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简介：摘要近年来，医疗纠纷呈上升趋势，而急诊科由于自身的工作特点更易引起纠纷的发生。本文首先通过对急诊科易发纠纷的原因进行分析，然后在此基础上提出相应的对策，以期减少急诊科医疗纠纷的发生，保护医患双发的共同利益。

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简介：“这个社会压力山大，看透了，或者抑郁或者豁达，我选择了后者，而且还活得很嗨。”——这是个另类。年少时跟老妈上房揭瓦，和老师吵嘴干架，绵争得难分高下；做医生，敢叫嚷绝不为升职而写无用论文，怒骂医院的形形色色，敢直面怒喝领导同事网友的或捧或骂；

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简介：【摘要】目的：探讨急诊科护理纠纷的防范措施。方法：选取2020年9月~2022年10月期间于我院接受急诊救治的96例患者作为研究对象，分为观察组（基于护理纠纷防范的护理管理措施）和对照组（常规护理管理）各49例，对比两组的护理效果。结果：对比护理纠纷发生情况，观察组的护理纠纷发生率（0＜12.24%，χ =4.438）低于对照组（P＜0.05）。对比护理满意度，观察组患者的护理满意度（95.92%＞79.59%，χ =6.078）高于对照组（P＜0.05）。评价急诊护理质量，观察组的急诊分诊质量评分[（94.26±3.11）分＞（89.43±4.25）分，t=6.420]、病情评估质量评分[（95.47±2.62）分＞（90.88±3.34）分，t=7.569]、应急处理质量评分[（94.78±2.70）分＞（91.16±3.96）分，t=5.287]、护患沟通质量评分[（95.68±1.85）分＞（92.04±2.74）分，t=7.707]高于对照组（P＜0.05）。结论：在急诊科护理工作中，加强对护理纠纷问题的防范，既可以提高护理质量，又能够让患者获得满意的就医体验。

简介：摘要：目的是总结急诊科护士对急诊患者及家属进行心理护理的重要性，并与大家分享。

简介：摘要:目的:通过调查分析总结目前综合医院急诊科和职业病科两科室对急性化学中毒患者抢救情况。方法：选取我院急诊科室和职业病科室进行对比研究，回顾分析2018年至2021三年期间两科室救治的患者资料，分析两科室对患者化学中毒的救治情况，以此对比两科室的化学中毒处理能力。结果：职业病科收治的农药及化学物中毒患者数量明显多于急诊科；急诊科收治的酒精中毒患者明显多于职业病科；职业病科医护人员对急性化学中毒处置培训要显著优于急诊科（P＜0.05）。结论：急诊科收治的酒精中毒患者明显多于职业病科，但急诊科室对于急性化学中毒救治处理能力要明显弱于职业病科室，因此急诊科室还需要继续加强对急性化学中毒患者的处理方式，对相关工作人员进行强化培训。

简介：摘要目的对我院急诊科室当中的传染性疾病消毒隔离工作的管理情况进行了回顾和分析；方法对我院从2011年1月到2015年6月份之间急诊科室所接收的传染性病症的工作处理情况的有关资料进行了回顾和总结，并且对现阶段该科室所进行了消毒隔离护理工作的质量进行了检查和控制，进而总结出进一步使我院急诊科室做好传染性疾病的消毒隔离护理管理工作的具体方法；资料在2011年1月到2015年6月份之间我院急诊科室共接诊了12112名患者，这当中被诊断出带有传染性疾病的患者86例，传染病的类型有8种；结果通过对我院急诊科室护士所进行的传染性疾病消毒护理工作质量进行回顾和分析后发现，护士对消毒隔离相关的制度标准掌握程度达到百分之98以上，传染监控护理体系完善程度达到百分之85以上，对医疗垃圾处理符合管理标准的情况达到百分之80，护士在护理过程中符合相关操作程序的程度达到了百分之90，急诊科的环境管理和总体管理符合标准规定的要求分别在百分之82与89，对于急诊科室当中所经常接触到传染性疾病患者，所出现的疾病传染性问题采用了一些消毒隔离的具体防护措施；结论想要切实有效的做好急诊科室当中的传染性疾病的交叉感染预防工作就必须做好消毒隔离防护工作，应不断的加强护理人员的传染性疾病防护理念和意识，将预防具体措施和相关管理机制落实到个人，进而得到具体的落实。

简介：摘要目的了解广州市10家医院急诊科护士智谋状况及其影响因素。方法对广州市10家医院急诊科372名护士进行问卷调查，采用一般情况调查表收集护士的人口学资料，采用智谋量表(RS)评价急诊科护士的智谋状况。结果广州市10家医院的372名急诊科护士智谋得分最低分为26分，最高分为131分，平均(75.2±12.3)分，智谋水平偏低。多元线性回归分析显示：年龄、工龄、文化程度、职称、职务、工作性质、月收入、夜班天数、压力程度是医院急诊科护士智谋水平的影响因素(P<0.05)。结论广州市10家医院急诊科护士智谋水平属于中等水平，应该通过合理设计学习培训活动提高急诊科护士的智谋水平。

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简介：摘要目的对比不同等级医院急诊科医生心理健康状况。方法选取一级医院、二级医院和三级医院急诊科医生15名、20名和25例，同时从不同等级医院选择非急诊科医生各20名作为对照；采用症状自评量表评估心理健康状况，比较同等级医院不同科室医生的心理健康评分，对比不同等级急诊科医生心理健康评分。结果不同等级医院急诊科医生心理健康评分两两比较均具有统计学意义，而且急诊科医生心理健康评分明显高于非急诊科医生，统计学比较存在明显差异。结论急诊科医生的心理压力较大，且级别越高的医院，急诊科医生心理压力越大，需要采取必要的干预措施缓解急诊科医生的不良情绪和心理负担，不断提高急诊工作质量和效率。

简介：摘要急诊科是医院救治各种危急重症患者的重要场所，具有病种多样、重症患者集中、病情复杂、人员流动性大等特点，较多侵入性诊断与治疗操作，以及开放式管理，人员流动性大而难以监控，易导致环境污染，是医院感染暴发流行的重要环节，也由于这些特点，患者更容易出现伤口等其他部位的感染，影响自身的康复进程。本文对急诊科医院感染相关因素分析及护理对策探讨。

简介：摘要目的对急诊科重症患者医院感染的危险因素进行探讨，希望为医生的诊断及治疗提供有效支持。方法从2014年3月至2016年9月来我院急诊科就诊的重症患者中选取231例，对患者感染部位、病原菌分布情况、耐药情况进行分析。结果在231例急诊科重症患者中出现医院感染的有35例，42例次数，感染率是15.15%，例次感染率是18.18%；其中感染部位以下呼吸道感染为主，占61.90%；病原菌分布中，G-占55.70%，G+占18.18%，真菌占10.13%，且这些病原菌对抗生素耐药性较强。结论医院感染率和抗生素的使用情况密切相关，若抗生素应用不科学，则会增大医院感染的发生几率，为减少和预防医院感染发生，应该根据患者具体情况有针对性的选择抗生素。同时急诊医师必须加强预防医院感染理念，才能使患者生命安全得到保证。