简介:摘要:企业的竞争实质上是人才的竞争,但人才效用取决于优秀的企业管理,人力资源管理是企业运营管理中的核心,提升组织和人力资源竞争力,是企业在复杂经济环境中取胜的关键,绩效管理体系是人力资源管理的重点。本文从企业战略出发,充分运用绩效工具进行目标层层分解至基层,将目标管理理论与关键绩效指标理论深度融合,设计出一套目标导向型的绩效管理体系。
简介:摘要:在当今信息化时代,互联网技术的发展已经渗透到各行各业,对于技能培训领域也提出了全新的要求和挑战。传统的技师院校在培训学生的过程中,往往存在着培训内容和形式滞后、与市场需求脱节等问题。为了更好地适应社会发展的要求,许多技师院校开始探索“互联网+”培训模式,以培养更适应市场需求的技术人才。
简介:摘要:在新的教学中,我国对基础教育课程进行了一系列改革,“学生要会学习,会思考”这也逐渐成为教育工作者的重点目标,而作业在培养学生学习习惯和学习能力的过程中起着至关重要的作用,因此,作业设置的科学性尤为重要。本文将任务型教学引入到小学语文教育当中培养语文核心素养,教师充当引领者的身份,激发学生的学习兴趣和动力,提高学生的语文综合素质,是一种创新性,挖掘性的作业形式。
简介:摘要客户价值是企业在市场竞争上可创造有力的条件之一,只有追求更高更多的客户价值,才会使企业在愈演愈烈的商业竞争道路上保持自我的优势,不至于被市场所淘汰。为了保持企业的持续发展,了解客户价值对企业发展的重要性,并对客户价值进行研究是必不可少的一项任务。
简介:客户数据是企业的生命线,是企业具有竞争价值的资产,高质量的数据是企业开展业务、赢得效益的基础.而客户数据管理是企业具有高质量数据的唯一保证。本文从客户数据价值出发,介绍了客户数据管理的重要性和方法,详细阐述了基于客户数据平台,形成企业级的360度全方位客户视图的客户数据管理方案,为企业改善客户关系、获取效益,提高企业的可持续发展能力提供借鉴。