简介：

简介：【摘要】目的：探究分析护士多角色定位服务模式对体检质量的影响。方法：选取我院于2020年1月至2021年4月所接受的共计60例体检者作为本次研究的样本对象，通过随机数表法将其划分为两组：观察组以及对照组，每组体检者人数各30例。其中，给予对照组的体检者常规的管理，而针对观察组的体检者则给予其多护士角色定位服务模式管理。对比分析两组受检者对于服务的满意度以及服务质量评分。结果：应用了护士多角色定位服务模式的观察组受检者对于服务的满意度显著更优于接受常规管理的对照组受检者，组间比较的差异具有统计学意义（p＜0.05）；且相较于对照组而言，观察组的服务质量评分明显要更高，组间比较的差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论：对于在健康管理中心进行体检的受检者采用护士多角色定位服务模式能大幅度提升受检者的满意度，提升了服务质量和体检者的体检体验，保障了体检质量，值得进行推广应用。

简介：摘要：目的 分析PDCA循环在儿科规培护士带教中的效果，为临床实践提供理论依据。 方法 以62例儿科规培护士为对象，研究时间为2018年11月-2020年11月，分为参照组31例与研究组31例，参照组应用常规教学，研究组应用PDCA循环教学模式，对比学习效果。结果 研究组理论成绩（90.78±6.69）、实验成绩（92.17±6.34）均高于参照组各指标，P

简介：摘要：文章以患者隐私与隐私权为切入点展开简明论述，继而有效分析了当前血液透析护士对患者隐私保护情况，并探讨了影响血液透析护士对患者隐私保护的具体原因，最后全面细致的研究促使血液透析护士加强患者隐私保护的具体措施。发起本次研究的主要目的就是为了明确血透护士对患者隐私保护现状，同时进一步挖掘会对血液透析护士保护患者隐私形成影响的具体原因。

简介：摘要：目的：研究与分析医院手术室工作中，护理人员与麻醉医生之间的护理配合情况。方法：随机抽选在医院接受手术治疗的患者病历资料，共计54例，患者手术治疗时间为2019年11月-2020年10月之间，对54例患者的手术病历资料进行进一步的分析，试探讨分析在手术室护理工作中，护理人员与麻醉医生的护理配合情况，针对存在的不足之处进行相应的改进与完善，并与完善后的配合情况进行具体的比较说明。结果：在随机抽选的54例手术案例资料中对护理人员与麻醉医生的护理配合情况不足之处进行分析并采取相应的完善后，其护理配合具体情况为：护理配合评分（90.33±2.78）分、护理效果（92.14±2.11）分、自我配合评价（90.98±2.57）分，较完善前的护理配合各方面情况更佳，（P＜0.05）。结论：手术室护理人员与麻醉医生的配合工作对于患者的治疗效果来讲十分重要，医院需不断加强其之间的有效配合力度。

简介：摘要：胸痛流程培训是护士最为关键与基础的技能之一，传统在职护理人员培训工作存在参与人数少、临床实用性不高等诸多问题。为此，许多医疗机构开始尝试采用团队演练的方式开展培训工作，取得良好的效果。为此，本文简要分析了传统胸痛流程培训工作方面存在的问题，并从资料预备、培训内容与时间安排以及演练考核方面论述团队演练在新入职护理人员胸痛流程培训工作中的具体运用，以期为新入职护士胸痛流程培训工作提供参考与帮助。

简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2020年1月至2021年2月于医院工作的112名护士，随机将其分为甲乙组，分别给予传统护理管理模式与护士分层级管理模式，比较两组患者的管理效果。结果：乙组护理人员的护理管理质量明显高于甲组，两组间差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：分析消毒供应室护士手卫生管理中选用PDCA循环所取得的成效。方法：分析对象为本院2019年9月至2020年9月消毒供应室的15名护士，选用PDCA循环管理模式，对比管理前后护士洗手配合程度、手卫生知识掌握率、洗手合格情况。结果：经过相应管理后，相较于管理前，采用PDCA循环管理模式后护士的洗手配合程度更高，且护士的手卫生知识掌握率与洗手合格率均明显更优，P＜0.05，则表明在统计学上具备意义。结论：在消毒供应室护士手卫生管理工作中，医院通过积极应用PDCA循环管理模式，能够有效提升护士的洗手依从性、手卫生知识掌握率，以此来显著增强医院的卫生质量，促进医院的可靠发展。

简介：摘要：目的 分析提高门诊护士静脉采血穿刺成功率的护理措施及效果。 方法 在我院门诊采血室 2016 年 1 月—3 月随机抽取 100 例静脉采血患者，随机分为对照组、观察组各50 例。 对照组患者应用常规护理干预，观察组患者应用针对性护理干预，对比观察 2 组患者的一次性穿刺成功率以及静脉采血穿刺后不良事件发生率。结果 观察组患者静脉采血一次性穿刺成功率为 96.00%， 明显高于对照组的 82.00%， 差异显著（P

简介：

简介：【摘要】目的 研究不同层次护士重症护理思维能力的评估与管理对策。方法 以2020年4月至2021年4月为本次研究的时间段，选取该期间本院重症护理人员45例进行深入细致的研究，然后进一步按照回顾性分析的方法，对于这个阶段内护理过的80例患者临床资料进行探究，进一步有效评估和判断护理人员的重症护理思维能力。结果 学历和职称等相关因素，对于护理人员的重症护理思维能力有着至关重要的直接影响，两者呈现出正比例的关系，学历和职称比较高的护理人员所呈现出的重症素质能力要明显优于相对来说比较低的护理人员，患者护理满意度也有比较明显的提升，（P

