简介：摘要：目的：探究数字化医院医疗质量管理模式对于医疗机构医疗质量的影响。方法：选择我院于2020年3月至2021年3月期间收治的120例手术患者，按照其在实施数字化医院医疗质量管理模式前后入院接受治疗的时间进行分组，将实施数字化医院医疗质量管理模式前的60例患者全部纳入至对照组中，剩余的60例在实施数字化医院医疗质量管理模式后入院的患者全部纳入至试验组中，由专业的护理人员负责详细记录两组患者的医疗纠纷事件发生情况及护理满意度情况，并将其结果进行比较。结果：综合比较得知，两组患者的医疗纠纷事件发生率与护理满意度比较差异显著，试验组患者的医疗纠纷事件的发生率显著低于对照组，其患者的护理满意度显著高于对照组（p＜0.05）。结论：为了提升广大医疗机构的医疗质量，须一改传统的管理模式，积极采取数字化医院医疗质量管理模式，在降低医疗纠纷事件的同时，也有效的促进了广大医疗机构的临床工作质量，达到事半功倍的效果。

简介：摘要：目的：构建优质护理管理模式，分析该模式在皮肤科护理中的应用效果，通过护理质量的持续改进，全面提升护理服务水平，为皮肤科疾病患者的快速康复提供有力支持，使更多人充分认识到护理工作的重要性。方法：将2020年9月-2021年9月间我院收治的100例皮肤科疾病患者作为观察对象，以随机分组的方式划分为对照组和实验组各50例。由经验丰富的护理人员为对照组患者提供常规化护理服务，而在实验组的临床护理实践中则应用优质护理管理模式，进行两组患者皮肤科护理效果的比较和护理服务满意度的统计。结果：实验组患者的护理效果明显优于对照组；实验组患者的护理服务满意度均高于对照组。结论：有序推进皮肤科护理实践工作的关键在于，优质护理管理模式的有效构建、推广应用。护理人员应为皮肤科疾病患者提供优质护理服务，想方设法满足患者的康复需求，促进患者的快速康复，使医院建立良好的社会形象，拥有越来越多的发展机会。

简介：摘要：目的：研究层级管理在手术室护理安全与质量改进中的应用效果。方法选取2020年6月-2021年6月我院手术室接诊的92例患者为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组，各46例。对照组实施常规管理，观察组实施层级管理，比较两组护理不良事件发生率、护理质量水平、患者并发症发生率及护理满意度。结果观察组护理不良事件发生率为4.35%，低于对照组的15.22%（P＜0.05）；观察组环境管理、护理安全、药品物品、消毒隔离、教学培训、护理文件、器械准备、巡回护士配合技能评分均高于对照组（P＜0.05）；观察组患者并发症发生率为8.70%，低于对照组的19.57%（P＜0.05）；观察组患者护理满意度为97.83%，高于对照组的86.96%（P＜0.05）。结论将层级管理模式应用于手术室护理中,能充分发挥不同层级护理人员的工作优势,提升手术室的护理质量,降低不良护理事件发生风险,有助于手术顺利进行。

简介：【摘要】目的：浅析急诊抢救室护理应用风险管理模式的临床效果，以便为日后临床制定管理方案提供参考。方法：共计急诊抢救室患者80例作为研究对象，均源自于2021年1月~2021年12月医院收入，根据不同管理模式分为对照组与研究组，各40例，对照组接受常规管理模式，研究组接受风险管理模式，通过护理质量、抢救效率、护理满意度、不良风险事件发生状况进行组间比较。结果：研究组患者护理质量各项指标、护理满意度均高于对照组，护理风险事件发生率低于对照组，且抢救效率各项各项时间均短于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：于急诊抢救室护理中开展风险管理模式具有积极意义，能有效提升抢救效率，改善护理质量，降低护理风险发生率，有助于护患关系和谐发展，具有推广价值。

简介：[摘要] 目的 探讨急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法 抽取我院急诊2020年3月—2022年3月接收治的急诊患者共66例，平均分为常规组和观察组各33例，分别采用常规护理管理模式和急诊分诊安全管理模式，比较两组护患纠纷发生情况、并发症发生情况及患者满意度情况。结果 通过比较，观察组的各项临床数据明显优于对照组。结论 比较两组实施不同护理模式的效果，可以发现在医院急诊科进行急诊分诊安全管理模式，可以更有效的提高护理人员的护理质量，进一步降低护患纠纷和并发症的发生情况，大大提升了患者对护理服务的满意度，给临床治疗的顺利展开提供了极大便利和助力，故可在临床上实施。

