简介：摘要：基层党组织在国有企业党建工作中起着至关重要的作用。随着市场经济的发展和社会经济体系的不断深化，国有企业在推动我国社会经济的快速进步与市场环境的转变中的作用更加凸显，其中基层党组织作为国有企业党建工作的基本细胞，通过承担党的责任与完成党的任务的形式，实现在国有企业运行过程中的保障、推动与监督作用。因此，必须要加强国有企业基层党组织建设，实现党组织功能的优化与管理指导模式的创新。

简介：摘要：社会进步发展，社会主义市场经济体制落后，国有企业发展空间改变，共青团员为企业发展注入新活力。新时期发展下，国企注重建设共青团组织，以促进国有企业长久稳定发展。本文研究中，围绕国企共青团建设展开讨论，仅供参考。

简介：摘要：新时期，新征程，国有企业作为我国经济发展中的支柱，长期以来都扮演着龙头性质的重要作用。新时期背景下，先进技术与互联网的应用从根本上提升了国有企业的发展速度与发展质量，与之相应的，技术快速革新，以及信息的高度流通下，对国企的业务拓展，生产经营提出了更加严峻的挑战。在新时期背景下，国企可持续发展目标的实现，不仅仅需要先进的技术，精细化的管理手段，同时也要充分发挥出思政教育工作的优势性作用。显而易见，思政教育工作的有效性在很大程度上取决于政工工作的有效开展。本文就新时期国企政工工作面临的难题进行深入分析，并就提升政工工作质量的有效对策提出一些看法，以供参考。

简介：摘要：党建工作在国企改革中起着举足轻重的作用。然而在实际工作中，党建部门与生产经营部门各自为政，阻碍了国有企业的可持续发展。为发挥国企党组织的领导作用和战斗作用，本文就新时期基层国企党建与业务融合的方法进行研究分析。

简介：摘要：在国企政工工作的开展中，除了要熟知工作的具体内容还要明确工作的职能定位和模式。随着我国社会经济的发展，作为国企的特色内容，国企政工工作呈现出新的发展方向。为了更好地彰显国有企业文化，提高企业工作效率，相关企业需要重新审视思想政治工作的意义，并结合新形势展开职能定位和模式的创新，以落地效应为核心充分挖掘职能需求，激发工作的生机与活力。

简介：摘要：社会发展期间，人力资源具有重大意义，国企是整个社会经济发展的主要推动力量。对国企而言，人才资源是企业极其重要的财富资源，对企业的发展有着重大的作用，因此对于企业的发展来说，需要人力资源来推动，所以如何提升人力资源管理，是国企必须重视的一个问题。本文简单分析了当前国企人力资源管理中存在的显著问题，并根据存在问题提出相应的解决对策。

简介：摘要：随着时代的发展和人们思想意识的不断进步，政工工作在国有企业发展过程中的重要性被越来越多的人所认识，有效的提高了政工工作在国企内的地位，为政工工作的优化提供了更多的支持，但同时也让国有企业政工工作模式和职能定位被赋予了更高的要求，如何有效的开展政工工作，突出政工工作在国有企业中职能地位，并保持持续创新的步伐成为了亟待解决的问题。基于此，本文将对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新展开研究。

简介：摘要：随着市场经济发展，全球经济一体化形成，促使各种性质企业相继产生，加剧了国企竞争局势，推动了国企改革进程加快。在这种形势下，要求国企对经济管理体制进行调整，保障国企经济利益持续增长，但是政工工作作为国际管理工作的重要组成部分，也要在国企现代化发展趋势下保持相应协调性，才能更好推动国企高质量发展。因此，应该对当前国企政工管理进行研究分析，不断对其职能定位以及模式进行调整，以此更好地适应于市场经济发展趋势。

简介：摘要：互联网和市场经济的时代风口，给国有企业的经济发展带来机遇的同时，也带来了不小的挑战。本文在分析新时期国有企业经济管理重要性的基础上，对国有企业在新时期面临的经济管理制度、人力资源管理、企业内部管理和经济管理理念四个方面的问题做出介绍，并提出针对性的优化改进措施。

