简介：摘要：公立医院绩效考核是当前我国医院经营管理中常见的一种管理对此，绩效考核能够强化医院内控管理能力，激发员工积极性。文章对公立医院绩效考核的现状与提升对策展开探讨。

简介：摘要：公立医院是我国医疗体系的重要组成部分，其绩效考核对于医院的发展和医疗质量的提升具有重要意义。然而，当前公立医院绩效考核存在一些问题，如考核指标单一、考核方式不合理、考核结果不公平等，这些问题制约了公立医院的发展和医疗服务的质量。因此，本文旨在对公立医院绩效考核的现状进行分析，并提出优化措施，以期为公立医院绩效考核的改进提供参考。

简介：[摘要]:随着经济的不断发展，医疗卫生事业也在不对完善，传统的医院绩效管理模式已经不再适应当前医院人力资源管理工作需要。而工作量核算模式也得到了广泛的应用与推广，是新医疗体制随改革下的重要要求之一。加强基于工作量核算模式的绩效考核建设，可以合理利用和配置医疗资源，推动医院向精细化管理模式顺利转变，确保医院服务质量和水平的稳步提升，促进医院的健康发展展开了进一步的探讨。并对基于工作量核算模式在医院绩效考核评价工作中的应用展开了进一步的探讨。

简介：摘要：根据2019年8月20日国家卫生健康委妇幼司印发的《妇幼保健机构绩效考核指标（试行）》指示，明确了妇幼保健机构绩效考核的指标，要求妇幼保健院“建立基于‘大部制’的内部绩效考核评价制度”。本文浅谈关于妇幼保健机构绩效考核的一点思考，希望在推进绩效考核机制建立的研究中提供参考。

简介：摘要：绩效考核是促进公立医院高质量发展的主要手段之一。对医院各项工作进行定量评价，可以发现问题并及时改进，提高医院的综合质量和服务水平。单一的绩效考核可能导致医院过度跟踪某些指标，忽视工作的其他方面。因此，必须多维思考，制定科学的绩效评价策略，以促进公立医院的高质量发展。本文从多维思考角度探讨了绩效考核在促进公立医院高质量发展中的作用，并提出了相应的战略建议，为公立医院的发展提供一定的参考。

简介：【摘要】 目的 :通过运用秩和比综合评价法（RSR）对我院连续两年的住院科室 DRGs医疗质量与绩效指标数据进行对比分析 , 为我院医疗质量精细化管理提供科学依据及参考。方法 :针对医疗服务的相关指标建立评价框架，分别对医疗能力、效率和安全三方面的有关指标进行评价，通过运用秩和比综合评价法（RSR）对我院2019-2020年两年全院各临床科室 DRGs医疗质量与绩效指标评价数据进行对比分析 ,从而科学真实客观比较科室的整体医疗质量管理水平。结果 :通过利用DRGs管理方法比较评价医院科室的医疗整体服务水平，为其绩效评价和医疗质量的综合评估做铺垫，同时提供参考数据。

简介：摘要：通过分析DRGs实施后三级公立医院护士长绩效考核存在问题，如护士长相关考核指标数据的缺乏客观性、各公立医院管理水平和政策的限制与影响及绩效评估的可变性等因素，提出了制定具有积极激励作用的目标责任考核制度、细化以护理质量提升的考核指标及继续全面深入开展优质护理服务等建议，为进一步适应国家新的医改政策提供参考。

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简介：【摘要】目的：深入分析妇产科护理中风险管理的作用，了解风险管理的应用效果。方法：选择我院在2021年1月2021年12月之间进行治疗的80例产妇展开研究，随机方式分为对照组与研究组，各40例。对照组应用常规护理方式，研究组应用风险管理方式。护理工作全部完成后，对比两组患者满意度指标。结果：经过对比分析发现，研究组的护理水平较高，各项指标由于对照组，且护理满意度高，数据存在统计差异（P＜0.05）。结论：在妇产科护理管理的实际中，通过引入风险管理方式，可以大幅提升护理工作的水平，促进护理满意度的提高，帮助患者身体恢复，可以在临床上推广应用，促进我国医疗事业的稳步发展。

