简介：摘要：21世纪是学习型社会，这已成为时代的潮流，也是每一个组织的必备素质，企业工会作为企业的重要组成部分，如何更好地发挥其职能作用，帮助企业解决生产经营中的问题，也成为企业工会当前工作的一个重要课题。近年来，一些企业工会组织在创建学习型组织方面做了许多有益的探索和尝试，积累了一定的经验，在深入开展学习型组织创建活动中，笔者认为必须要充分认识工会在学习型组织创建中的重要地位和作用，把握好当前形势下工会开展学习型组织创建活动的一些具体做法和策略，本文根据实际经验对此谈一些看法和体会。

简介：摘要：随着教育工作的快速开展，越来越多人才涌入到现代企业中，以此带动了企业的飞速发展。但是部分企业并未关注到人才思想教育工作的重要性，企业党建工作被逐渐边缘化，这使得企业发展受到了限制。本文基于组织行为学视角，对企业党建工作的开展进行了一系列分析，旨在据此构建企业党建工作开展的新路径，为今后企业发展奠定基础。

简介：摘要：国有企业是社会主义市场的重要组成部分,对于促进我国经济的发展具有重要的意义。但是在全新的经济发展形势下,国有企业面临着社会主义市场经济的冲击,基层党组织需要有效的发挥作用,促采取合理的措施进行基层党组织建设工作,为国有企业的发展注入全新的发展动力

简介：摘要：企业文化在组织内部发挥着重要作用，对员工激励和组织绩效产生深远影响。本文通过文献综述和实证研究，探讨了企业文化对员工激励和组织绩效的影响机制。首先，企业文化的塑造与传播可以促进员工认同感和归属感，从而提高员工工作积极性和满意度。其次，具有积极文化的企业通常更容易吸引和保留优秀员工，进一步增强了组织绩效。此外，文化的一致性与组织目标的一致性也有助于提升绩效。最后，企业文化的变革和调整应根据组织的特定需求进行，以最大程度地激发员工的潜力和提高组织绩效。

简介：摘要：本文深入探讨了建筑施工企业如何依据其特定的需求和环境，选择适宜的组织结构整合模式。首先，本文分析了组织结构整合的基本原则，包括实现组织目标、提高运营效率、增强竞争力、适应市场变化等关键因素。这些原则为企业在面临复杂业务环境时，指明了方向。详细比较并分析了不同的组织结构整合模式。这些模式各有优势和适用环境，例如：分公司模式适用于大规模跨区域运营的企业，可以提升管理效率；而项目化模式适用于短期多项目的环境，具有很高的灵活性和响应速度。通过对以上因素的全面考虑，企业才能找到最适合自己的组织结构整合模式，以应对未来可能出现的各种挑战。

简介：

简介：摘要：本文主要探讨了企业党组织在员工激励中的作用与实践。企业党组织通过建立和弘扬正面价值观，创建良好的职业道德环境，推进企业文化建设等方式，发挥着重要作用。在实践中，通过党支部活动进行员工激励，开展劳模和先进个人评比活动，以及开展党性教育和学习研讨活动等，取得了一定的成功。通过成功案例分析，可以看到企业党组织在员工激励中的重要作用，为企业的发展和员工的成长做出了积极贡献。

简介：【摘要】近年来，建筑产品质量总体水平稳步提高，安全可靠生产态势平稳向好，为经济社会进步提供了强力保障。然而，中国传统行业和中国传统生产的资源优势还在逐渐弱化，我国建筑生产经济增长供求水平失衡矛盾和问题日益突出，成为劳力密集型行业，项目管理组织模式仍然停留在传统模式，项目管理建设耗费巨大人力资源，创业内生动力不够，相距“三大转型”的要求仍有较大差异。本文旨在探索更加科学合理的项目组织模式，以“代局指”、“地方项目管理部”、“工程部+专门模块”管理方式为基础，优化资源配置，解放企业生产能力，以“新增长理念”为指导，以期最大程度提升管理水平，推进国家建筑施工企业步入质量发展新纪元。

简介：摘要：习近平总书记强调，党建工作的难点在基层，亮点也在基层。站在“两个一百年”历史交汇点上，扎实抓好基层党组织建设，具有重要现实意义。基层党组织做好党建品牌不仅可以提升党组织的认知度、知名度、忠诚度和美誉度，更可以促进党建与中心工作的有机融合，对点燃红色引擎、激发内生动力具有重要意义。本文将从基层党组织品牌建设的内容、做法等展开讨论。

简介：摘要：在我国全面进入到新时期之后，国企发展更加看重高效率的组织人事管理机制，这样才可以更全面的推动企业健康快速发展。在本文中，首先分析了国有企业实现政工工作的价值及面临的问题，继而阐述了国有企业政工工作与组织人事工作结合的路径，也为相关工作人员提供了具体的工作参考。

