简介：摘要：本文旨在进行员工技能提升培训模块的需求调查与内容优化策略的研究。通过对企业员工培训需求的调查和分析，结合人力资源培训的最新发展趋势，提出了一系列优化策略，以提升员工技能培训的效果和质量，为企业提供有针对性的培训模块，以满足员工的学习需求和组织的发展目标。

简介：摘要：随着教育领域不断发展，教学方式也在不断更新，这让教师的培训需求变得愈发重要。为了提高教师的专业水平，提升教学质量，我们需要多种能够满足他们需求的培训方式。因此，本文旨在探讨一种基于教师需求的培训模式，通过综合实践活动来设计和实施。我们希望这种模式能够为教师提供实用的参考和指导，帮助他们更好地适应教育领域的变化和挑战。

简介：摘要目的探讨基于需求导向的系统培训模式在胸痛中心导管室进修护士培训中的应用效果。方法采用便利抽样法，选取于2018年1月—2020年12月在湖南省人民医院胸痛中心导管室进修的护士为研究对象。将2018年1月—2019年6月进修的护士设为对照组（n=57），2019年7月—2020年12月进修的护士设为观察组（n=60）。对照组采用传统的培训模式，观察组在对照组的基础上采用基于需求的系统培训模式，比较两组护士进修前后理论及操作考核成绩、综合能力水平及满意度。结果干预后，观察组护士理论、操作考核成绩，综合能力中的临床水平、管理水平以及满意度得分均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论基于需求导向的系统培训模式在胸痛中心导管室进修护士中应用效果优于传统培训模式，值得临床推广。

简介：摘要:随着体育基础教育规模在我国的不断扩大，人们越来越多的关注师资水平。而教师培训是提高师资水平的有效方法之一，在河南省中学教师气排球培训的背景下，通过查阅与“教师培训”、“中学体育教师”等相关文献和资料发现，对于体育教师培训需求的研究目前还很少，仅存文献的质量还有待于提高；除此之外，关于教师培训效果的研究还主要集中在对培训效果的描述上，没有进行深层次的分析。

简介：摘要目的调查南京市浦口区基层卫生人员培训需求和期望，为基层卫生人员在职培训方案提供优化对策。方法于2020年8月，采用问卷调查法，对南京市浦口区428名基层卫生人员进行调查，内容包括其基本情况、培训需求和期望。采用描述性统计方法对结果进行分析。结果接受调查的基层卫生人员中，68.9%(295/428)的人认为需要培训；在参加过培训的人员中，59.7%(231/387)的人员其首要培训动机是"加强基本功，提高医疗水平"；在未参加培训的人员中，97.6%(40/41)的人员认为"培训地点不合适"；50.2%(215/428)的人期望接受"新技术新知识"的培训，43.5%(186/428)的人期望以"专科进修"的形式进行培训。结论浦口区基层卫生人员培训需求不高，期望得到实践性强的培训。通过调动低需求人群的培训积极性、以期望为导向制定基层卫生人员培训方案等优化对策可以有效提高基层卫生人员培训积极性和效果。

简介：摘要为提高全科护士培训质量，培养实用性社区护理专业人才，为社区群众提供健康保障。

简介：目的：了解目前主管护士对培训的需求情况,为主管护士培训课程的设置提供依据。方法：采用自行设计的主管护士培训需求调查问卷,对该院的175名主管护士进行调查。结果：主管护士对培训内容中操作技能、教学能力和理论知识的需求程度较高,在需求程度上不同学历、职称、科室的人员有统计学差异（P〈0.05）。结论：根据调查结果应对主管护士进行有计划、有目的、有针对性的培训,帮助她们更好地完成临床护理工作,提高整体护理质量。

简介：

简介：文章基于“全国对外汉语教学与汉语国际教育信息库（机构及师资）”兼职教师部分的1306份有效问卷，具体分析讨论了对外汉语兼职教师的培训现状与培训需求，并针对培训存在问题提出了具体建议。研究表明，对外汉语兼职教师普遍具有强烈的培训需求，且呈现出明显的地区差异和年龄差异；互动实践式的培训方式最受欢迎；培训效果与教师专业等有直接相关；培训问题主要集中在针对性与实用性上。

简介：【摘要】目的：探讨健康管理中心护士科研能力现状与培训需求。方法：纳入健康管理中心所有护士，共74名，其中不包括休假、病假满一年的护士，应用护士科研能力自评量表对护士科研能力以及培训需求作进一步调查分析。结果：在本次研究调查中发现，护士科研能力普遍较低，74名护士自评调查中高水平仅占比10.81%，科研能力评分明显低于常模分值（P＜0.05）；护士对护理科研相关知识具有明确的培训需求，其中统计分析需求位列前5的主要包括科研选题、分析材料、应用统计学分析、申报课题以及收集资料。结论：对健康管理中心护士科研方面实施政策引导，同时构建相应的培训平台予以针对性的措施，促进护士科研水平提升，提高健康管理中心整体护理质量。

