简介：摘要：随着新时期改革的不断深入与发展，国企基层党建工作迎来新的局势和改革机遇，为了适应新时期的要求；开展国企基层党建的创新工作，不断调整开展工作模式；优化党建工作运行机制，对于推进国企企业基层党建的工作创新，促进国企的现代化建设具有很强的现实性意义。该文立足于现阶段国企基层党建工作实践，首先分析国企基层党建工作所面临的现状，指出基层党建工作所存在的症结；进一步提出了解决问题的具体的方案，旨在为企业现代化建设提供借鉴与参考。

简介：摘要：国企纪检工作的强化不仅是对内部管理的要求，也是对外界监督的回应。国家和社会对国企的合规性、廉洁性和服务社会的能力有着更高的期望。强化纪检工作可以增强国企的公信力和社会形象，增加投资者的信任，为企业的可持续发展打下坚实基础。

简介：摘要：新时期背景下，国企党建与宣传工作的整合是促进党建高质量发展的有效途径。文章简要论述新时期国企党建宣传工作创新的必要性。重点从互联网+党建宣传、大数据+党建宣传、品牌化+党建宣传三大方面阐述新时期国有企业党建宣传工作的创新路径，旨在为国企党建宣传工作的开展提供思路与方法。

简介：摘要：用党的创新理论武装全党、教育人民是党的思想建设的根本任务。当前，新时代对党建宣传提出新要求、新期待，激励着党务人员以全新的思维、应变的姿态去迎接新挑战、新机遇。深研党建宣传的规律，守正创新，牢牢把握舆论引导的主动权和主导权，是每一位党务工作者的应尽职责。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，是我国经济高速发展的重要支撑。随着我国逐步走向世界舞台的中心，国企改革势在必行，国有企业党建作为国企发展的“上层建筑”也就显得日趋重要。但少部分人认为国企党建与现代企业制度相冲突，在给国企带来繁重事务的同时却没有增强企业效益与竞争优势，这种观念是与国企发展形势相违背的。因此如何认识国企党建是为国企发展提供“软实力”的核心力量，其工作效益又如何在国企发展和改革中充分体现，这将是本文所要探析的主要问题。本文深度剖析软实力视角下的国企党建工作效益，并为在新时代下国企党建该如何更好地服务企业经营、如何协助国企改革与发展、如何进一步完善党建工作体制、如何充分将国企党建的“软实力”转变为国企发展的“硬实力”，提出笔者的几点思考。

简介：摘要：本文从具体情况出发，针对国企政工队伍建设中存在的不足之处，提出了对应的改进建议，对于推进政工队伍优化进步有着一定的积极意义。

简介：摘要：在社会主义党建的大历史背景下，对照国企党建的标准条件，来展开研究方法的途径与结构，这就是我党针对世情、国情、党情的新变革，对社会主义党组织建设所提出的新需求与对策。在经济效益在日益提高的过程中，党建工作可以全面推进和提升，所以在科学发展观的指导下，促进国有企业党建科学化和实现国有企业科学发展来进行下一步的研究和发展。

简介：摘要：作为我国经济建设中的重要支柱，一直以来，国有企业都发挥出了重要的模范引领作用。在新的时代背景下，国企承担着新的发展任务。为了更好地适应新形势，新环境，在不断提升企业技术水平，管理水平的同时，更要全面做好党建工作，充分发挥出党建的引领作用，指导作用，为企业业务的高质量开展，可持续发展目标的实现，提供源源不断的动力支持。本文就当前国企党建工作中存在的不足进行深入分析，并就国企党建工作的创新对策进行简单介绍，以供参考。

简介：摘要：国企的发展方向与我国国民经济的发展空间密切相关，国企也是市场竞争中的主体。虽然大多数国企已经建立起了适合于新时期发展的企业制度，但部分国企仍然使用传统的党建工作模式，无法满足时代的进步和社会的需要。鉴于此，国企要认识到党建工作在当前面临的挑战，强化对党建工作的改革。

简介：摘要：国有企业是我国社会主义市场经济建设的主力军，其是否能健康持续发展，直接关系到我国国民经济的良性发展。随着国企规模的日益扩大，内部部门分支的日益精细，但管理制度却未跟上。由于管理不到位，容易滋生各种违规违纪、腐败行为，影响到国企的健康发展。为此，加强纪检监察管理显得尤为重要。本文就当前新时期国企纪检监察工作面临的主要问题进行分析，探讨解决办法，以期优化国企的发展方向。