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简介：摘要：医疗设备的维修管理是医疗设备全程管理中的重要组成部分，其目的是保障医疗设备的正常运行和患者的用械安全。本文将从维修管理的意义、维修管理的流程、维修管理的技术手段、维修管理的质量控制等方面进行探讨，以期为医疗设备全程管理提供有益的参考。

简介：【摘要】目的：进行血液透析护理管理中实施风险管理的效果探究。方法：本次选取主要为血液透析患者71例，试验起始于2022年1月内，终止于2022年12月内，试验以双盲法进行分组，对照组37例行常规管理，观察组34例行风险管理。比对管理结果。结果：观察组管理质量评分高于对照组、不良事件发生率低于对照组（P<0.05）。结论：于血液透析护理管理中实施风险管理可提高管理质量，有助于控制不良事件发生风险。

简介：摘要：目的：观察疼痛护理管理模式在急诊创伤骨科患者中的应用效果。方法：回顾性分析2019年6月至2021年6月该院收治的96例急诊创伤骨科患者的临床资料，根据护理方案不同将其分为对照组和观察组各48例。对照组采用常规护理，观察组在对照组基础上采用疼痛护理管理模式。结果：护理后，观察组低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；两组睡眠质量以及日间功能障碍等PSQI评分均低于护理前，且观察组低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；两组SDS、SAS评分均低于护理前，且观察组低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组镇痛药物使用率为35.42%（17/48），低于对照组的60.42%（29/48），差异有统计学意义（P<0.05）。结论：疼痛护理可以改善患者情绪，改善睡眠质量，降低镇痛药物使用率，效果优于单纯常规护理。

简介：【摘要】目的：探讨创伤骨科护理管理中应用疼痛管理的价值。方法：选取2021.5~2022.5期间我院创伤骨科收治的60例患者，按照抽签法将其分为2组，对照组实施常规护理，观察组实施疼痛管理，对比两组术后疼痛程度。结果：术后4h、12h、24hVAS评分：研究组均更低（P＜0.05）。结论：疼痛管理应用于创伤骨科护理管理中效果显著，可促使患者术后疼痛程度有效减轻，值得将该护理推广。

简介：【摘要】目的：评估门诊护理管理中实施护理风险管理的应用效果。方法：此次研究工作为2021年9月至2022年9月期间，我院所纳入的门诊患者，收治数量为60例，按照抽签法方式将其划分成2组，命名为试验组和常规组，分别纳入30例，常规组运用常规护理管理，试验组患者选择护理风险管理，针对试验组与常规组的风险事件及护理满意度情况实施组间对照。结果：（1）试验组（93.33%）的门诊患者护理满意度明显高于常规组（70.00%）的患者，其结果呈现为P

简介：【摘要】目的：评估妇产科护理管理中应用风险管理的有效性。方法：选取我院妇产科就诊的88例患者，研究时间在2022年1月至2023年1月，根据随机数字表法分为两组，每组44例，对照组提供常规管理，观察组提供风险管理，将两组患者干预效果开展比较。结果：观察组风险事件（跌倒/坠床、遗漏护理项目、针头脱落、滴注流速异常）发生率（0.00%）低于对照组，（P＜0.05）具有统计学意义。观察组护患纠纷（护理态度问题、护患冲突、患者投诉）发生率（2.27%）低于对照组，（P＜0.05）具有统计学意义。结论：妇产科护理管理中应用风险管理的效果显著，值得推广。

简介：摘要 目的 评估疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用，比较使用疼痛管理与不使用疼痛管理的临床疗效差异。方法 选取100例创伤骨科患者，随机分为观察组和对照组，观察组采用疼痛管理方案进行护理管理，对照组采用常规护理管理。比较两组患者在疼痛程度、镇痛药物使用量及并发症发生率等方面的差异。结果 使用疼痛管理方案的观察组患者在疼痛程度方面有显著降低（P

简介：摘要：目的：探讨在心内科护理管理过程中采取风险管理的临床价值和影响。方法：研究时间为2019年2月--2022年7月，回顾性分析选取在我院心内科接受治疗的42例患者，按随机分组法均分为研究组（风险管理）和对照组（基本的护理管理模式），观察患者的临床管理效果。结果：研究组风险发生率、投诉、满意度较对照组优异，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在心内科护理管理过程中采取风险管理，护理人员风险意识得到明显提高，服务质量提高，投诉率比较低，满意度较高，可以在临床上推广。