临的问题。通过良好企业文化的打造和人员思想境界的提高，不断完善强化企业软实力，实现员工自我价值和企业综合实力不断提升。

简介：摘要：企业文化建设工作的科学实施，符合国企高质量发展要求，因此该项工作应当引起国企的足够关注。此次论述中，阐述了国有企业文化建设的重要性，重点针对强化国有企业文化建设落实高质量发展的策略进行了分析探讨。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境下，企业不仅需要追求经济效益，更需要建立积极向上的文化氛围以及良好的社会形象。而政工党建工作作为党的基层组织建设的重要组成部分，旨在强化党在企业中的领导地位，促进企业健康稳定发展。如何将企业文化与政工党建工作相互融合，实现双方的有机结合，是一个富有挑战性和前瞻性的课题。本文深入探究这一话题，分析融合的难点和可行策略，以期为企业与党建工作的深化合作提供有益的思路和方法。

简介：摘要：高职院校作为中国教育的重要组成部分，承担立德树人的历史使命，肩负为企业培养高素质技能技术人才的时代责任，具有推进社会经济发展的现实意义。我校将培养目标与企业的人才需求相结合，不仅注重学生的专业技能培养，更关注同学们对企业文化的认同，将企业的“工匠精神”、“劳动精神”耕植于学子心中，以此提高校企合作效率，促进校企合作成效。优秀企业文化作为一种成功的管理经验和理念，具有很大的借鉴和启示意义。本论文旨在研究如何将优秀企业文化融入高职院校思政工作，为高职院校的思政工作提供新的途径和思路。

简介：摘要 企业文化是企业内部的核心价值观和行为准则的体现，是企业员工共同的认知与行动基础，对于企业的发展与长期竞争力具有重要的影响。工会作为企业内部的员工代表组织，其在推进企业文化建设方面具有独特的优势和作用。本文将从工会组织的优势出发，探讨其在企业文化建设中的作用和路径。

简介：摘要：中职教育作为我国教育体系中的重要组成部分，是以培养学生职业能力，为社会输送应用型人才为目标，学生在完成学业后需要具备一定的工作技能，可以充分胜任专业岗位，但是从目前的教学情况来看，部分教师过于重视理论知识的教学，未能在思想上引导学生转变观念，使得学生对于企业缺少正确的认知。因此，在开展中职教育的过程中，需要加强校园文化与企业文化的对接，并通过校企合作，重点培养学生的实践应用能力。

简介：摘要：中职教育作为我国教育体系中的重要组成部分，是以培养学生职业能力，为社会输送应用型人才为目标，学生在完成学业后需要具备一定的工作技能，可以充分胜任专业岗位，但是从目前的教学情况来看，部分教师过于重视理论知识的教学，未能在思想上引导学生转变观念，使得学生对于企业缺少正确的认知。因此，在开展中职教育的过程中，需要加强校园文化与企业文化的对接，并通过校企合作，重点培养学生的实践应用能力。

简介：摘要：企业改革发展正处在攻坚克难期，唯有不断强化党的领导，不断完善现代企业制度建立，方可使企业竞争力得到进一步提高，从而把企业做强做大做优，为第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦。文化是一个国家、民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，则没有文化的繁荣兴盛。可见具备良好的企业文化，是保障企业持续稳定发展的关键。基于此，对企业党建与企业文化建设管理的共生效应与协同发展进行研究，以供参考。

简介：摘要：企业的政工工作在文化建设过程中具有重要意义，通过政工工作能够实现对于文化建设的引导和督促，帮助企业实现又好又快发展。当然，在政工工作开展过程中，企业方面要考虑到多方面问题，要根据企业的具体情况，进行相关工作。简要介绍新时期企业政工工作在企业文化建设过程中的重要意义，对于企业政工工作的引导和督促作用进行分析和研究，为企业能够更好适应新时期需求打下牢固基础。

简介：摘要：伴随社会主义市场经济体制的不断革新，推动了企业思想政治工作的发展，同时如何创新企业文化也成为企业重点关注的问题。在新时期下，需要明确市政企业思想政治工作思路，深入挖掘新时期思政工作路径，实现市政企业思政工作和企业文化新转变，提升员工思想政治水平，适应时代发展需求。为此，本文主要分析新时期下市政企业思政工作和企业文化的创新。

