简介：在重庆能源集团南桐矿业公司运销分公司。女工们只要说到工会女职工委员会，就会将其亲切地称为“娘家”。因为这个“娘家”常常为她们排忧解难、说话办事、撑腰壮胆。

简介：摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。

简介：三八节之际，全市各级工会都开展了形式多样的庆祝活动，其中东城区总工会、中建二局工会、北京出版集团工会和北京邮电大学工会选择了让女职工走进公益大讲堂，邀专业师资队伍向她们讲授健康、服饰搭配等方面的知识，帮助女职工提升自我，以更好的面貌迎接今后的工作、生活。

简介：1996年7月，毛莉以优异的成绩本科毕业，进入一家外资企业工作，和单位签订了为期一年的劳动合同，约定合同期满双方无异议则自动以一年为周期延续。工作一年后，毛莉就和相恋多年的男友结了婚，并在1997年12月的医院检查中发现自己怀了孕，但毛莉怕影响工作，偷偷藏起了检查单，没有对单位里任何人讲。

简介：在参加市里的一个会议上曾听到这么一则消息，市里要选拔一批女干部，采取由各基层单位推荐优秀人选，先安排下基层锻炼后再委以重任的办法，培养人才。可一些被列入考核的对象一听自己榜上有名，却到市里恳求去掉自己名字，原因是不愿意下基层或怕抛头露面。认为女同志嘛，有丈夫依靠，应以丈夫事业为主，自己只要上好班，管好家就行。由此，笔者认为，在即将跨入21世纪的市场经济条件下，社会竞争日益激烈，这种想法是一种不健康的心理素质的体现，这种心理

简介：2006年以来．全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口。探索和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益。

简介：为了保护女职工因特殊生理特点而在劳动中所产生的健康需求，新中国实施女职工劳动特别保护制度，女职工禁忌从事的一定范围的劳动是其中的重要组成。2012年在东南沿海某省的调查结果表明，大多数受访企业能较好地执行相关规定。女职工禁忌劳动保护的实施效果良好，然而，也存在女职工禁忌劳动范围立法因用词专业而致非专业人员难懂、一线女工一怀孕就辞工回家、哺乳母亲不返工现象普遍等问题，令人深思。应普及相关法律知识、完善相关立法，政府、企业、工会等主体各尽其职，这样才能促进女职工特殊劳动保护的落实。

简介：工会女职工在构建和谐社会伟大历程面临着新的挑战。工会女职工组织要积极开展女职工心理健康工作,提升女职工素质,从而充分发挥工会女职工组织作用,促进社会和谐与进步。

简介：日前，北京职工帮扶中心举办了一场“医嫂”职业说明会，并有重点地邀请了部分“4050”下岗女职工参加。说明会上，北京医嫂服务中心的有关人员就“医嫂”的工作内容、工作特点、服务对象、就业要求、等级划分等进行了说明，对与会者提出的问题进行了解答。

简介：【摘要】基层女职工工作面临难得的发展机遇，又面临新的挑战。做好新时期女职工工作，对企（事）业单位的改革、发展与稳定都将起着重要的作用。本文就如何强化基层女职工工作做了比较详细的分析，并提出了一些具体的举措。【关键词】强化基层女职工工作女职工是工人阶级的重要组成部分，是实践科学发展观的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的践行者，特别是窗口服务行业，她们的一举一动，都体现着一个行业，仍至一个地区的文明程度。如笔者所在的320国道新安江收费管理所，职工总数121人，女职工就占55%，又都处在公路收费窗口的服务一线，为此，加强女职工队伍建设，维护女职工合法权益，提高女职工整体素质，是基层女职工组织面临的一个新课题……

简介：女性由于生育、照顾家庭需要耗费大量精力,在职场竞争中往往因此处于劣势地位,为此,我国出台了许多法律法规,保护女性在孕期、产期、哺乳期的合法权益,例如我国《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等均规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同、降低女职工的工资。然而在现实中,却有一些女性拿怀孕做挡箭牌,拿"妊

简介：近年来,在深化改革,转换经营机制过程中,职工队伍的内部结构劳动关系等方面,发生了重大的变化,出现了“待岗”这一新名词,许多女职工在企业进入市场过程中,首当其冲,成为待岗职工的主要部分。

简介：在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上做出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题。

简介：几年来，首农集团女职工委员围绕集团经济中心工作和工会工作总体安排，突出女职工工作特点，引导女职工把自我价值的追求融人推动集团发展之中，引领女职工投身企业生产建设。

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简介：根据我国现行的机关事业单位退休制度和退休金发放办法，担任县（处）级及以下职务的女性职工的法定退休年龄为55周岁，退休金按退休时工资和津贴（奖金）的一定比例发放。由于女性工作人员的退休年龄比男性早5年，导致相同年份参加工作的男性和女性工作人员在工龄上存在差距，客观上造成了退休金发放金额上的差异。

简介：女职工是油田生产建设中的一支重要力量。孤东采油厂现有职工11924人,其中女职工就有4039人,占到了职工总数的33.8％,尤其是在有些采油队,女职工已占到半数以上。由此可见女职工在油田建设发展中的重要位置和重要作用。特别是在当前,油田正处在改革与发展的重要阶段,要实现总公司96年工作会议提出的“两个基本实现”和“两个翻番”的奋斗目标,确保油田持续稳定协调发展,充分发挥女工队伍这支重要力量的作用,显得尤为重要。

简介：<正>面临改革的浪潮煤矿企业女职工的思想状况如何?笔者带着这个问题,最近先后在本局厂、矿、院、校、机关等十四个基层单位召开了女职工调查座谈会,发出问卷调查200份,收回184份,回收率为92％。被问卷调查的女职工184人中,文化程度在大专以上占7.6％;高中(中专)占58.15％;初中占

简介：提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...

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