简介：在干部教育培训工作中引入办学质量评估机制，是实现干部教育培训工作规范化和科学化的必然要求。怎样实施干部教育培训办学质量评估值得思考，希望能为干部教育培训评估工作提供一些具有参考价值的建议和意见。

简介：全面质量管理理论从工业企业移植到教育领域有重要的现实意义，在干部培训工作中推行全面质量管理，其具体含义、特点、内容给予新的诠释后，对提高培训活动质量，满足受训者需要方面起着重要作用。

简介：<正>波音公司首次在中国进行的“先进质量体系”(AQS)D1-9000高级管理人员管理基础设施培训于10月在波音中国有限公司举行。参加培训班的学员分别为国内各飞机制造公司、中航技、航空工业总公司以及301所的高级管理和技术人员。通过3天半的学习。学员们将对AQSD1-9000形成较深层次的了解与认识,并为AQS的具体实施制订出相应的行动计划。

简介：

简介：随着全国公安信息化进程的不断推进,公安民警应用信息化的水平已有显著提高。为了更好地开展信息化培训工作,进一步提高公安民警的计算机操作技能,公安信息化培训专题的选定和培训课程的有效开展都直接影响培训的效果。通过针对如何正确地确定信息化培训专题、如何有效开展授课过程等几方面进行探讨,以期有效地提高公安信息化的培训质量。

简介：摘要目的对ICU专科护士进行核心能力培训，观察培训前后护士技术水平以及对护理质量的影响。方法对我院ICU护士进行按照能力分级，由低到高分为N0-N1-N2-N3-N4等五个级别，给予针对性临床技能培训、护理查房案例分析、理论授课等方面指引护士工作，对比核心能力培训两年前后护理人员自身技能掌握水平以及护理不良事件的发生率，评估其对护理质量的影响。结果通过专业核心能力培训后，ICU专科护理人员的理论知识与技能操作水平较培训前有显著提高，且培训后3.63%的不良事件发生率降也明显低于培训前的14.92%，上述差异经统计学处理均显示有意义（P＜0.05）。结论对ICU内护士进行核心能力的培训，可达到降低护理差错率、降低不良事件发生率、提高整体护理质量的目的，从而为ICU患者提供更加优质的护理服务。

简介：摘要近年来，铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，提高培训质量，为铁路跨越式发展提供重要的保障。本文就针对这一问题进行了阐述。

简介：摘要新时期，随着经济的快速发展，对职工的专业技术水平以及综合素质也提出了更为严格的要求，并加大了教育培训的力度。本文旨在对目前职工教育培训过程中所存在的问题，以及加强职工教育培训质量的有效措施予以探究，希冀对同行带来一些参考及借鉴。

简介：摘要近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，为铁路跨越式发展提供重要的保障。

简介：摘要：在当前经济全球化的发展背景下，企业之间的发展比拼越来越多的是对人才的比拼，人才已经成为企业自身综合竞争能力提升的主要途径。所以基于当下的经济全球化发展背景，以及越发激烈的市场竞争环境，企业本身应当针对现有的员工培训体系进行全面完善，对不同工作岗位的员工进行针对性的培训，满足员工的实际需求，使得员工培训能够切实达到更高的效率以及更好的效果。

简介：摘要近年来，提高发展质量成为国有企业的共识，从国务院国资委到地方政府国资委，要求国有企业转变发展方式，向发展质量要效益，把提质增效纳入企业三年或五年发展战略规划的呼声越来越强烈。因此，国有企业都在寻找促发展质量提升的突破口，其中，抓培训质量提升就是一个关注焦点。

简介：质量和质量保障机制是职业培训发展的一个永恒主题,也是政府购买职业培训倍受关注的话题之一。近几年来,宁波市政府购买职业培训的实践中在质量保障机制方面积累了许多成功的经验,但仍有许多方面的问题或困境亟待研究解决,要真正提高宁波市政府购买职业培训的质量,必须加快完善其质量保障机制。

简介：中国电力投资集团公司按照核安全文件的相关要求实施了质量保证监查员培训、考核和取证。本文介绍了质量保证监查员培训、考核和取证实施的依搬策划、过程和建议。可供实施质量保证监查员培训、考核和取证或制定其导则时作参考。

简介：抓好师资培训　提高“三算”实验教学质量程希有，许景学“三算”教学实验在肇东市已全面铺开，为了保证其质量，我们认真总结了几年来实验的经验教训，对师资培训这项关键性的工作进行了认真、合理的安排，即采取多种形式，对“三算”教师进行全程培训，努力提高全市普及...

简介：摘要:本文首先以深刻了解石油国有企业工作人员培训的重要意义进行探究，然后针对石油国有企业工作人员培训当中出现的问题和现状进行解析，最后这么针对这些培训质量提出有效处理对策。以便进一步将石油国企员工培训工作做好，对促进企业高质量发展有着非常重要的意义。

简介：摘要：伴随着市场竞争的日益加剧，企业是否能够高质量发展在很大程度上取决于人才的综合素质，而人才培训作为提升广大员工综合素质的重要途径，也是增强企业市场竞争力的重要途径。但是因为各种原因，企业在人才培训方面还存在一些问题，针对这些问题，本人建议从提高对人才培训的重视程度，加强人才培训师资队伍建设，丰富培训内容、创新培训手段，建立健全激励机制、激发员工积极性四个方面着手，全面抓好人才培训工作，从而实现铁路企业的长远、高质量发展。

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简介：摘要目的提高院内低年资护士的综合水平，为患者提供优质服务。方法2009年9月一2011年9月，将持续质量改进方法应用于低年资护士培训，并对低年资护士知识和技能进行系统，综合，全面的培训和考核。结果经过2年的培训，48名护士的整体素质明显提高，医生对护士的满意度明显上升，患者或家属对护士的满意度由原来的94％上升到99%。结论持续质量改进方法应用于低年资护士培训，是提高低年资护士综合水平的有效途径。

简介：为满足电力企业对人才的需求,山东省电力学校建立了培训体系,采取了如下措施提高培训质量:开展企业全员培训;通过基础管理和制度建设来规范教育培训工作;提高教师队伍素质,并建立一支高素质的职工教育管理队伍。通过各种培训,提高了员工的整体素质,解决了电网快速发展与人才状况的矛盾。

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