简介:摘要:目的 针对妇幼专科医院儿科急诊预检分诊进行临床准确率及其影响因素的探析。方法 将2020年11月-2021年11月进行急诊就诊的60例患者进行分诊比较,随机分为AAA组和BBB组,每组30例,AAA组患者采用传统的急诊分诊模式,BBB组患者则采用改进急诊分诊模式,比较两组患者急诊预检分诊的准确率。结果 BBB组患者预检分诊的准确度(93.33%)明显高于AAA组(70.00%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 改进后的急诊预检分诊模式相比于传统的分诊模式具有良好的临床效果,明显提高临床预检分诊准确率,使得患者得到更好的处理,维护患者安全,保障患者健康问题,值得大力推广和广泛使用。
简介:摘要:目的:探究在分层管理的规范化培训方式对急诊护士分层管理的效果,并分析其对满意度的影响。方法:制定提升急诊护士分层管理的研究任务,并选取30例急诊护士参与本次研究,对其进行规范化培训,同时需分别于实施规范化培训前、后选取60例患者作为研究对象,统计实施规范化培训前、后的护理效果和满意度。 结果:经过研究对比分析来看,30例急诊护士在规范化培训后,其护理措施落实率、危重风险评估率和考核合格率均更优于培训前;同时患者的护理满意度也有明显提升,(P<0.05)。结论:经过规范化护理培训工作的实施,可显著提高对急诊护士的分层管理,对提升整体护理质量有重要意义。
简介:【摘要】目的:研究社区护士主导的团队管理模式在管理高血压患者的效果。方法:选择本卫生院登记在册的200名高血压患者,分组进行研究,对比组采用全科医生为核心的管理模式,实验组采用社区护士主导的团队管理模式,将两组患者在干预前、干预中、干预后的自我管理能力和血压控制达标率进行对比分析。结果:干预后,实验组自我管理能力分数高于对比组,P<0.05,;干预后,实验组血压控制达标率高于对比组,P<0.05。结论:社区护士主导的团队管理能有效提高高血压患者管理工作能力。
简介:摘要 目的 为了解临床护士护理伦理决策能力的现状,并进一步分析影响因素。方法 选取我院120位临床护士为测试对象,均通过统一招聘的方式入职,具备护士资格证,通过3次护理伦理决策能力量表(中文版)测试,各取均值,了解护理伦理决策能力水平,并分别对学历、工作年限、专业化培训等因素进行分析。结果 120位临床护士3次护理伦理决策问卷测试得分为(289.35±18.51),测试对象的学历、工作年限、专业化培训等因素对护理伦理决策问卷测试结果呈显著性影响(P<0.05),结果具有统计学意义。结论 目前临床护士的护理伦理决策能力还未达到较高水平,具备提高的空间,医院可以从学历、工作年限、专业化培训等方面来提高护理伦理决策能力。
简介:摘 要: 本文针对结核分枝杆菌在结核病专科医院环境中的存在和传播,以及消毒设备的效果进行了详细的分析和评估。通过对专科医院内部环境的定期监测,包括空气、物体表面以及水源,我们收集了大量的环境样本进行结核分枝杆菌的检测。同时,我们对现有的消毒设备的效果进行了定量分析,并针对其在实际使用中的优缺点进行了深入讨论。结果显示,医院环境中结核分枝杆菌的存在广泛且具有一定的隐蔽性,而现有消毒设备在消除结核分枝杆菌方面有一定的效果,但仍存在需要改进的地方。基于此,我们提出了相应的改进策略和建议,以期提高结核病专科医院环境的安全性和消毒效果。
简介:摘要:目的:探讨PDCA循环法在口腔专科医院医院感染预防与控制管理中的应用价值。方法:自2021.10起开始在医院感染预防与控制管理中应用PDCA循环法,以此为节点分为对照阶段(2020.10-2021.9)和观察阶段(2021.10-2022.10),在两个阶段分别择取25例口腔医院患者,记录PDCA循环法实施前后感染发生率、医院感染和控制质量评分和护理成效。结果:观察阶段感染发生率低于对照阶段(P<0.05);观察阶段医院感染和控制质量(包括基础管理、文书管理、病房管理、急救药品管理、重点环节监管)评分高于对照阶段(P<0.05)。结论:PDCA循环法的实施是提高口腔医院感染预防和控制管理工作质量的必然选择,可有效降低医院感染风险,大幅度提高医院感染和控制管理工作质量,可在临床中推广使用。