简介：摘要：本文主要研究了企业工会如何发挥党组织的战斗堡垒作用。首先从企业工会的历史与现状入手，分析了其在不同发展阶段的特点和作用。研究发现，党组织作为企业中的重要力量，对企业工会发挥战斗堡垒作用具有重要意义。针对当前存在的问题和挑战，提出了未来发展方向与建议，以期为企业工会发挥党组织的战斗堡垒作用提供参考。本研究对于深化企业工会和党组织的互动合作，推动企业发展具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：企业思想政治建设作为公司文化维度的重要组成部分，直接影响了企业组织的创新能力。本研究通过对丰富的理论研究和实证数据的分析，在探讨企业思想政治建设对组织创新能力的影响关系中发现，企业思想政治建设的质量不仅能直接促进企业创新，还能通过企业文化、员工满意度、组织氛围等内部传导机制，对企业创新产生积极影响。同时，强调思想政治建设开展的全面性和深度对激发企业团体和个人创新能力的重要作用。本研究的结果不仅揭示了企业思想政治建设在实现组织创新中的核心作用，也为企业决策者制定更具效率的思想政治工作计划与创新管理策略提供了决策参考。

简介：摘要：国有企业基层党组织建设对促进企业治理与发展至关重要。在这一进程中，创新和实践发挥了至关重要的作用，有利于提升党组织政治领导力，工作效率以及服务能力。文章从创新策略与实践策略两个层面论述国有企业基层党组织建设关键路径主要有强化党建理念，整合资源，强化人才队伍建设等、健全制度建设，强化党员教育管理，创新活动形式，实现党组织和生产经营相结合。这些战略有利于提高国有企业基层党组织服务水平，扩大影响力。

简介：摘要：随着中国经济的迅速发展，企业成为推动经济增长的关键力量。然而，由于企业的发展模式和管理结构与传统国有企业不同，团组织的建设常常滞后。为了更好地实现党的指导思想，推进企业的发展，强化基层团组织建设成为一项紧迫的任务。本文将探讨如何在企业中强化“党建带团建”的工作，以提高基层团组织的质量和水平。

简介：摘 要：在我国党政工作对于国家发展建设的意义重大，而在我国的企业中，党政工会对于企业的发展也有着很大的影响。科学合理的利用党政工会的职能可以在生产经营的过程中增加员工在工作中投入的热情，同时提高企业在市场范围内的竞争实力，在很大程度上可以实现员工与企业的协同发展。在新时期的发展中，党政工会组织以构建和谐企业为工作重心，旨在推动企业的生产和经营活动稳定进行。

简介：

简介：摘 要：企业工会在我国是重要的分支，是我国工会的组织成分和工作的基本条件。可以说，企业工会的组织建设要通过职工群众的参与来促进企业的长久稳定发展的。本文针对当前我国企业工会建设存在的问题，提出了推进企业工会建设的途径方案。要明确工会的工作对象和职责，完善工会的管理体制和治理机制，加强培训，提高企业工会的整体素质，创新工会的工作方法，加强与其他群众组织的连通性。

简介：摘要：在国有企业发展建设中，融入党组织是党对中国特色社会主义市场实行集中统一领导的重要内容，能够为国有企业的健康可持续发展指明方向，从整体上提升国有企业的综合效益。鉴于此，本文立足于党组织在国有企业中的作用，围绕国有企业党组织参与公司治理的路径作如下探讨。

简介：摘要：企业文化对企业的生存发展至关重要，优良的企业文化也代表了企业实力和企业形象。工会是企业中维护职工合法权益的组织，在企业中占据重要地位，发挥着重要作用。工会组织的充分参与更有助于企业文化建设的完善和发展。文章以电厂为例，从企业文化含义及作用谈起，通过对工会组织在企业文化建设中的优势，及在推进企业文化建设存在问题等方面的论述，提出了工会组织推进企业文化建设的具体策略。

简介：  摘要： 随着经济全球化的不断发展，企业间的竞争日趋激烈。在这场竞争中，企业组织的思想政治工作显得尤为重要。本文将从思想政治工作的内涵与作用出发，深入探讨其在企业中的应用。首先，文章将分析传统意义上的思想政治工作与现代企业思想政治建设的差异。接着，阐述思想政治工作对员工的影响以及提升其效果的方法。最后，将探讨思想政治工作与企业文化的联系、对绩效管理的影响并提出相应的改进建议。通过对这些方面的深入探讨，我们可以更好地理解思想政治工作在企业组织中的重要性。