简介:摘要:目前属地化人才建设在一些企业推进缓慢,甚至停滞不前的一个重要因素,就是一些国际化企业的领导对于本土化的人才队伍建设缺乏足够的经验,对本土化员工职业素养和道德水平认识存在误区。导致的结果就是对于国际业务的属地化人才队伍建设和管理,无法给予强有力的指导和支持。同时,在一些项目的执行过程中,中方项目高管在被动的情况下开始聘用当地管理人员,但是由于在项目管理制度上、双方项目管理理念和模式上存在冲突,未能形成有效合力,未能充分发挥属地化人才的作用,导致项目最终依然失败,然后把责任归咎于当地人才的能力、素质不行,而不是从自身的管理能力和管理模式上找原因,从而对属地化人员招聘和使用产生了抵触情绪。
简介:摘要:习近平法治思想的理论构成,既源于对当今世界形势的深刻把握,又立足于我国国情和社情,更以人民群众的法治需求为动力,体现了马克思主义法治理论中国化的历史性飞跃和创造性升华。深入研究习近平法治思想的理论构成,对于全面理解和把握习近平法治思想的时代特征、实践价值,推动法治中国建设具有重要的理论指导作用。
简介:摘要:个人品德与法治素养存在密切联系,个人品德的培养有助于提升初中生对法治的理解与尊重,促进他们树立正确的法治观念和行为规范。同时,法治教育也对塑造初中生的品德起到积极作用,引导他们形成良好的道德品质和行为习惯。因此,加强初中生个人品德教育与法治素养培养是当前教育工作的重要任务,有助于构建和谐稳定的社会环境。