简介：摘要：维修人员要不断提升自身的维修能力；作为管理人员，要深入到各部门，对仪器设备进行定期的维护，建立起的管理体系，对存在的问题进行及时的整改。对违反医疗器械管理的行为，要坚决反对，这样才能使仪器设备维护工作按章进行，使仪器设备始终保持在良好的状态。

简介：【摘要】目的:探讨急诊临床带教中应用目标管理模式的效果。方法：选择2021年6月-2022年6月本院80名急诊科学生为本次研究对象，随机数字表法分组，观察组及对照组，均n=40。对照组予以常规带教模式，观察组给予应用目标管理模式。比较两组急诊科学生的学习成效评分和满意评价。结果：观察组急诊科学生在理论知识、实操技能、医患沟通、专业水平和满意评价方面的评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：急诊临床带教中应用目标管理模式可以提高学习效果，满意评价有所提升，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：本文探析卒中单元管理模式治疗急性脑梗死的效果。方法：回顾性分析我院自2021年1月-2022年1月期间收治的110例急性脑梗死患者，对比两组患者各项功能恢复评分。结果：采用卒中单元管理模式治疗的急性脑梗死患者各项功能评分均优于常规治疗组，P＜0.05说明存在对比意义。结论：对急性脑梗死患者实施卒中单元管理模式，可以使患者得到更优质的医疗及护理，最大限度地改善患者神经功能缺损症状，改善生存质量。

简介：【摘要】目的：针对肝胆胰外科患者，在实施护理的过程中应用分级护理管理模式的实际效果进行分析探讨。方法：选择2020-2021年在我院肝胆胰外科进行治疗的80例患者作为研究对象，采用时间分段方式分为研究组（n=40）和对照组（n=40）。对照组采用的是常规护理方法，研究组在此基础上应用的是分级护理管理模式。结果：对两组患者的生活质量和护理质量评分进行比较，观察组都有显著优势，组间数据差异对比有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：对比医院-社区-家庭三级管理模式与分级管理模式对老年2型糖尿病患者认知、行为、血糖的干预效果。方法：患者入院后予以计算机随机化分组的方法，将在重庆市黔江中心医院接受的120例老年2型糖尿病患者进行平分，分别纳为观察组和对照组，前者应用医院-社区-家庭三级管理模式，后者应用分级管理模式，每组各60例，开展时间为2021年10月—2022年6月。将两组患者的认知、行为、血糖水平进行对照。结果：观察组与对照组相比，干预前，两组的认知评分相比，不具备可比性（P＞0.05）；干预3个月后，前者该项评分明显高于后者（P＜0.05）；观察组与对照组相比，干预前，两组的自我管理行为评分相比，不具备可比性（P＞0.05）；干预3个月后，前者该项评分明显高于后者（P＜0.05）；观察组与对照组相比，干预前，两组的血糖指标相比，不具备可比性（P＞0.05）；干预3个月后，前者该三项血糖指标均低于后者（P＜0.05）。结论：针对老年2型糖尿病患者而言，选择应用医院-社区-家庭三级管理模式更有助于改善患者的糖尿病相关认知水平，提升患者的自我管理行为，并有效将血糖水平控制在合理范围内。

简介：【摘要】目的：探讨标准化管理模式在ICU多重耐药菌感染管理中的应用。  方法：选取我院重症医学科于2022年9月收治的危重症患者28例，在常规医院感染管理的基础上实施标准化管理模式。观察并比较入组患者多重耐药菌感染的发生情况。   结果：实施标准化管理模式后，入组患者无多重耐药菌感染的发生。  结论：标准化管理模式从预防、监测、报告、防控、治疗、消毒隔离等多个环节进行落实，有效预防并减少了ICU多重耐药菌感染的发生，提高了重症医学感染管理的质量。

简介：【摘要】目的：本文通过将常规护理、6s管理模式应用后对比其对患者肾功能指标和安全性的影响，来探讨两种临床措施的实际应用效果。方法：80例样本均来自于2019.6——2021.6之间，均为我院收治的需行透析治疗的年轻患者，随机性的将这80例患者分为两组，并基于不同护理措施，对照组（40例，常规护理）、观察组（40例，6s管理模式）。比较两组应用效果。结果：入组时组间肾功能指标相较P＞0.05，经过一段时间护理后，两组指标均有好转，且观察组指标更优，组间相较P＜0.05。观察组发生各项不良事件的发生率更低，组间相较P＜0.05。结论：6s管理模式在年轻透析患者中的应用价值显著。

