简介：摘要目前随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，从而使企业退休人员社会化管理制度也在原来的基础上得到了不断完善。如今，电力企业已经对退休工作人员引起了高度重视，结合目前电力企业退休员工员工社会化管理进行分析，虽然在政策方面已经得到了进一步的完善，但是在整个社会化管理中还存在着一定的问题，如果不能对这些问题进行合理解决，不但会降低退休员工生活质量，同时也会对整个电力企业发展形成非常严重的阻碍。本文主要针对目前电力企业离退休员工的社会化管理问题进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的解决措施，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

简介：摘要改革开放以来，随着我国经济的飞速发展和社会的不断进步，一些社会制度也开始寻求自身的改变以更好地适应社会发展。在我国存在了很多年的养老金制度便是如此，新中国成立以来，为了保障生产力的迅速发展，我国开始逐步实行了养老金制度，即离退休员工在离开单位后由单位发放养老金的制度。然而，社会经济的发展使得这种制度越来越不适应新的改变，反而造成机制冗余、没有竞争意识、工作不积极等问题，拖了经济发展的后腿，不能有效推动社会的发展前进。近年来，离退休员工的社会化管理成为一个新的趋势，即离退休员工在离开工作单位后，由所在社区承担其养老金发放及离退休员工的管理工作。电力企业也面临着同样的改革。然而在这种新的探索中不断产生新的问题。比如单位和社区的交接问题、离退休员工本身的身体和心理问题等等。而离退休员工的合理安置关乎企业的竞争力、活力，关乎社会成员的幸福感，关乎社会的稳定。因此，我们应该关注电力企业离退休员工的社会化管理问题，尽力保障企业离退休员工的物质生活，丰富他们的精神生活，使他们有一个幸福的晚年生活。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，人们对于环境问题越来越重视。长期以来环境监测的工作一直都是由政府部门进行的，环境监测的工作量也在不断增加，单靠政府部门的力量，已经无法满足社会各界对环境监测数据日益增长的需求。推行环境监测的社会化，利用社会环境监测机构可以有效的缓解政府部门在环境监测方面的压力。本文通过分析环境监测社会化意义以及发展现状，对环境监测社会化质量监管的思路提出一些建议。

简介：

简介：摘要：进一步注重消防工作的开展可以使社会发展愈加稳定，属于公益性工作。而消防技术管理对国家良好发展来说也会起到重要作用，具备切实可行的监督管理，可以确保消防工作高质量执行。消防工作的质量会影响到民众生活的稳定性，然而在具体消防监理过程，仍伴随着一些影响因素，妨碍了消防工作的良好执行，应当借助合理对策来对这些因素进行防控，以期为社会的进一步良好发展创造有利条件。

简介：摘要人口老龄化是我国目前面临的一个十分重要的课题，它涉及经济、政治、社会等各方面的内容，我国实行退休人员社会化管理服务工作正处于起步阶段，仍然需要不断的探索，政府与各部门也应当解放思想，实现创新发展，为我国可持续发展贡献力量。本文主要对企业退休人员社会化管理服务存在的问题及对策进行了分析研究。

简介：摘 要：环境检测实验室质量体系的运行与发展，是满足国际国内规范要求的需要，也是自身不断提高技术和管理水平的需要，行之有效的质量管理体系可以对影响检测结果的各类因素进行全面控制，使实验室的基础设施、检测手段、人员素质以及管理水平得到极大提高，实现高效率、高效益的检测管理。文章主要从可能存在质量问题的环境检测工作环节出发，并且结合实际工程案例，分别简述了社会化环境检测实验室质量管理问题主要影响因素，以及改进措施，旨在与广大同行共同探讨学习。

简介：摘要企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分，是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系，维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中，国有企业面临着更加激烈的国内、国际竞争，计划经济下的国有企业面临着改制、重组、兼并、破产等一系列改革。企业大量的富余人员失去了工作岗位，离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍现象。同时，随着我国人口老龄化发展的加快，高龄老人、体弱多病老人和空巢老人不断增加。家庭结构日益小型化，我国传统的家庭养老方式已经松动，一种以社区、机构养老的格局正在形成，为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此，应抓紧建立独立于企事业单位之外，资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，实行企业退休人员与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员实行社区管理。

简介：摘要本文主要从做好农技推广工作的必要性、我国农技推广工作中存在的问题及做好农技推广工作，提升农业社会化服务水平的途径三个方面进行了分析，探究了农技推广工作对于我国农村地区经济的发展有着重要的影响。希望通过本文的论述，能够为农技推广人员提供有价值的参考。

简介：<正>消防工作涉及到社会的各个方面乃至每个社会成员,只有全社会都重视起来,形成齐抓共管、群防群消的局面,消防工作才能够做好。然而,消防工作在很大程度上仍然局限在消防部门,这项工作的群众性、社会

简介：【摘要】退休人员社会化管理工作是党中央、国务院深化国有企业改革，剥离企业办社会职能的一项重要举措。全国各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，加大推进了社会化管理移交工作的力度，有关退休人员的社会化管理移交问题也备受人民关注。本文对退休人员社会化管理移交工作面临的问题进行分析，并提出相应的具体措施，具有重要的现实意义。

