简介：【基本案情】唐某于2011年3月7日入职A公司，从事销售工作，2012年4月16日唐某生育，公司为其办理了生育保险报销手续，经社会保险管理服务局核报，公司方面收到了相关生育保险待遇费用共计15200．10元，

简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径。更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，按照2006年全总书记处调研课题的总体部署，全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容，对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式，涉及全国29个省（区、市）和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业，共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下：

简介：关于下岗女职工就业问题调查广西壮族自治区总工会女工部随着产业结构的调整和劳动制度改革的深化，下岗女职工正日趋增多，为了了解目前下岗女职工的分流现状，探讨再就业对策，最近，我们对广西８个地、市的４６４家企业进行了调查。调查结果表明：下岗女职工的现状不容...

简介：本刊讯“刚知道得了这个病时就像天塌下来了一样。互助保险的帮扶给了我物质和精神上的双重爱护，让我从阴霾中渐渐走出来，谢谢公司领导对我们的关爱。”手棒25456元赔付金二公司八分公司吴红梅激动地说。

简介：职代会开了,司法公证了,好象一次性结算退休金是对的!统筹办不了,低保进不了,余命尚有几十年不知如何是好!

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简介：个案急呈申请人高某原系某塑料制品有限公司的喷漆工人,工资标准是每月1580元,其劳动合同于2012年12月31日到期。2012年12月初,高某怀孕。2013年初,高某调离有毒有害岗位,在组装和擦酒精岗位工作,

简介：本文主要是分析建筑施工企业女职工权益保护中存在的主要问题，并以此为基础提出几点女职工权益保护实现的建议。

简介：对学院女职工2011年至2013年妇检结果进行了分析研究,总结了我院女职工妇科健康方面存在的问题,提出了定期开展妇科体检、加强女职工保健工作的宣传教育、加强妇科常见病、多发病的普查工作、引导女职工建立健康的生活方式等措施,以提高女职工的自我保护意识,维护女职工健康.

简介：摘要深化国有企业改革的事实进一步证明，只有改革才能发展生产力，才能使企业充满活力，才能建设好具有中国特色的社会主义；也只有改革，才能调动企业广大职工的积极性和创造性，才能充分发挥他们的聪明才智，体现他们的主人翁地位。

简介：卓有成效的女职工工作新华社工会女职工委员会新华社妇女组织自１９４年成立以来，始终把全面提高女职工政治思想和文化业务素质，增强自尊、自信、自立、自强精神，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性作为根本任务。各级妇女组织以开展“提高女性素质，发挥女性...

简介：在我国,女职工足一种广大的人力资源。女职工参加的工作和劳动范围很广大,遍布各行各业。女职工在改造自然、征服自然,获得物质生活资料的进程中起着"半边天"的作用。为了使女职工有充沛的、持久的精力在各项建设事业中充分发挥作用。从而必须关心她们的疾苦,认真做好女职工劳动保护工作,充分调动广大女职工的劳动积极性,提高女职工的劳动素质,这对于促进我国生产力的发展具有重要的意义。所以,保护女职工就是保护生产力。

简介：随着社会的发展,女性的社会地位逐渐得到提升,她们不仅在企业建设与发展中发挥着不可替代的“半边天”作用,在家庭文明创建活动中也肩负着重要的使命。一个家庭中,女性担任着许多重要的角色,她们的知识和素养,对下一代的成长起着重要影响,而一个家庭的和睦相处,女性同样起着举足轻重的作用。而社会又是由一个个家庭组建而成。所以说,社会主义精神文明建设,女人做出了很大的贡献。在企业中,女职工占一定的比例,女职工家庭文明建设在企业中是什么情况,近期针对神华准能公司的女职工家庭文明建设做了调研。

简介：实施下岗女职工再就业工程状况重庆市妇联随着市场经济的不断发展和改革力度的加大，大批女职工下岗、待业、再就业的问题已成为亟待解决的社会问题。为了协助政府做好下岗女职工的再就业工作，重庆市妇联于１９９６年１１月组成调查组，对重庆市渝中区、江北区、沙坪坝区...

简介：摘要：伴随着改革发展的不断深入，企业高质量发展，迫切需要女职工勇于担当、敢于追梦、巾帼心向党、建功新时代。但目前女职工的发展仍存在思想认识不到位、综合能力不“硬核”、钻研精神不强烈等现实问题。如何引领广大女职工建功新时代是当前企业所面临的挑战，也是女职工组织需要深入探索的课题。

简介：摘 要：随着时代的不断发展和社会的进步，越来越多的女性参与到社会发展和改革开放的浪潮中。在企业中，同样活跃着女职工的身影，她们用智慧和汗水发挥着妇女“半边天”的作用。企业不断发展壮大，女职工的工作领域变得更为广阔，生活水平和福利待遇也在不断地提高，同时对女职工的素质修养和知识水平提出了新的挑战和更高的要求。如何开展好女职工的工作，更好地发挥女职工的作用，成为新时期女职工工作的主要责任和政治使命。本文就面对严峻的经济市场形势下，如何开展创新发展女职工工作展开以下论述。

简介：摘要：伴随着改革发展的不断深入，企业高质量发展，迫切需要女职工勇于担当、敢于追梦、巾帼心向党、建功新时代。但目前女职工的发展仍存在思想认识不到位、综合能力不“硬核”、钻研精神不强烈等现实问题。如何引领广大女职工建功新时代是当前企业所面临的挑战，也是女职工组织需要深入探索的课题。

简介：摘要汝职工特殊权益保护，历来是我国各级工会的重要工作内容。随着女性劳动者的不断增多，女性的政治权利、经济权利、社会文化权利等如何切实保障成为一个突出的社会问题。本文从女职工特殊权益保障工作的必要性，女职工特殊权益保障工作存在的问题，进一步加强女职工特殊权益保障工作的措施等三个方面进行了探讨，提出了加强女职工特殊权益保障的一些个人设想，供同行参考。