简介：摘要 目的：探讨新冠肺炎疫情前后医务人员手卫生依从性。方法：选取我院在2019年5月-2019年11月非疫情期间工作的医务人员80例，并设置为对照组，选取在2020年5月-2020年11月疫情期间工作的医务人员80例，并设置为观察组，对比两组人员手卫生依从性。结果：观察组手卫知识合格情况明显高于对照组，手卫生依从率明显高于对照组，对比有统计学意义 (P

简介：摘要: 目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情防控期间阜阳市人民医院的医务人员心理健康状况并分析其影响因素。方法 对全院各科室发放一般资料调查表、广泛性焦虑筛查量表及病人健康问卷抑郁量表评估医务人员的焦虑、抑郁情况及其影响因素。结果 参与调研的医务人员有抑郁情绪者约87.23%，其中中度以上抑郁情绪的约占41.49%，有焦虑情绪者约89.36%，其中中度以上焦虑情绪的约51.06%。结论 在疫情常态化防控期间，医务人员普遍表现出焦虑、失眠、抑郁等不良心理，这些问题主要来自于对疫情发展不确定性的恐惧及工作负荷过大，医患矛盾的增加，缺少社会及家人对其工作的理解和支持，应及早干预。

简介：摘要：目的：采用PDCA循环管理重症医学科(ICU)医务人员的手卫生执行情况。该方法采用PDCA循环管理方法从2021年5月至11月监测医院卫生人员手卫生的状况。评估了手卫生依从率、医院患者人数、医院感染率、耐药真菌流行率和死亡率的比率，该研究对监测手卫生时机进行了总共36854次监测，并对卫生设施进行了2607次重复检查，检查率为72.20%。护士手卫生依从率为75.42%，比医生高出49.23%，统计数字为(P

简介：摘要：目的 分析实施品管圈活动在提升医务人员手卫生依从性方面的效果；方法 我院于2021年7月1日在手卫生管理中引入品管圈，比较实施前后医务人员的手卫生知识考核评分、手卫生依从性；结果 实施品管圈活动后，医务人员的手卫生知识考核评分（85.65±6.32）分、手卫生依从性（91.67%）均高于实施前（78.54±10.25）分、75%，且P

简介：摘要：消化科内镜中心对新冠肺炎感染病人制定防护策略，重视专科理论学习和技术操作培训，清洗消毒流程，加强医疗废物管理，加强个人防护和消毒隔离措施，重视医务人员心理支持，按照内镜中心诊疗特点和感控实际制订各类流程及合理的消毒、隔离方案，现所有病人均得到安全检查。

简介：【摘要】目的 分析集束化干预对医务人员职业暴露防护认知和暴露发生率的影响。方法 选择本院2020年03月-2021年03月的40例医务人员展开本次研究，分析集束化干预前后对医务人员的影响。结果 干预后，医务人员对职业暴露的判断、暴露后的处理流程、职业暴露报告流程等的知晓情况明显提高，并且医务人员职业暴露率显著降低，差异明显（P

简介：【摘要】目的：探讨疫情防控常态化背景下各级医院对医务人员的需求情况，从而为医院医务岗位设置和管理的进一步推进提供参考依据；方法：采用现况调查法对省内定点收治新型冠状病毒肺炎患者较多的医院内医务人员发放调查问卷进行调查；结果：通过调查显示53.3%的医务人员认为自己所在医院存在人员短缺问题，69.95%的医务人员认为自己所在科室存在人员短缺的情况，且最缺的人员类型为医疗和护理人员；结论：各级医院要增加医务人员的数量，提高医务人员质量，合理配置卫生人力资源，加强突发公共卫生事件应急救护的相关培训，以便在面对突发公共卫生事件时能够及时有效的应对。

简介：目的探讨医务人员在手术室使用手机对手术环节的不良影响,并提出对策,以保证手术顺利进行,减少不必要的医疗纠纷。方法从医务人员和患者以及医疗设备等方面分析手术室内使用手机的不良影响,并采取相应的策略。结果手术室内使用手机可扰乱手术工作人员思维、增加患者心理负担、干扰医疗设备安全、引发院内交叉感染。结论手术室内使用手机会对手术室工作人员、患者及医疗仪器设备造成不利影响,手术室管理者应切实执行管理职责,加强手机消毒管理,禁止或尽量避免医务人员在手术室使用手机。