简介：

简介：摘要：目的：研究慢性病管理模式在脑卒中患者康复中的应用价值。方法：选取本院收治的脑卒中患者80例，随机均分为实验组和对照组，对照组实行常规管理模式，实验组实行慢性病管理模式。结果：实验组康复效果更佳。结论：慢性病管理模式在脑卒中患者康复中具有良好的应用价值。

简介：摘要:目的：分析层级护理管理模式对于提升门急诊护理质量的作用以及临床效果。方法：研究对象选取2019年7月-2020年7月在我院门急诊工作的护理人员共42例，对照组的护士采取常规的管理方式，研究组的护士采取层级管理方式，然后对指标进行对比。结果：通过比较两组护士的工作能力可知，研究组护士的工作能力为96.341.28分，工作质量为95.831.29分，综合能力为94.321.35分，对照组的三项对应的评分分别为85.393.24分、84.393.56分、83.443.28分，同时通过比较两组护理人员的护理满意度评分发现，在层级管理前，两组护理人员的满意度评分不具备差异性，在研究组护士采取层级管理措施后满意度上升为95.382.45分，对照组的这一评分虽有上升但不明显，两组存在组别的差异。结论：层级护理管理模式能够提升护理人员的护理水平以及护理质量，可以进行临床的推广。

简介：摘要:目的：探究无缝隙护理管理模式再急诊护理中的应用及价值。方法：选取2019年7月-2021年7月在我院急诊科室进行治疗的患者共60例，对照组的患者采取常规性的护理方式进行护理，研究组的患者采取无缝隙护理管理模式进行护理。然后比较两组患者的各项指标。结果：在比较两组患者对于护理的满意程度可知，采取无缝隙护理管理模式的研究组患者的满意程度为100%，一般护理下对照组患者的满意程度为83.33%。两组患者满意率存在显著的差异性。从两项指标的比较结果可知，无缝隙护理管理模式下的小组护理投诉率为0%，遵循医嘱情况为93.33%，相比对照组患者的护理投诉率为10%，遵循医嘱情况为76.67%，差异显著。结论：采取无缝隙护理管理模式能够提升急诊护理的水平，增加患者对于护理的满意程度，为患者提供更好的临床体验。

简介：【摘要】目的：对我院影像科实施急救管理的效果进行综合评价。方法：选择我院实施急救管理前后共120例患者，平均划分为参照组和研究组，各60例，同时共有10名医护人员参与急救管理，评价分析两组管理效果、管理质量以及医护人员考核结果。结果：研究组突发事件发生率、处理时间、护理满意度、管理质量评分以及医护人员的知识和技能成绩均优于参照组，P＜0.05。结论：实施急救管理可以有效保障影像科的管理质量，提高突发事件的处理效率，有利于减少医患纠纷，对提高急救管理工作满意度也大有裨益。

简介：摘要:目的：分析层级护理管理模式对于提升门急诊护理质量的作用以及临床效果。方法：研究对象选取2019年7月-2020年7月在我院门急诊工作的护理人员共42例，对照组的护士采取常规的管理方式，研究组的护士采取层级管理方式，然后对指标进行对比。结果：通过比较两组护士的工作能力可知，研究组护士的工作能力为96.341.28分，工作质量为95.831.29分，综合能力为94.321.35分，对照组的三项对应的评分分别为85.393.24分、84.393.56分、83.443.28分，同时通过比较两组护理人员的护理满意度评分发现，在层级管理前，两组护理人员的满意度评分不具备差异性，在研究组护士采取层级管理措施后满意度上升为95.382.45分，对照组的这一评分虽有上升但不明显，两组存在组别的差异。结论：层级护理管理模式能够提升护理人员的护理水平以及护理质量，可以进行临床的推广。

简介：

简介：摘要：目的：探究将PDCA管理模式运用于门诊护理中所取得的成效及影响。方法：选取两个时间段的门诊护理情况，分为两组，即为实验A组和实验B组。实验A组为2019年1月1日至2019年12月31日期间门诊护理人员使用常规护理服务；实验B组为2020年1月1日至2020年12月31日期间门诊护理人员使用PDCA管理模式。比较患者对护理的满意度。结果：实验A组患者对护理人员的态度、专业度、细心度、健康教育、沟通满意度评分低于实验B组患者对护理人员的态度、专业度、细心度、健康教育、沟通满意度评分。结论：将PDCA管理模式运用于门诊护理中使得护理人员的工作流程更加完整，对于患者而言是更富有人性化的护理服务，容易被患者所接纳，值得推崇。