简介：摘要强化特种作业从业人员教育教育培训,提高特种作业人员的安全技术素质,是保证企业安全平稳生产的前提。目前,越来越多的企业重视特种作业人员的教育培训工作,但教育培训效果不尽相同。本文从几个方面分析了导致教育培训效果降低的原因,并提出了相应的措施建议。

简介：摘要近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，为铁路跨越式发展提供重要的保障。

简介：摘要变电运维作为电力系统的重要工作内容，越来越引起相关人员的重视。自“三集五大”的思想提出后，变电运维的工作模式产生巨大的改变，由原先的以变电设备自维护转变为以状态维修为主，以设备全寿命全周期管理为抓手的动态检修模式，这就要求员工不但要懂得变电设备的维护检修，还要求员工能够进行倒闸操作以及做好相关安全措施。为此电力企业必须创造新型的培训模式，培养出更多全方位共同发展的复合型人才，以满足社会的需求。

简介：根据卫生部卫法监发(2003)199号和卫生部文件卫法监(2003)219号卫生部食品安全行动指南的精神以及各污染物监测单位的积极要求,由中国疾病预防控制中心营养与食品安全所组织,广东省中山市疾病预防控制中心和广东省疾病预防控制中心承办的"全国食品农药残留分析方法培训班"于2003年9月21日～24日在广东省中山市成功举办.

简介：

简介：当前，中小学教师继续教育的校本培训越来越受到人们的关注。许多教育管理者和教师注意到，由培训学校(如教师进修院校)或一些教育行政部门所组织的培训，常常不能完全符合中小学的实际，受训教师通过培训所获得的知识、技能常常与其所在学校的实际不相吻合，与其从事的具体教育教学实际相距甚远，培训与实际工作出现一定程度的脱节。

简介：摘要本研究主要探求住院医师规范化培训后有效的考核方法。采用研究方法为以《江苏省住院医师规范化培训实施办法（试行）》为依据，对住院医师规范化培训的考核方法进行分析，并以住院医师规范化培训现状为依据，从中总结出存在的问题，为今后培训考核的开展提出合理化建议，提升管理水平，医师知识面的拓宽，技能考核内容及评分的完善，统一标准，考核实现多站式，提升医师的综合素质。

简介：摘要为了适应新形势对干部素质提出的新要求，党校的干部教育培训和教学改革工作应大力倡导并运用案例教学方式以不断提高教学质量。案例教学有助于学员主体性的发挥，有助于学员学习潜能的开发，也有助于学员理论联系实际，增强分析问题、解决问题的能力。文章结合本人党校主体班教学的实践，对党校案例教学的实施过程及推进案例式教学改革方面进行了有益的探讨。

简介：摘要改进乡镇医院护士长培训考核方法。对本院护士长选拔条件进行改进，针对存在问题，制订护士长培训课程，重点培训护士长管理技能及管理实务，建立护士长年度考核表进行年度考核，有效的转变了护士长管理理念，提升了护士长的自身素质及管理水平，为改进乡镇医院护士长培训与考核提供依据。

简介：摘要：本研究探讨了地铁培训效果评价方法与实际运营效能之间的关联。首先，我们分析了地铁系统的重要性，强调了其在现代城市交通中的关键角色。随后，我们深入探讨了培训效果评价方法，包括培训内容和评估方法的重要性，以及运营效能的关键指标，如准时性、安全性和服务质量。通过数据分析，我们展示了如何从各种数据源中获得关键见解，以评估地铁系统的运营状态。最后，通过关联性分析，我们揭示了培训效果与运营效能之间的关联，为地铁系统提供了优化培训策略和改进运营效能的实际依据。

简介：摘要：随着农业向现代化和机械化方向发展，大量的农机被运用于农业生产之中。但由于操作人员的专业或技术有限，不仅仅导致农机无法得到科学运用，还会引发相应的安全事故。因此，则要全面开展农机培训工作，以此来加强农机操作人员的专业技能，从而推动农业的机械化发展。本文对农机培训的重要性和开展方法展开全面探究。

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简介：摘要：开展员工培训工作是所有现代企业想要提升自身人力资源管理工作的有效途径，对于现代采油厂而言，其是否在行业中具备一定的竞争力，关键在于采油厂的员工是否具备竞争力和一定的工作能力。因此采油厂需要不断在培训员工管理员工的过程中间探索和实践，总结培训方法存在的问题，并采取有效的措施进行优化改进，才能培养出符合采油厂发展需求的优秀员工。

简介：摘 要：加强特种作业人员的教育培训，提高特种作业人员的安全技术素质，最终保证企业安全稳定生产。目前，越来越多的企业重视特种作业人员的教育培训，但培训结果却不尽相同。本文从几个方面分析了培训效果下降的原因，并提出了相应的措施和建议。

简介：摘要：创新油田企业安全技术培训教学方法，将抽象的理论知识转化为学员容易接受的内容,对安全理论进行说明注释，容易引起学员的共鸣，通俗易懂，效果明显。

简介：摘要：企业之间的竞争从根本上来看就是人才的竞争，而职工培训就是每个企业培养人才的一种重要手段，已经逐渐成为各大企业能否在激烈的市场竞争当中取胜的一项重要内容。因此，本文针对当前企业职工培训存在的问题进行深入的分析和探讨，并提出了相应的改进措施，供读者参考。

简介：摘要：人才培训是各项事业发展的关键。而随着气象业务现代化的发展和建设，对于气象人才的要求也越来越高。因此，加强新时期气象教育培训体系建设十分必要。本文首先介绍了气象教育培训体系建设的重要意义和主要任务，接着重点提出了新时期气象教育培训体系的方法与措施，为进一步提升气象教育培训水平提供参考。

简介：摘要：随着时代发展，我国的科技水平不断进步。农民的综合素质水平与农业经济发展息息相关。目前，大部分农民受传统观念影响，在农业实际生产环节中，仍然采用传统的管理办法，缺乏高新技术手段支撑，进而影响了农业的发展步伐。因此，应将农民教育培训作为农业经济发展与乡村振兴的首要力量，并借助互联网平台对农民进行全方面的教育培训，以提高农民综合素养、技术能力水平为主要目的，从根本上带动农村经济的发展。

简介：摘要：随着时代的发展和科技的进步，人力资源管理质量与水平影响了国有企业的生存与发展，这对国有企业改革与管理提出了更高的要求。而员工教育培训工作又是人力资源管理工作中的重中之重，在企业的发展中占据着重要地位。为此，本文主要就国有企业人力资源的教育培训情况进行了全面分析，对其存在的问题进行了总结，并提出了相应的策略，以期进一步完善国有企业员工教育培训工作，进而提升国有企业人力资源管理质量和水平。

简介：摘要：森林是我国重要的资源，可以调节生态平衡，改善环境。在森林周围还有居民生活。如果出现森林火灾，不仅会大量破坏森林资源，还会对周围居民的生命财产安全造成威胁。加强森林消防队伍的培训演练，可以充分发挥森林消防队伍在扑救以及预防森林火灾的作用。本文主要讲解森林消防队伍培训演练开展方法的情况。