简介：【摘要】目的：调查县域内医务人员对β-内酰胺类抗菌药物皮试认知度，临床工作人员对头孢菌素类抗菌药物取消皮试的态度，为医院推行《β-内酰胺类抗菌药物皮肤试验指导原则》（2021版）提供依据和参考。方法：通过“问卷星”设计调查问卷，对医生、护士、药师等进行认知调查，就结果进行统计、分析。结果：共发放问卷282份，回收问卷265份，其中无效问卷17份，有效回收率为93.58%。对《β-内酰胺类抗菌药物皮肤试验指导原则》（2021版）熟悉为9.81%，60.6%医务人员认为无过敏史的患者使用头孢类抗菌药需要打皮试，其中第一位理由是医务人员安全，第二位理由是医院未明确“不打皮试过敏”后果责任人。

简介：摘要：目的：探讨基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿的影响因素；方法：选取基层预防接种服务医务人员100例作为本次研究对象，研究时间选取为2021年8月至2022年8月，观察医务人员的工作满意度以及离职意愿的相关影响因素；结果：经本研究统计，薪酬、能力、工作负担和工作成就是影响工作满意度的因素；未来发展、能力发展、工作负担和成就感是影响离职意愿的因素；结论：对基层预防接种服务医务人员改善其薪资待遇问题，可以减少离职意愿，加强医务人员在工作中得到重视，提高医务人员的工作成就感，从而提高工作满意度，值得推广。

简介：【摘要】目的：探究疫情常态化防控时期医务人员工作压力调查分析及干预对策。方法：随机选取我院80名医务工作人员，对其工作压力进行调查并分析，制定相对应的对策。结果：医务工作人员中压力过大有50人，占62.5%，需要针对性的采取干预对策，缓解医务人员的压力。 结论：疫情常态化防控时期医务人员面临着不同程度的工作压力，需要从多个方面实施相应的对策来缓解医务人员的工作压力。

简介：[摘要]目的：分析产妇会阴伤口愈合不良与医务人员手卫生执行率的因果关系。方法：本文回顾了51位因妇产科会阴切口愈合问题就诊的患者病例，对其中可能的原因进行了深入剖析。结果：感染问题显著影响了36名患者的康复，占总数的70.5%，其中10人是由于先前存在的阴道炎症引发的感染；另外，35例（约%）患者的伤口未能顺利愈合是由于切口裂开这一并发症。结论：切口感染和裂开是会阴切口愈合难题的两大关键因素。未来的工作应着重提升缝合技术标准，强化术后护理指导，严谨评估手术适应症，以期有效降低此类不良愈合事件的频发率。

简介：[摘要 ] 新冠肺炎疫情给公众和医务人员带来巨大的心理压力。疫情防控期间，做好系统组织支持、提升医务人员的压力承受能力，是疗养院应急管理工作的重要组成部分。文章介绍了疗养院基于组织支持感理论，从信息支持、工具支持、情感支持和评价支持对于医务人员开展的一些组织心理支持具体做法，并分享实践体会。

简介：【摘要】 目的：探讨手卫生设施配备同质化管理对提高医务人员手卫生依从性的影响。方法：通过对全院手卫生设施配备同质化管理，比较管理前后医务人员手卫生依从性、正确率、手卫生知识知晓率。结果：在全院各临床科室实施卫生设施配备同质化管理后医务人员手卫生依从率、正确率、手卫生概念、洗手指征、自我防护知识知晓率均高于管理前，差异有统计学意义（P

简介：【摘 要】 目的在后疫情时代背景下，评价酒精棉片应用于血液科医务人员手机消毒的效果。方法选取某三甲医院血液科82名医务人员的手机使用酒精棉片进行清洁消毒，采用ATP生物荧光检测法评价不同环境血液科医务人员手机清洁消毒效果。结果ATP荧光检测法检测消毒后ATP值明显低于消毒前 (P

