简介：摘要：绩效考核制度的建立对于企业经营发展具有重要意义，通常情况下，科学的考核指标可以充分调动企业员工的主动性和积极性，对于提升本公司的经济效益可以起到一定的促进作用。考核指标往往指的是公司在下一个考核周期竞争的目标，通过这种指标体系对公司的运营情况进行科学评判，可以充分验证公司在考核周期内管理的有效性和实际管理效果。因此，绩效考核常常受到公司的高度重视，而绩效考核中的财务指标更是可以直接体现公司的财务情况和现金流量等，在整个绩效考核体系中占据关键性地位。本文研究将主要围绕财务指标体系展开，探讨如何采用有效的措施和手段，提升它在整个绩效考核中的重要作用，以此为相关工作人员提供可行性建议。

简介：摘要 随着社会的发展和环境问题的日益严重，企业如何在追求经济效益的同时，实现环境绩效的提升成为了一个重要的课题。本文通过对环境管理体系认证与企业环境绩效的关系进行研究，旨在为企业提供一种在追求经济效益的同时，实现环境绩效提升的途径。本文首先介绍了环境管理体系认证的基本概念和原则，分析了企业环境绩效的评价指标和方法，然后通过实证研究探讨了环境管理体系认证对企业环境绩效的影响。最后，针对我国企业的实际情况，提出了提高环境管理体系认证有效性和企业环境绩效的建议。

简介：摘要：本研究旨在探讨人力资源开发对员工绩效提升的影响。通过文献综述和实证研究，我们发现人力资源开发可以显著改善员工的能力和知识水平，并提升他们的工作满意度和职业发展机会。这些因素进而促进了员工绩效的提高。因此，组织应该注重人力资源开发，以提高员工绩效和组织整体竞争力。

简介：摘要：在电力企业中，无论是企业文化氛围的形成亦或者是企业内部工作人员工作积极性和创造性的发挥都和企业的绩效管理有着密切关系，可以说电力企业的绩效管理对于企业的发展有着举足轻重的影响作用。一个完善的绩效管理体系对于电力企业员工工作积极性的发挥和企业的长期发展有着重要作用。但是从目前现状来看，电力企业在绩效管理上仍然普遍存在着一些问题，因此加强对提升电力企业绩效管理策略的研究对于企业有着普遍的现实意义。 关键词：电力企业；绩效管理；现状；提升措施

简介：摘要：维持我国水资源长足发展的有效手段就是污水处理。当前城镇污水处理厂的污水处理工作能实现对我国城镇水环境污染的治理，保证我国城镇水环境质量，肩负着重大责任。近年来在环境问题的日益严峻下，人们环保意识愈来愈强，各个地区越来越重视城镇污水处理厂的建设。但是仍有不足存在于城镇污水处理厂的管理中，为了对此不足予以更进一步的明确，亟需对城镇污水处理厂实施综合绩效评价。

简介：摘要企业绩效考核是用科学的方法，系统的制定各种考核标准以及设计并规范企业内考评办法，并且在规定的时间里按照考核范围组织员工进行工作绩效的考核，从而充分利用人力资源合理开发员工的创造力，进而增强企业内部组织凝聚力，有效的加强企业的安全生产工作，使企业的绩效考核工作能够在安全生产管理中得到充分的发挥，通过绩效考核梳理企业安全工作中存在的问题，进一步提高企业经济效益。本文主要从完善企业安全生产绩效考核管理体系着手，对企业安全管理水平实施进一步的探讨，其目地就是要不断提升现代企业的安全管理水平。

简介：【摘要】经济全球化发展背景下我国社会、经济等方面均得到较大发展，国有企业要想得到更好的发展，必须注重人力资源绩效管理问题，这不仅有利于调动员工工作积极性，还有利于提高员工工作效率。但当前阶段国有企业人力资源绩效管理主要存在缺乏明确的考核目的、考核结果无法与薪酬挂钩和绩效管理体系有待完善等问题。为了解决上述问题，企业人力资源管理者应创新考核评价体系、建立完善的双向沟通机制、加强应用现代化技术和科学运行考核结果等四个不同角度进行深入分析，以期为优化国有企业人力资源绩效管理起到促进作用。

简介：建筑工程本身涵盖较多细化项目，各个环节的高效衔接十分重要，这就需要设计及竣工验收的各个项目都能将质量管理放在首位，一旦控制不当，或者是出现质量问题，就会导致经济损失有所增加，因此，有必要结合建筑工程实际情况，将卓越绩效模式精准落实到位，在合理规避质量问题的基础上，经济拓宽建筑工程利益空间，促使建筑价值不断攀升。

简介：摘要：考核管理是企业绩效考核的关键组成部分，通过互联网+考核技术可以迅速、便捷的对公司全体人员进行360度考核，不仅打破了地域的限制，还在技术上保证了考核的公平、公正。通过运用考核系统直接生成多项数据分析结果，能全方位对职工进行绩效分析。

简介：摘要企业绩效考核是用科学的方法，系统的制定各种考核标准以及设计并规范企业内考评办法，并且在规定的时间里按照考核范围组织员工进行工作绩效的考核，从而充分利用人力资源合理开发员工的创造力，进而增强企业内部组织凝聚力，有效的加强企业的安全生产工作，使企业的绩效考核工作能够在安全生产管理中得到充分的发挥，通过绩效考核梳理企业安全工作中存在的问题，进一步提高企业经济效益。本文主要从完善企业安全生产绩效考核管理体系着手，对企业安全管理水平实施进一步的探讨，其目地就是要不断提升现代企业的安全管理水平。