简介：摘要：在党与国家发展进程中，国企单位作为重要的物质基础与政治基础，同时也是党和国家工作政治建设工作开展的重要区域。新时期以来，国内外政治形势日益复杂，促使我国对党的建设工作更加重视的同时，也对我国国企基层党建政工工作提出新要求。因此，国有企业面对新浪潮，需要通过改革，对基层党建政工工作进行创新运用。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济体系当中不可或缺的组成部分，在国家经济建设过程中起着非常关键作用。新时代下，国企如何充分利用多媒体做好国有企业政工工作是一项十分紧迫而又艰巨的任务。本文从新媒体环境出发，分析了新时代国企政工工作面临的机遇和挑战，并进一步探讨了新时期国企政工工作的有效策略，期望通过本研究对进一步提高新时期国企政工水平有一定帮助。

简介：摘要：当前，国企在经济建设中发挥了重要的作用，政工队伍是国企中具有重要意义的力量，对于国企的健康发展和稳定运行起着至关重要的作用。随着经济的不断发展和变革，国企的政工队伍建设也需要与时俱进，不断创新，以适应新时期的发展要求，基于此，本文就新时期国企政工队伍建设的思路进行了探讨，供参考。

简介：摘要：国有企业在经济社会发展中，需要承担国有资产保值增值和调节经济目标的双重要求，社会主义本质属性要求在企业管理中，必须要坚持以党的政策方针为基本引领方向，要全面加强党的建设，推动从严治党纵深发展。本文在明确国企全面从严治党意义基础上，分析全面从严治党纵深发展的重心和实现路径，以此为国企党建工作创新发展起到应有的促进作用。

简介：摘要：在新时期背景之下，国企当中的工会组织不仅仅有着维护员工合法权益的重要作用，同时在企业文化的创建与创新发展方面也有着非常重要的促进作用，而在该种时代背景之下，国企工会组织与企业文化之间的有机融合能够促使企业文化的影响力实现扩大化发展，并且也能够促使企业得以更加良好稳固的发展，更是提升企业核心竞争力的重要举措。所以国企应当对该项工作加以高度重视，使得两者之间实现有机融合，从而推动两者协同发展，在工会建设的同时，也要注重企业文化的发展，使得工会工作效率和质量得以有效提升，更能使得企业文化更加丰富和创新。鉴于此，本文对新时期国企工会与企业文化的有机融合作出了详细的分析。

简介：摘要：在时代背景下，随着中国经济体制处在不断转型的阶段，中国税务筹划部门对国有企业经营的税收筹划管理工作有了新的需求和目标。与此同时，由于税收筹划是国有企业财政管理的基本内容之一，因此抓好这方面的管理工作，对于国有企业效益的提高和抵御税收风险能力水平的提高有着很重要的促进作用。所以，本文在对新时代的国有企业税收筹划风险作出简单回顾的基础上，进一步指出国企有效进行税收筹划管理的具体措施，以期全面提高国企税收筹划管理的效果和水平。

简介：摘要：对企业而言，离退休职工服务管理是非常重要的一项工作。有关部门应思考如何从政治思想、生活服务、精神面貌等多个方向入手，提高对离退休职工的服务管理质量，保障其退休生活。

简介：摘要：思想政治工作是我国国企管理的政治传统及基础，也是我国国企在新形势中改革发展的关键手段，既能统一思想，又能增强员工的凝聚力，从而提升国企在市场中的竞争力。为使国企得到长期、稳定、健康的发展，同时进一步增强党的执政能力，必须强化及创新国企党建思政工作。基于此，文章对新时期国有企业员工思想政治工作进行了详细研究。

简介：摘要：思想政治工作是我国国企管理的政治传统及基础，也是我国国企在新形势中改革发展的关键手段，既能统一思想，又能增强员工的凝聚力，从而提升国企在市场中的竞争力。为使国企得到长期、稳定、健康的发展，同时进一步增强党的执政能力，必须强化及创新国企党建思政工作。基于此，文章对新时期国有企业员工思想政治工作进行了详细研究。

简介：摘要：对企业而言，离退休职工服务管理是非常重要的一项工作。有关部门应思考如何从政治思想、生活服务、精神面貌等多个方向入手，提高对离退休职工的服务管理质量，保障其退休生活。

简介：摘要：本文对国企基层党建工作进行研究，通过对其中存在的问题进行分析，提出了相应的工作措施，以消除党建工作中的弊端，充分发挥基层党建的职能作用，为员工思想观念的转变做出贡献，这也有助于推动企业经济效益的稳定提升。