简介：摘要 目的 八段锦联合心理干预在缓解抗疫医务人员失眠伴焦虑的干预疗效。方法 将18名抗疫医务人员随机分为观察组9例和对照组9 例。观察组每天练习八段锦2次，并在睡觉前进行心理疏导及倾听轻音乐，持续24d。对照组不采取任何干预措施，持续24d。观察两组干预前后匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）评分、焦虑自评量表（SAS）评分的变化，并评定干预疗效。结果 干预后两组PSQI各项评分及总分均较治疗前降低（P＜0.01），观察组干预后睡眠时间、睡眠效率评分低于对照组（P＜0.05）。干预后观察组SAS评分及对照组SAS评分均较干预前降低（P＜0.01）。结论 八段锦联合心理干预可以改善抗疫医务人员的睡眠质量、焦虑状态。

简介：摘要：医务社会工作是我国医疗卫生体制改革的重要部分，也是促进医疗卫生服务共 享的重要内容。针对目前我国医务社会工作发展的不足，在分析医务社会工作的发展 必要性及存在的困境基础上，提出加强宣传医务社会工作、完善相关法律法规、增强 社会认同感、加强骨科专业医务社会工作人才培养等对策。近年来，医患纠纷已成为 社会广泛关注的焦点，医务社工作为缓解医患纠纷的新途径，具有自身价值和介入的 必要性。针对我国医患矛盾的多种因素，国内学术界对我国医务社工介入医患关系及 社会资源沟通的必要性和方法进行了积极探索。患者是医务工作者、社工的工作对象 的同时，还是一种宝贵的资源，每一位患者都是有潜能的，社工要做的就是发掘其自

简介：【摘要】 目的 研究新型冠状病毒肺炎疫情期间，三甲医院医务人员的心理健康状况及提出像相应的干预建议。 方法 采用问卷星，通过微信发放问卷调查某肿瘤医院 1063名医务人员的心理健康，通过自评焦虑量表（ SAS） 、创伤后应激障碍检查表 -平民版（ PCL-C）对医务人员的心理健康进行评估。结果 1063名研究对象的焦虑水平得分为（ 31.28±9.07），创伤后应激障碍症状水平得分为（ 29.07±11.83）。其中 30人 轻度焦虑（ 2.82%）， 9人中度焦虑（ 0.85%），重度焦虑（ 0.28%）； 197（ 18.53%）人创伤后应激障碍症状阳性，不同人口学差异下医务人员焦虑与创伤后应激障碍的差异分析，其中，在性别、文化程度、职业、被感染的风险、最担心的人、应急能力方面研究者的焦虑得分分析差异有统计学意义（ P<0.05）；在性别、年龄、婚姻状况、职业、被感染风险、最担心的人、应急能力方面研究者的创伤后应激障碍症状的得分差异有统计学意义（ P<0.05）。 结论 新型冠状病毒肺炎对医务人员心理健康造成了严重的负面影响，医务人员心理健康需要高度的关注与重视。

简介：目的了解部队新聘非现役文职人员军事训练伤的发生情况,为今后科学施训和完善文职人员培训管理提供理论依据。方法2014年9-12月,采用自行设计的非现役文职人员军事训练伤情况调查问卷对222名部队新聘非现役文职人员进行调查。结果222名新聘非现役文职人员训练伤的发生率为46.4%,高于既往部队新兵训练伤的发生率。结论部队新聘非现役文职人员军事训练伤发生率较高,影响了参训人员的身心健康和训练效果,需进一步加强其军事训练的健康教育工作。

简介：【摘要】 目的 检验所编制问卷的信效度，采用问卷调查法，对从事非精神专业的护士进行调查研究，全面地了解护理人员对病人心理状况的早期识别能力现状。方法 用方便抽样方法选择 189名三甲综合医院工作的护理人员作为调查对象，使用自行编制的心理知识现状调查问卷，调查护理人员对病人心理状况的早期识别能力。　结果 十年及十年以下工龄护理人员在抑郁症状维度平均分及问卷总分均高于十年以上工龄护理人员 (P<0.05)；护理人员工龄与心理知识现状调查问卷抑郁症状维度平均分（ r= -0.156 ， P<0.05)及问卷总分有关（ r= 0.16 ， P<0.05)。结论 高年资护理人员对病人心理状况的早期识别能力差于低年资护理人员，值得引起关注。