简介:摘要:从2017年开始,我国大部分城市都颁布了不同的人才政策,全国范围内的人才竞争愈演愈烈。河北省省会石家庄市以创新人才引进机制为主题,开展了关于制定和优化人才引进政策的相关会议,并颁发了相应的制度。本研究对石家庄市人才引进的战略问题进行了深入的探讨。首先,对石家庄市进行人才引进战略的问题与不足进行了分析,然后阐述了当下石家庄市人才引进战略面临的挑战,最后提出了石家庄人才引进战略的对策。
简介:摘要:旅游业是中国第三产业的主要支撑,随着旅游业的发展愈来愈必须技术专业人才支撑点,鉴于此高校的旅游管理专业积极与院校展开协作,一同培养旅游 人才。校企合作办学合育人才这样的培养模式更能满足现阶段旅游业对人才的渴望。新时期,高等院校旅游管理专业积极主动探索融入时期所需要的专业人才培养模式,选取与公司合作更容易掌握市场需求,促使培养出来的人才给社会和行业需要。
简介:摘要:随着教育事业的改革,为国家和社会发展培养了大批在各行各业做出重要贡献的人才,是中国大学中分布最广、在学人数最多的专业之一。目前高校外语教育在培养学生讲好中国故事、提升国际传播能力方面还存在挑战,过去以知识传授为核心的教学模式难以适应社会发展的要求。
简介:摘要:党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”,乡村振兴应把人才振兴置于首位。强化人才振兴,才能确保乡村建设的良性循环。禄丰市坚持把人才振兴放在乡村振兴的重要位置,目前逐步形成了一支开创转型发展新局面的人才队伍,但在乡村人才振兴中依旧面临着困难及问题。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题,关键要打造脱贫致富领路人,加快乡村人才引进,调动人才的积极性和创造性,激活乡村振兴的内生动力。
简介:摘要:目前,我国的电力行业正在进行深化改革和科技创新,与电力行业相关的各个领域也在不断的发展进步,电力行业的生产需求日益提高,人才数量已经开始跟不上市场需求,这就要求我国的电力行业加强对电力人才的开发与培训,培养适应市场需求的新型的电力人才,进而促进电力行业及其相关行业的生产与发展,提升电力行业的综合竞争力。现阶段,我国正进入科技化和信息化社会,各行各业对科技、对人才的需求都在不断加大,电力行业作为国民经济和人们日常生活的基础性行业,积极进行人才培养和科技创新,才能够促使电力行业整体竞争力水平的提升,优化电力行业的产业结构和人才管理,提升品牌效应,更好的为社会经济的发展服务。
简介:摘要:经济的发展,社会的进步推动了工程管理专业建设的步伐。近年来在建筑行业高速发展过程中,很多新的技术被广泛的应用,其中典型的就是“互联网+BIM技术”,其在提高建筑行业效率方面发挥了重要作用。这种技术主要是引入互联网建立起以BIM应用为载体的项目管理平台,并据此对建筑项目的各环节进行信息化和自动化管理,这对提升建筑项目生产效率、工程质量都有重要意义,与此同时还可以大幅度降低建筑工程生产成本,因而表现出多方面的应用价值。根据国内外此领域的实际经验可知,引入“互联网+BIM技术”技术也显著改变了我国建筑工程行业的格局,也有利于提升我国建筑企业的市场竞争力。在新常态之下的建筑工程人才教育发展过程中,很有必要综合应用“互联网+BIM”技术,为此领域人才的培养以及建筑行业自身的发展铺平道路,因而此方面的研究有重要的理论价值和实践意义。
简介:摘要:为发挥营销人才在杭州亚运会赛事宣传中的更高效能与价值,提高营销人员的综合素质,针对创新型体育赛事营销人才素质培养对策展开研究。分析体育赛事营销人才素质培养目标与原则,明确创新型体育赛事营销人才应具备较高的个人道德修养、较强的学习能力、艰苦耐劳的精神、灵活的语言交流沟通能力。为实现对杭州亚运会体育赛事的精准营销,提出完善体育赛事营销人才素质培养课程与师资的措施,完善与此赛事相关的素质培养课程,并打造一流的培训师资,实现对不同参与人员的合理分工;树立全新的市场观念,将杭州亚运会赛事的推广工作作为核心,以维护或保障消费者的个人利益作为基础,设计多维度体育赛事营销人才素质培养内容;邀请参与过其他赛事营销的专业人员,组织体育赛事营销学术研讨专题工作会议,将赛事营销人员的素质培养工作立足于先进个体经验之上,使人才培养工作发挥事半功倍的效果。
简介:摘 要:本文介绍检验检测认证行业(简称ITC)在高速发展、充分竞争的行业现状下,人才战略的重要性,传统人才培养方式和数字化时代下人才培养模式的优劣,结合行业现状提出人才培养的建议。