简介：【摘要】目的：探究不同层次护士重症护理思维能力的评估与管理对策。方法：选取我院重症监护室的20名护士为研究样本，对其于2020年8月至2021年8月所护理的40例重症患者进行临床回顾性分析。并在分析过程中由我院资历深厚的医护人员评估及管理这20名护士的重症护理思维能力，对比得出不同层次护士的临床护理效果。结果：不同职称的护士之间，主管护师的重症护理思维能力优秀率为100%，护师的重症护理思维能力优秀率为66.67%，护士的重症护理思维能力优秀率为20%。不同学历的护士之间，本科学历的护士重症护理思维能力优秀率为100%，专科学历的护士重症护理思维能力优秀率为50%，中专学历的护士重症思维护理能力优秀率为30%。结论：护士的重症护理思维能力与其职称以及学历有密切的联系，医院要想不断提升护士的整体护理效果，就应当制定具有针对性地管理措施，循序渐进的提升护理人员的核心素养。

简介：摘要：目的 调查分析神经内科护士实施脑卒中病人安全进食行为情况。方法 采取调查问卷的形式对于某市的5家医院之中的100名神经内科护士作为研究对象，重点分析神经内科护士实施脑卒中病人安全进食行为的具体情况以及相关影响因素。结果 神经内科护士对脑卒中病人安全进食行为得分为（68. 72±10. 92）分，具体的影响因素主要包括：是否接受吞咽障碍相关培训、学历等。结论 在针对神经内科护士进行研究的过程中可以看出，相关护士对于脑卒中病人的安全进食行为不够理想，还有很多不尽如人意的地方，特别是在进食评估等方面存在很大的漏洞，继而导致患者的康复进程受到影响。在这样的情况下，需要着重做好严格细致的教学和培训，确保护理人员高度重视病人的安全进食等相关内容，有明确的认知，在护理行为方面更加规范，进而呈现出应有的护理效能。

简介：

简介：

简介：摘要：目的：对消毒供应护士的心理弹性以及其自我效能水平开展调查，分析两者间的关系。方法：总共选出25名消毒供应护士纳入实验研究范围，采用专门的量表对消毒供应护士进行调查。结果：就心理弹性方面而言，其与护士的性别、文化程度、月收入以及婚姻状况等有关；就自我效能方面而言，其与护士的性别、文化程度、工作时长以及是否为独生女等有关（P＜0.05），并且两者间关系呈现出正相关（r＞0，P＜0.05）。结论：消毒供应护士的心理弹性评分以及其自我效能评分均处于中间范围，两者间具有紧密的联系。

简介：摘要：目的：探讨在麻醉质量控制中麻醉科护士的作用。方法:研究中共在麻醉科选取21名护士进行对比实验，前者为常规管理，后者采取加强质量控制，对比实施前后麻醉科各环节质量评分。结果：经研究表明，加强后麻醉科各环节质量评分均优于实施前。结论：麻醉科护士在提高科室内各环节质量中起到了积极促进作用。

简介：摘要：目的 本文主要研究讨论强化院感监控护士培训对医院感染管理质量的作用。方法 本次实验随机选择2018年3月至2020年3月我院患者研究对象，总计500例，以2019年3月1日为界，在此之前患者归入对照组。之后，我院进行加强院感监控护士的培训，在此期间患者归入实验组。另选医院内20名护士作为研究对象，同样以2019年3月1日为界，在此之前

简介：摘要：目的：探究护理敏感质量指标肿瘤科运转过程中，其具体的构建措施以及其对肿瘤科护理工作所产生的干预效用。方法：本次研究所选择的研究起始时间为2019年2月，研究所选择的结束时间为2021年2月，通过区间法完成在我院肿瘤专科接受诊治的肿瘤病患样本共176例，根据病患在入院接受诊治期间肿瘤专科所采取的护理管理措施对其进行分组，共将其分为两组，分别为一组和二组，一组病患接受诊治期间，肿瘤专科所采用的护理管理措施为传统管理措施，而二组病患接受诊治期间，肿瘤专科所采取的护理管理措施为敏感指标下护理管理措施，完成两组病患临床指标的收录情况，并对其进行对比。结论：接受诊治后，二组病患的相关性呕吐的发生率，深静脉血栓的发生率，相关性感染的发生率，诊治意外事件的发生率，负性情绪的发生率与一组病患之间相关数据指标之间差异性显著。接受诊治期间，两组病患均未出现化疗药物外渗症状。结论：肿瘤专科护理工作的敏感指标主要分为六个方面，分别为化疗外渗问题，深静脉血栓问题，导管相关性感染问题，化疗相关性呕吐问题，意外事件问题，负性情绪问题，在这六项问题的基础上在肿瘤专科内部建立敏感指标管理措施，肿瘤专科护理工作的质量能够得到显著的提升，有利于肿瘤专科整体医疗质量的进一步发展，建议在肿瘤专科护理管理工作中展开进一步应用。

简介：[摘要]：目的：探讨护理管理者对实施护士分层次使用的态度及思考。方法：选定我院不同科室