简介：摘要：随着时代的进步，各领域不断的提高，我国整体经济实现得到了飞跃性的提升，众多国企也紧跟我国经济的发展步伐，不断扩大规模，将国企的触角延伸到全球各地，一些老旧的生产经营管理模式与国企的发展出现了很多问题，体现为管理意识的限制，其管理办法出现了严重的滞后现象，面临国企管理升级的问题。很多国企学习了国际先进的管理知识，正在逐步地进行管理体制的改革，这其中经济管理是管理改革的重要组成部分，国企经济管理与国企整体的可持续发展有非常重要的作用。

简介：摘要：国有企业是国民经济的主导力量，是公有制经济的重要组成部分，对于促进国家的经济发展具有重要作用。在新时期的时代背景之下，国有企业经过了多次改革，为国家富强和人民富裕提供了有力的经济支持，作出了卓越贡献。在国有企业的日常经营管理中，党建工作是一项重要内容，为企业的可持续发展提供了充足的动力。本文简单总结了新时期党建工作的现状，并提出了具体的创新对策，希望能够为更好地开展国企党建工作提供一定的帮助和借鉴。

简介：摘要：十八大以后，党中央为推进党的建设下了大的功夫，对深化党的建设和发展产生了深远的作用。而强化国企纪委监督，是切实落实好管党治党、深化党风廉政和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。然而，当前国企纪委监督工作中的一些问题已经成为制约我们党整体工作向前发展的障碍。文章从国企纪委监督工作的基本内涵和当前存在的问题入手，探讨国企纪委监督工作的最佳途径。

简介：摘要：进入新发展阶段，在实现建设社会主义现代化这个历史宏愿进程中，国有企业承担着新的历史使命及任务。新形势下，贯彻落实新发展理念、推动企业党建与生产经营中心工作走向高质量融合发展之路，激发基层党组织活力，加快基层制度创新至关重要。本文从整体分析国企党建工作开展现状入手，详细阐述了国企党建深融中心工作的重要性，深入分析了这一融合过程中面临的现实挑战，进而针对性地提出了对策建议，旨在推动国有企业党建深融中心路径作用发挥，实现持续稳健发展。

简介：摘要：如何有效地开展思想政治工作，对国有企业具有十分重大的现实意义，特别是当前我国经济体制改革步伐的加速，使思想政治工作面临更大的挑战。近年来，随着我国经济的快速发展，国有企业面临着前所未有的严峻形势，面对着日益激烈的市场竞争，国有企业必须要更加重视思想政治工作，通过创新思想政治工作方式、内容，增强员工工作积极性。本文就新时期下国有企业的思想政治工作进行了深入的探讨，并从其自身的实践出发，提出了一些切实可行的创新改革建议，希望能为国企的思想政治工作提供参考.

简介：摘要：在新时期，国企的党建工作不仅面对全新的挑战，也面临各种各样的机遇。在迎接党的二十大胜利召开下，要想保证党建工作的有序开展，国企就需快速了解当前的时代形势，根据本企业的实际情况，采用切实可行的党建工作创新策略，努力为全体职工构建更优质的工作环境。基于此，本文提出几点科学合理的创新路径。

简介：   摘要：国企是我国国民发展的基础根基，为了全面推进我国国民经济健康发展，需要重视国企基层党建工作。在步入新时期之后，国有企业必须运用多种策略，持续地对基层的党建工作进行完善并且调整，以保证基层的党建工作能够获得成效，促进国有企业不断向前发展。基于此，本文阐述了做好国企党建思想工作的策略研究。

简介：摘要：当前，国企开展纪检监察项目管理时，尚且存在一定不足，重视程度不够、融入深度存在不足、团队建设存在欠缺、业务工作能力不高等。故需积极重视警示预防控制，改善监督检测力度，注重指导正确方向，强化提倡廉政宣教，加强思想教育感化，提升审核检查力度，开展思想政治疏导，保证良好信访，进而改善纪检项目监察工作人员思政水平，提升监督管理工作质量。

简介：摘要：企业党建政工队伍建设工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，随着我国社会的高速发展，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战，基层党建政工工作也随之发生了巨大的变化。在实际工作中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、工资分配等管理问题所引发的，这些问题的本质是党建工作方式创新不够、党务干部队伍建设滞后、员工团队工作意识缺少等，这些对新时代背景下的党建政工工作的开展带来了极大影响。要想解决党建政工工作的问题，就必须坚持党的领导，将党的领导作为一切工作的指引，从而促进党建政工工作顺利开展。

简介：摘要：纪检监察机关是国有企业发展的关键环节。加强纪律检查，有利于发现和解决企业自身存在的问题，保证其健康发展。如果纪检监察机关无法有效地发挥其职能，就很难及时发现问题，更谈不上及时纠正，从而对国有企业的健康发展产生不利的影响。因此，加强和改进纪检监察工作，是当前国有企业面临的一个重大课题。