简介:摘要:目的:研究高血压病疗养员应用护理干预的影响。方法:本次研究中所有纳入样本均来自于我院收治的高血压疗养员,对2019年1月至2019年12月期间疗养员筛选后纳入疗养员40例。本次研究中共设置对照、观察两个不同的小组,在保证不同小组样本容量一致的基础上将疗养员随机分入小组中,为不同小组疗养员提供不同的护理方案后开展组间对比。结果:研究中为观察组疗养员选择的护理方式为护理干预,组间对比的过程中发现不同小组中疗养员的血压控制情况、健康行为以及护理满意度差异明显(P<0.05)。结论:在为高血压病疗养员提供护理服务的过程中,护理干预可以有效的提升疗养员的血压控制水平,帮助疗养员建立起健康行为习惯的同时提升疗养员满意度,因此值得在临床中进行推广。
简介:【摘要】目的 分析空勤疗养员的心理状态,并制定针对性的护理方法。方法 选取10名空勤疗养员作为主要研究对象,采用焦虑自评量表和抑郁自评量表对空勤疗养员的心理状态进行准确评估。在获得评估结果的基础上,对空勤疗养员开展针对性护理干预,对比护理前与护理后空勤疗养员的心理状态改善情况。结果 经评估空勤疗养员的心理状态,发现10名空勤疗养员均伴有一定程度的焦虑和抑郁情绪。通过对比护理前后空勤疗养员的不良心理情绪改善情况,发现护理后所有空勤疗养员的焦虑情绪评分和抑郁情绪评分较护理前相比均有显著降低,且差异具备统计学意义。结论 空勤疗养员受到多方面因素的影响会出现焦虑、抑郁等不良情绪,这些不良情绪对空勤疗养员的身心健康造成了较大影响,而通过对其开展针对性护理干预可以最大程度上缓解空勤疗养员的不良情绪,使其以积极的、健康的状态面对工作。
简介:摘要:目的:分析心理护理在飞行员高血压疗养员 中的应用效果。方法:本次选择 2017年 5月 ~2018年 5月期间我院收治的 80例飞行员高血压疗养员 为研究对象,按护理方法将所有疗养员 分为对照组 40例、观察组 40例,比较两组疗养员 护理效果。结果:两组疗养员 通过不同护理干预呈现出不同护理效果,观察组总有效率为 97.50%;对照组总有效率为 85.00%,对相关数据对比发现,观察组优于对照组,差异有统计学意义( P<0.05)。观察组疗养员 护理效果显著优于对照组,组间数据比较存在差异,具有统计学意义。结论:将心理护理应用到飞行员高血压疗养员 中可改善疗养员 的焦虑、抑郁情绪,提高疗养员 护理干预效果。
简介:摘要目的阐述疗养院高龄疗养员的护理安全管理方法,观察护理安全管理的效果。方法选取本院高龄疗养员82例作为样本,随机分为管理组与对照组。对照组采用常规方法护理,包括生活护理及饮食护理等。管理组在常规护理的基础上,加强护理安全管理。护理安全管理包括环境护理、心理护理、用药护理及法律风险预防等。护理后,观察两组高龄疗养员护理风险的发生率及满意度,同时观察两组护理人员的护理质量得分。采用SPSS20.0软件处理数据,对护理安全管理结果进行统计。结果管理组护理风险发生率2.44%、护理满意度97.56%、环境风险(24.18±0.09)分、心理护理(24.09±0.14)分、用药知识(24.52±0.30)分、法律知识(23.68±0.27)分;对照组护理风险发生率9.76%、护理满意度87.80%、环境风险(18.17±0.36)分、心理护理(16.30±2.43)分、用药知识(17.45±1.99)分、法律知识(16.88±0.58)分。两组数据对比,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论疗养院高龄疗养员,常见的护理安全风险包括环境风险及用药风险等多种。护理人员应加强环境护理,降低患者的走失率。加强心理护理及用药护理,避免护患矛盾及用药风险发生。在此基础上,积极预防法律风险,进一步提高护理安全性,为疗养院信誉与形象的改善奠定基础。
简介:摘要目的探讨分析在影响养老护理员心理健康状况的因素,并实施干预的效果。方法对2017年1月-2018年12月进行回顾性分析,对31例养老护理员进行心理健康分析,分析通过SCL-90与调查问卷的方式,找出影响养老护理员心理健康状况的因素,并实施有效的干预,分析干预前后养老护理员的SAS和SDS评分。结果影响养老护理员心理健康状况的因素主要有工资水平、工作时间、健康状况、家庭情况、年龄等,干预后SAS和SDS评分比干预前低(P<0.05)。结论养老护理员的心理健康状况较差,需要进行有效的干预,以提高其心理健康水平,改善焦虑、抑郁等症状,保证个人的身心健康,并且提高工作的积极性。
简介:摘要目的研究对疗养员提供景观疗养护理对睡眠质量的影响。方法将我院自2015.5月-2016.3月间接收的疗养员121例,作为对照组,为疗养员均提供常规疗养护理,于2016.4月-2016.12月间接收121例疗养员,作为干预组,为疗养员在常规疗养基础上提供景观疗养护理服务,总结两组疗养员对护理服务满意度及睡眠质量评价。结果干预前,两组疗养员睡眠质量评分结果对比无统计学意义,P>0.05;经护理干预后,干预组疗养员睡眠质量评分低于对照组,P<0.05。对照组疗养员满意度为83.05%,干预组疗养员满意度为96.61%,干预组疗养员满意度高于对照组,P<0.05。结论护士为疗养员提供景观疗养护理干预,可有效提高疗养员睡眠质量,大部分疗养员主诉对临床护理服务感到满意。
简介:摘要目的观察激励机制在护理员满意度测评中的影响。方法采用前后对照研究法、随机抽样法进行临床试验。将我院内分泌科50名护理员抽样出42名护理员在采用激励机制前后,每月随机发放42份护理员满意度调查表,观察对照组与研究组之间的差异,在进行比较分析。结果两组中不采用激励机制进行的护理员调查满意率为96.1%,而采用激励机制后进行的护理员调查满意率为97.7%,采用激励机制后护理员的满意率明显高于未采用激励机制的护理员满意率(P<0.05),具有统计学意义。结论适时给于物质及精神奖励,是激发护理员工作热情必不可少的举措,能不断提高患者及家属对护理员的满意度,能促进老年护理医院可持续性发展。
简介:摘要医养结合是指将养老服务资源与医疗康复保健服务资源相结合,符合当前国内养老服务事业发展新形势,是一种新型养老模式,可最大化实现社会资源利用,推动医养结合型养老模式的可持续性发展。医养结合重点关注老年人群的养老服务需求,不断提升养老机构养老服务质量,是国内各大养老机构市场建设的主题。当前国内北京、上海等地区均陆续实行医养结合型养老机构试点建设,通过不断探索、研究此种新型养老模式,发现养老护理员资源稀缺的问题日趋严峻。养老护理员主要负责照料老年人日常生活,养老护理服务人员职业性质与执业护士有着本质上的区别,在医养结合模式下,可推动医养结合养老模式的可持续性发展。