简介：摘要:随着我国企业退休人员不断增多，相关部门必须对我国企业退休人员社会化管理服务工作予以足够的重视。只有努力做好退休人员社会化管理服务工作,才能有效的解决我国当前步入老龄化的种种社会问题,才能更好地促进家庭和社会的安定团结并且能够使国家更好、更有针对性地执行方针政策,同时为巩固和发展我国社会主义提供可靠保障。。对于国有企业来说,做好退休人员社会化管理不仅可以提高国企员工的工作效率和工作质量,同时还能够为社会经济发展做出一定的贡献。所以说做好退休职工的管理工作是十分有必要的。为此,本文针对退休人员社会化管理进行深入探究,并且提出推进措施,希望能够推动我国社会保障体系建设。

简介：摘要：在我国社会现代化发展水平不断提高的带动下，农村经济整体发展水平不断提高，具有的现代化程度也随之提升，与城市之间的差距越来越小，存在的各类安全隐患因素也与城市具有较高相似性。本文通过对如何加强农村社区社会化火灾防控体系建设相关问题展开详细分析，对我国农村地区在构建社区社会化发展规模过程中存在的火灾风险问题进行深入探索，结合具体情况，建立一套对我国农村发展具有积极促进作用和保障作用的社会化火灾防控体系，从而为我国农村经济全面发展奠定坚实基础。

简介：摘 要:互联网技术与新媒体平台当前迅速发展，成为了大学生学习生活不可获取的部分，而大学生参与网络生活必然要处于一定媒介环境中，新媒体便日益与青年大学生的政治社会化过程产生了紧密联系。政治社会化是社会成员培养适应社会政治生活所需能力的必要过程，青年大学生的政治社会化又具备其独特性，这一过程自然是思想政治教育的关注重点。当前新媒体赋予了大学生政治社会化过程产生了重大影响，其中有正面效应也有负面的挑战，对此要发挥新媒体环境下大学生政治社会化的正效应，积极引导大学形成正确的政治价值观。

简介：摘要：在新时期环境下，我国经济体制改革的逐渐深入对国有企业（以下简称“国企”）的管理与发展造成了很大的冲击，为了更好地实现国企稳定发展，就需要国企积极做好其管理工作的改进和落实。离退休人员社会化管理是国企管理工作中的重点，也体现出了国家对离退休人员的关怀和重视，但国企离退休人员社会化管理仍然存在诸多的困境。下面，文章就主要针对国企离退休人员社会化管理的困境与改革发展进行分析，希望对相关工作开展提供参考。

简介：摘要：新形势下，通过国有企业离退休人员社会化管理工作的开展可以有效地减轻企业的负担，促进社会保障体系的不断完善。为了做好该项工作，政府部门要给予科学的引导及大力的支持，努力获得全社会的力量，从而更好地解决问题、克服困难，切实做好社会化管理工作，使得离退休人员可以更好地度过老年生活。针对其养老金也采用社会化的发放方式，该管理模式主要目的是对这部分人员进行更好的管理与服务，可以为其生活带来更多的便利，使其精神上获得更多的依靠和更多的关爱与优质的服务。

简介：摘要：本研究旨在探讨农业社会化服务组织在中国的发展现状，并深入研究政府对这一领域的支持政策。通过对相关文献的综合分析，揭示了农业社会化服务组织的概念、特征和运作模式。在此基础上，着重分析了政府支持政策在推动农业社会化服务组织发展中的作用，并提出了进一步改善政策体系的建议。研究结果有望为促进农业社会化服务组织的可持续发展提供政策参考。

简介：摘要：本文旨在探讨基于社会化媒体的国有企业新闻舆论宣传策略。通过分析社会化媒体在新闻传播中的重要性以及国有企业面临的舆论挑战，提出有效的宣传策略和应对措施，以提升国有企业在社会化媒体上的新闻舆论影响力。

简介：摘要：在联合训练中，要建立健全训练保障体系，构建训练环境，合理分配训练资源。综合作战训练具有组织复杂、保障困难等特点，亟需构建大范围分布、多维度相关的综合训练保障系统。它涵盖了陆海空等多个方面，也包含了类似于实战的战场环境，以适应联合指挥与作战训练的需求。在此基础上，要强化对联合训练的顶层设计，在运行机制、内容标准、方式等方面进行创新，解决其中存在的深层次矛盾，为提高我国的综合作战能力提供有力的支持。

简介：摘要：国有企业退休人员开展社会化转型是有效保障退休员工退休生活以及提高其生活水平的关键举措。而若想有效推进社会化转型则需开展退休人员的人事档案管理工作。近几年，从国有企业退休人员档案管理的社会化转型不难看出，实现社会化转型不仅有助于国有企业降低负担，又可使退休人员安享退休后的生活，既可保障退休人员自身的合法权益，又可在一定程度上促进社会的和谐稳定。有必要系统性总结人事档案管理社会化转型的重要作用、在社会化转型中存在的诸多问题，最终在此基础之上，找寻到解决国有企业退休人员人事档案管理社会化转型的具体策略，仅供业内人员参考分析。