简介：摘要：文化建设作为企业发展的主要软实力，将企业党建思想融入到企业文化建设中，有助于企业内部形成新的发展内驱力，加强员工的凝聚力。同时两者的融合也为保障企业廉洁，带动企业走向可持续发展等奠定良好保障。因此，两者之间存在相辅相成的关系，都为达到企业发展目标起到一定的指导作用。本文针对企业党建和企业文化建设融合发展的重要作用和主要对策等进行了探究，旨在发挥出两者融合的效果。

简介：摘要：随着我国科学技术的高速发展，当前社会竞争激烈的局势下，国有企业要想发挥自身独特的优势，就应结合当下企业制度不足，加强企业思政工作与企业文化建设的共生程度。本文分析了企业思政工作与企业文化建设共生关系的概念，并提出了相应的优化措施。

简介：摘要：思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保障。中国特色社会主义事业的发展离不开企业的发展壮大，企业的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障。站在新的起点上，企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想引领改革发展和党的建设工作，把党的十九大精神转化为实际成果促进了企业各项事业的发展，充分发挥了保障作用 ，改革创新方法。加强企业思想政治工作，将对提高企业整体管理水平产生深远影响。文章对企业管理中的企业文化与政治思想工作的关系进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要：一直以来，我国高速公路企业在地方经济建设方面发挥着不可小觑的支持功效，为了避免从业人员在处理业务过程中出现不当的行为，选择加强该类企业的思想政治工作，加深企业文化建设，显得尤为关键。基于此，本文将对高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设对策进行分析。

简介：摘要：纵观我国国有企业改革发展历程，发现个别国有企业党建工作稍加薄弱，未重视建设企业文化，不利于凸显国有企业的凝聚力，致使国有企业效益日渐下滑，应引起社会的重视。现阶段，在国有企业发展时，外界环境日新月异，如何展现国有企业竞争实力，使国有企业在市场中稳占先机，已成为国有企业管理人员关注的焦点。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断提升，各行各业的企业发展速度都在快速上升。为了实现企业的稳定和可持续发展，在实际的发展过程中，企业应当注重政工工作与文化建设的融合。政工工作和文化建设的融合可以激发员工的创造力，并树立优良的企业形象，对于企业的自身发展具有非常重要的意义。此外，企业自身的稳定和健康发展也可以通过政工工作和文化建设的融合来实现。这种融合可以有效提升企业的经营活力，为其未来的发展提供稳定的基础和支撑。因此，高度重视政工工作和文化建设的融合已经成为现代企业发展的一项重要趋势，对于提升企业自身的竞争能力、创新能力和文化软实力都有着积极的作用。基于此，本篇文章对企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：有些是由我国政府这些投资和参与控制的企业对我国的经济发展具有重要的作用，同时在我国经济发展过程当中占有重要地位，国有企业的思政工作和企业文化是非常重要的，同时对于其他小部分企业的生产和经营具有引领作用，通过大部分企业经营过程当中收支不平衡，资本保值压力过大，企业转型升级艰难等一系列的措施，在新形势下，国有企业不仅将思政工作迎来更多的挑战，同时对于企业文化建设也遇到了更多的机遇在发展过程当中，企业的文化是一种全新的管理，对于企业过程当中发展具有记忆的影响和作用，新形势下国有企业如何更好的建设企业文化以及思想政治工作的完善是非常重要的，通过将两项工作有机的结合，不断互相弥补，才能更好的发展国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合。因此从而推动企业思政工作以及企业文化的协同发展，促进我国经济的快速发展。基于此，本篇文章对国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新时代背景下科学开展企业政工工作具有重要现实意义，这也是增强企业核心凝聚力的重要方法和手段，有助于贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，引导企业员工树立正确的思想观念、价值取向、责任意识、服务意识等。基于此，本文结合企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用，提出了企业政工工作在企业文化建设中的实践路径，旨在为企业政工工作创新与企业文化建设的可持续发展奠定良好基础。

简介：摘要：企业文化建设是促进企业思想政治工作创新的重要手段之一。本文通过探讨企业文化对思想政治工作的影响，分析了企业文化建设在促进思想政治工作创新中的作用，并提出了相应的策略和建议。