简介:【摘要】:目的:探究以问题为导向的教学方法在骨科护理带教中的应用价值。方法:选择在本院骨科实习的护生作为样本,共纳入实习生40例,按照简单随机法将其分为对照组、观察组,每组实习护生20例。对照组实习护生采取常规带教模式,而观察组实习护生则展开以问题为导向的教学方法,比较两组骨科实习护生理论成绩、技能操作成绩、带教满意度。结果:带教前,2组实习护生的理论成绩、操作技能成绩与对照组比较无统计学意义:P>0.05;带教后,观察组实习护生的各项成绩均高于对照组,此外,观察组患者的带教满意度明显大于对照组P<0.05。结论:以问题为导向的教学模式,在骨科护理代教过程中能够取得令人满意的成效,有助于提升带教实习生理论、实践能力,应用价值较高,值得推广。
简介:【摘要】习近平总书记提出的两个“一以贯之”重大政治原则,深刻阐释了坚持和加强党对国有企业的领导在新时代中国特色国有企业制度建设中的重要地位。国有企业作为我国国民经济发展的命脉,要坚持党建工作服务生产经营不偏离,要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。这要求国企要不断深化改进党建工作的方式方法,以转变党建工作思维方式来带动工作方式的不断创新,将基层管理团队打造成一支政治强、业务精、作风好的复合型战斗队伍,让基层战斗堡垒强起来。随着企业业务的不断扩展,基层问题数量与复杂度急剧攀升,基层党组织亟需以问题为导向,建立一套流程化和项目化的问题处置模式,实现基层的高效运转。中心党总支部面对复杂问题层出不穷,以问题为导向,党建与业务深度融合、相辅相成,在PDCA方法论的基础上,提出党建带业务的“六大步骤”基层问题处置模式,发挥党组织的政治优势和党员模范带头作用,以政治协同促业务协同,为实现企业目标提供有力保障。
简介:摘要:目的 分析以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响。方法 以2020年下半年130例来我院体检中心体检者作为研究对象,根据入院时间随机均匀分为实验组和对照组,对照组体检者给予传统管理模式,实验组给予以问题为导向的管理模式,对比两组患者护理质量评分及满意度。结果 实验组护理质量各项评分均高于对照组,且P<0.05,差异具有统计学意义;实验组患者护理满意度为96.92%明显高于对照组的80%,且P<0.05,差异具有统计学意义。结论 以问题为导向的护理管理模式能够提升护理人员工作效率,强化自身能力及职业素养,为体检者带来更好的服务体验,提升患者满意度,值得推广。
简介:摘要:目的:研究普外科护理教学中实施以问题为导向的教学方法的价值。方法:2020年1月~2021年3月,纳入在我院普外科护理实习生54例,以抽扑克法均分为观察组、对照组。观察组实行以问题为导向的教学方法,对照组采用一般教学法,对比护生带教满意程度及考核成果。结果:观察组总体带教满意度为96.30%,相较于对照组(77.78%)更高,差异有可比性(P0.05);带教后两组成绩均有提高,观察组整体考核成绩由于对照组,差异显著(P
简介:【摘要】目的:探究分析以问题为导向的护理管理对体检中心护理质量的提升效果。方法:选取于2021年1月至2021年12月到我院体检中心接受护理的参检人员共60例,作为本次研究目标,按照电脑盲选的方式,将60例被体检人员随机分为对照组与观察组,其中对照组采用常规护理管理的模式进行干预,观察组在对照组的基础上采用以问题为导向的护理管理进行干预。对比分析观察组与对照组的服务评分。结果:对比分析观察组与对照组的服务评分,观察组明显优于对照组,其中P<0.05,差异具有统计学意义。结论:以问题为导向的护理管理对体检中心护理质量有明显的提升效果。
简介:【摘要】目的:分析造血干细胞移植患者接受以问题为导向追踪护理对改善其不良心理的影响。方法:研究开始时间为2021.2月,结束时间为2022.7月,研究对象为上述期间我院接受治疗的80例造血干细胞移植患者,采用随机分组的办法,将全部患者平均分成两组,一组为研究组接受以问题为导向追踪护理,另外一组为常规组接受常规护理,对两组分别护理干预后患者的不良心理状况、生活质量、护理满意度以及自我护理能力展开比较。结果:通过比较两组患者的焦虑抑郁评分得知,干预前两组评分均无明显差异,P>0.05,干预后两组平评分均下降,而研究组的各项评分低于常规组,P<0.05;在生活质量评分对比上,研究组的各项评分均显著高于常规组,P<0.05;研究组的护理满意度评分为97.5%,高于常规组的75%;自我护理能力对比上,干预前两组评分无统计学意义,P>0.05,干预后常规组评分低于研究组,P<0.05;不良反应发生率两组对比,研究组评分低于常规组。结论:造血干细胞移植患者接受以问题为导向追踪护理,可明显提高护理质量以及患者的生活质量,使患者的不良情绪得到舒缓,配合支持护理人员工作,值得运用。
简介:摘要:目的:讨论并分析以问题为导向教学联合虚拟情境在儿科护生带教中的应用效用。方法:将在本院的儿科护理学生选出60名,并将60名学生随机分配为两组,分别是参照护理组(30名)和观察护理组(30名),参照护理组的30名护理学生主要通过普通的护理带教方式,而观察护理组的30名护理学生,则采用应用问题导向结合情景教学的方式。两组护理学生在接受带教后通过对比两组学生的总体能力评分以及对带教老师的教学满意程度来进行探究讨论。结果:参照护理组的理论知识以及操作能力的平均得分为79.6+5.8分、80.2+6.4分明显低于观察护理组的平均得分,对照护理组的满意度为(80.00%)明显小于观察护理组的满意度(96.67%),两组数据的差异具有显著性(P