简介:摘要:目的:探究优质护理服务在急诊科工作中的应用价值。方法:回顾性分析2021年1月~2023年1月年我院收入的200例急诊患者的临床资料,经过相关统计将200例患者随机分为观察组和对照组,每组100例,在患者知情,家属同意的情况下,观察组在给予常规急诊护理基础上采取了优质护理服务,而对照组只予以常规急诊护理,对比分析两组患者的护理效果。结果:经过一段时间的护理后,观察组患者对护理的满意度达到了98%,显著高于对照组的76%,并且在护理出错率和投诉率方面观察组明显低于对照组,两组数据比较差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论:通过优质护理服务在急诊科工作中的实践应用说明采取优质护理有利于提高急诊护理工作的效果,值得在临床上应用和推广。
简介:摘要:急诊科患者疼痛管理是医学领域中备受关注的议题,关乎患者的舒适度和治疗效果。本研究聚焦于急诊科环境下的疼痛管理实践,旨在深入了解当前策略的有效性,并探索改善急诊患者疼痛体验的创新途径。通过综合文献回顾和实地调查,本研究将从多个角度剖析急诊科疼痛管理的现状,并提出可行的优化建议,以更好地满足患者的需求。本文旨在通过对急诊科患者疼痛管理的深入研究,探讨当前存在的问题,并提出创新性的解决方案,以期为急诊科提供更科学、人性化的疼痛管理策略。在这个过程中,我们期待为改善患者疼痛体验和提高医疗治疗效果贡献我们的力量。
简介:摘要急诊科除完成一般急诊工作外,还要实施对各种急诊危重病员的抢救,应付各种突发灾害的救护。目前,绝大多数急诊科技术力量、医疗条件和设备均较薄弱,在遇救治伤病员时只能简单处理,不能立刻有效地阻断严重危及伤病员生命支持系统的病理生理过程,而贻误了挽救生命的宝贵时间。因此,作为县级医院进一步完善急诊科的功能,将一些确定性抢救治疗措施从住院部前伸到急诊科和院前急救实施,使急救抢救成功率提高,同时又减少医疗纠纷。
简介:【摘要】目的:分析医院急诊科护理人员的 工作压力。方法:将我院急诊科的 25 名护理人员作为研究对象 。根据我院自制的工作压力表对其进行调查,分析急诊科护理人员的压力情况 。结果:工作年限 < 2 年的护理人员 工作压力来源评分高于工作年限为 2 ~ 5 年、> 5 年的护理人员 ( P< 0.05);工作年限 为 2 ~ 5 年的护理人员工 作压力来源评分高于工作年限 > 5 年的护理人员 ( P< 0.05) 。结论:急 诊科护理人员的工作压力大,尤其是工作年限短的护理人员长此以往会产生较严重的心理问题,给予该种情况应该合理安排工作、加强代教、改善工作环境,以缓解其工作压力。