简介：摘要：本文旨在研究机械电气工程师在职业发展过程中所面临的挑战和培训需求，并探讨如何满足这些需求以促进其职业发展。通过调查和分析，我们发现机械电气工程师在技术更新、管理能力提升和跨学科知识拓展方面存在较大的需求。因此，为了保持竞争力和适应快速变化的行业需求，培训和继续学习成为机械电气工程师不可或缺的一部分。

简介：摘要：作为临床护士必备的基本技能，临床护理技能不仅是护士临床工作的基本功，同时也是医院人力资源管理的核心内容。护士的护理技能水平一方面代表了医疗机构的整体形象，反映了护理服务质量，另一方面与患者临床康复及满意度息息相关。近年来，随着护理事业的发展及人们物质生活水平的提升，患者的护理需求呈现多元化，对护士专业技能提出了更高的要求，临床强调加强对护士的技能培训，以满足患者个体化需求。基于此，对临床护理带教教师多层次岗前培训现状与需求进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文通过对建筑工人的培训需求进行研究，提出了一系列提升职业素质的对策。首先，通过文献综述和实地调研，分析了建筑工人当前的培训需求和存在的问题。接着，针对这些问题，提出了一些培训对策，包括技术培训、安全培训、管理培训等方面。最后，通过案例分析和经验总结，验证了这些对策的有效性，并提出了进一步完善的建议。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨广东省护士对灾害应急救援相关知识的认知情况及灾害专科护士培训需求情况，为建立和培训专业灾害护理队伍提供参考依据。方法：研究方法采用自主设计《灾害专科知识及培训需求调查问卷》，以问卷星形式进行调查，共采集904份，进行数据统计并分析。结果72。46％的护士对灾害护理相关知识认知不足，83．4％的护理人员有参加灾害护理相关知识培训的需求。结论：灾害护理是一门新兴学科，广东省护士对灾害护理的认知不足。为建立规范专业的灾害护理队伍，应广泛开展灾害护理相关知识培训，满足护理人员对灾害护理知识的需求。

简介：摘要：通过分析技术变革对企业员工培训需求的影响，提出了相应的战略规划。本文介绍了技术变革对企业的重要性和员工培训的必要性。探讨了技术变革对企业员工培训需求的影响因素，包括技术更新速度的加快、新技术的引入和员工技能更新的需求。分析了企业员工培训的现状和存在的问题，提出了针对技术变革的企业员工培训的战略规划，总结了本文的主要观点，并给出了进一步研究的方向。

简介：摘要：目的：调查骨科护士对安宁疗护模式的认知现状和培训需求。方法：选取2020年9月～2021年9月期间在职的骨科专科护士120人作为调查对象，调查其对安宁疗护知识的掌握情况、疗护态度，以及安宁疗护培训需求。结果：118份有效问卷中，有80%以上的人了解安宁疗护的涵义，知晓止痛药的分类，有50%～60%的人了解临终病人心理特征知晓临终病人家属护理要点。50%以上的参与人员对安宁疗护抱有积极态度，能够接受病人死亡的事实，且愿意提供安宁疗护。培训需求中，安宁疗护概论需求等级最高，向下依次为临终症状评估、临终病人沟通等。结论：骨科护士多数具备主动接受、主动了解安宁疗护的意识理念，但仍有部分护士对安宁疗护知之甚少，医院有必要加强此方面的训练和培养，从认知、态度等多方面入手提高护士安宁疗护素养。

简介：摘要：近年来，随着我国医疗护理水平的不断提高，中医护理模式显现出了巨大的应用优势，将其引入急诊病房护理工作当中，对于提高护理质量具有重要的意义。为此，本文主要针对急诊病房中的中医护理专业化培训需求进行调查研究，旨在不断提高中医护理人员的专业水平，从而为中医护理模式应用价值的充分体现提供强大助力。

简介：本文通过对北京市石景山区的中小学管理者的培训需求调研发现,该区管理者虽然接受过不少培训,但对以往的培训从内容到组织形式,到具体的方式等不甚满意.从各个环节提高培训的针对性是提高培训效果的关键.

简介：新生代农民工已经成为中国农民工的主体，他们的劳动素质不仅关系到其自身的就业机会和收入水平，也会影响到中国的整体素质和国家竞争力。因此，如何通过教育培训提高新生代农民工的素质和融入城市的能力是现实必须解决的问题。