简介：摘要：随着社会经济体制改革的不断深化，以公开透明的形式处理财政资金是很有必要的。预算绩效管理，能够优化财政收支结构，提高行政事业单位资金的使用效率。基于上述背景，本文分析了当前行政事业单位预算绩效管理的现状，并结合事业单位具体的工作实践，制定了相应的解决对策，以提升预算编制水平，最终促进事业单位内部整体管理水平的提升。

简介：摘要：在国有企业管理过程中，能否将国有企业管理体系与绩效考核体系有效整合，从而在企业内部建立科学、完善的人力资源管理体系，这样不仅可以提高企业日常运营的效率，也可以保证国有企业在发展过程中能够适应市场经济的发展规律和要求。本文主要阐述了绩效考核对国有企业人才培养和激励的积极作用，并就如何在人才培养过程中发挥绩效考核体系的优势提出了具体措施，以促进国有企业的快速发展。

简介：【摘要】：随着经济全球化的不断深入，各企业之间面临着越来越激烈的市场竞争。而在此期间，企业管理者对于绩效管理越来越重视。在本文中，首先就KPI考核进行了简要概述，并在此基础上，对其在互联网企业绩效管理中的应用现状及其改进措施进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要：以往我国国土空间规划的制定和实施中的生态化倾向与尝试和探索未能有改善城市环境质量，面临着全球性的复杂气候变化及自然资源环境条件的双重变化压力，有待进行优化和完善。本文从我国国土空间规划环境管理机构的政府职能设置视角，对当前我国基于规划实施组织管理制度的城市环境绩效评价和提升问题进行了分析，认为我国国土空间规划更注重对物质空间的规划设计，在规划实施过程中，缺乏具备充足的政策协调性管理能力的政府机构，难以有效协调多方利益，无法有效实现及评价规划带来的环境绩效。提出了完善规划法规体系、制定环境绩效协调清单、完善规委会制度设计等措施建议。

简介：摘要：我国的建设与发展在世界上取得了瞩目的绩，这也令国内相关企业拥有不同的管理波动。绩效考核在人力资源管理工作中发挥着重要的主导作用，然而就目前我国国有企业绩效考核现状而言，人力资源管理中绩效考核工作的效能还未得到充分地发挥。如何更好的创新并推进国有企业人力资源管理工作中绩效考核的效率，使其成为推动国有企业进一步发展的必经之路。因此，相关部门应当立足社会发展，保证国有企业工作运行的稳定性与高效性。

简介：摘要：在企业人力资源管理中，绩效考核是非常重要的一个管理环节，通过合理、有效的绩效考核，可以使员工得到有效的激励，提高员工的工作积极性，进而使企业保持良好的发展状态，提高企业在市场中的竞争力。本文在分析企业人力资源管理中绩效考核重要意义的基础上，探讨了当前企业绩效考核中普遍存在的问题，并提出一些针对性的优化对策。

简介：摘要：供电所是供电服务品牌建设的重要窗口，主要负责线路运维、停送电服务、抄表催费等工作，其工作任务的实现及工作计划的实施都离不开供电员工的努力。探索供电所日常工作与绩效考核之间的协调与融合之道，已经成为落实供电所管理、支撑和促进供电所业务高质高效开展的关键所在。。本文针对供电所绩效管理存在的一些问题，简要探讨了提高供电所绩效管理的有效措施。

简介：摘要:人力资源管理在企业中扮演着重要的角色,它是企业发展过程中是一个不可或缺的环节,也为其他各项管理工作提供了必要保证，但是随着经济全球化和知识经济时代到来、人才竞争日趋激烈以及企业面临变化等诸多因素影响下,我国大部分国企已经认识到传统人事制度不适应现代社会需求，需要进行改革创新来提高员工素质以适应市场环境对人力资源管理。本文主要从下人力资源管理工作内涵入手进行探讨分析其创新意义及存在的不足之处，并提出相应建议以促进人力资源管理改革发展，同时也可以为企业在实际工作中提供借鉴,从而推动整个行业健康有序进步和社会稳定繁荣发展。

简介：摘要：本文旨在探讨加油站营销策略与销售团队绩效之间的关联性。通过对加油站行业的市场环境和竞争特点进行分析，以及对营销策略和销售团队绩效的相关理论进行综合研究，本文提出了一种综合性的分析框架，用于评估加油站营销策略对销售团队绩效的影响，并通过实际案例进行验证。研究结果表明，加油站营销策略的有效实施可以显著提升销售团队的绩效，进而促进加油站的业绩增长和竞争优势的形成。本研究为加油站经营者提供了有益的参考和指导，以优化营销策略并提高销售团队的绩效。

简介：摘要：随着航空业的迅猛发展，机场作为航空运输的重要枢纽，其运行安全问题日益凸显，机场运行安全管理工作涉及众多环节，如何在复杂的工作环境中确保运行安全，提高工作效率，成为当下亟待解决的问题。对机场运行安全管理工作进行绩效评价，有助于发现工作中的不足，提高安全管理水平。因此，本文主要对当前机场运行安全管理工作中存在的问题进行了分析，并提出了相应的策略，以促进机场运行安全管理行业的进步。