简介：摘 要：目的 医务人员职业暴露分析及对策。方法 以2018年1月-2019年12月院内发生的212例职业暴露为研究对象，综合分析职业暴露原因及对策。结果 统计数据显示，锐器伤为职业暴露中最为常见的类型，致使职业暴露的原因有操作不规范、防护不到位、防护意识薄弱以及监测系统不完善等。结论 医务人员职业暴露的原因较多，针对暴露原因进行分析并确定处理对策，有利于减低职业暴露发生率，保障医务人员的人身安全及心理健康。

简介：

简介：摘要：探讨新冠肺炎隔离轮休期间医务人员的心理干预策略。方法：依据心理疏导和分类管理，对2020年2-3月在简阳市新东南国际大酒店实行隔离轮休的63名简阳市人民医院感染科医务人员实施多维度心理干预。结果：经过心理干预后，所有医务人员隔离轮休期间情绪稳定，高度配合隔离轮休。结论：及时了解和满足医务人员的需求，系统普及心理健康知识，主动加强关心，有针对性的提供心理协助等措施，能够医务人员隔离轮休期间的心理适应性和稳定性。

简介：【摘要】流行性感冒是秋冬季多发的疾病，医院医护人员因接触患病人员多，接触病原菌机会多，工作空间相对封闭，既容易被感染，又容易成为传染源，在流感流行中处于核心位置。特别儿童流感在秋冬季发病率较高，由于因流感等呼吸道疾病就诊的病人增多，呼吸科和儿科医务人员存在很高的感染风险。

简介：【摘要】目的 探讨医务人员职业暴露的监测分析与风险防范。方法 选取2020年1月-2021年12月本院40名发生职业暴露的医务人员，回顾分析职业暴露的监测资料。结果 40名发生职业暴露的医务人员中，护士及护生占比为70.00%，工龄低于5年占比为67.50%，初级职称占比为72.50%。外科是职业暴露发生的主要科室，占比为27.50%，其次是手术室。病房是职业暴露发生的主要地点，占比为42.50%。职业暴露方式以锐器损伤为主，占比为90.00%。结论 通过分析医务人员职业暴露发生因素，并制定相对完善的职业安全防护制度，组织安全培训，接种预防疫苗等，确保医务人员操作规范，对于医务人员职业暴露的防范有着举足轻重的作用。

简介：【摘要】目的：主要分析了提高医务人员手卫生依从性的干预方法。方法：本次研究时间选择2020年5月－2021年5月，并选择该时间段内我院各个临床科室内的（40例）医务人员作为本次研究的对象，然后对影响医务人员手卫生依从性的相关因素进行调查评估，之后提出针对性的干预措施，并对医务人员干预前后对于手卫生相关知识的认识程度和手卫生依从性进行对比分析。结果：实施干预之后，医务人员对于手卫生的认识程度明显提升，同时也提高了医务人员在接触患者前后、体液暴露前、无菌操作前以及接触环境后的手卫生依从率，数据差异性，有统计学意义（P

简介：摘要：目的 分析在控制院内感染时对医务工作者实施手卫生管理的作用。方法 先选出本院内 23例医护人员，然后在 2019 年 1月份和 2月 份中选取

简介：摘要：目的：探讨PDCA循环法在医务人员手卫生管理中的应用效果。方法：本次研究采用回顾性原则进行研究，研究时间为2019年1月-2019年12月，研究对象为此期间院内各科室的30名工作人员，比较在采用PDCA循环法后相关科室人员第一季度与第二季度的洗手依从性。结果：在PDCA循环法采用后，内科、外科等7项科室在接受管理后，人员依从性均有所提升，P≤0.05差异有统计学意义。结论：在进行院内卫生管理时，采用PDCA循环法，可有效提高各科室工作人员对于手卫生管理的重视程度，提高个人依从性，推进医院卫生管理建设。

简介：【摘要】目的  探讨各环节质量控制，有效降低医务人员感染率，确保医疗安全。方法  采取实时监控与现场调查相结合的方法，专职人员观察某综合性医院2020年1月21日～2月19日期间，对预检分诊、发热门诊、隔离观察室医务人员进行相关监测，出现的阳性结果（主要包括体温、呼吸道、胃肠道等症状）进行记录，实时上报医院新冠肺炎防控办公室，专家讨论后进行相关检查（血常规、影像学及核酸监测等检查）。结果 某综合性医院2020年1月21日～2月19日期间，以上科室医务人员院内感染发生率为零。结论 做好环节控制，预防医务人员在防控“新冠肺炎”中发生院内感染意义重大。

简介：【摘要】目的：了解新型冠状病毒肺炎疫情1下抗疫一线医务人员、非抗疫一线医务人员的心理状况，深入探讨其在当前疫情状况下的心理应对方法，以期提出相关心理干预的建议，减轻疫情所致的心理伤害。方法：采用新型冠状病毒肺炎相关认识、态度，焦虑调查问卷，对我院134名抗疫一线医务人员和非抗疫一线医务人员及其家属问卷调查，利用SPSS15.0对134份有效结果进行统计分析。结果：抗疫一线医务人员的总平均分为（51.8±11.5），明显高于非抗疫一线医务人员（50.6±8.1）；大专以下低学历人群焦虑发生率低；女性焦虑发生率较男性高且程度深；职称越低越容易产生焦虑情绪。90%以上的人都认为只要规范科学防控，新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。结论：大专以上学历的中青年女性抗疫一线医务人员焦虑性负性情绪较为突出，而大专以下低学历人群因认知灵活性较差而致焦虑发生率低。其中90%以上的人都认为只要规范科学防控，新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。人们的认知情况会直接影响心态，从而可能产生心理应激，甚至导致心理危机，如果不及时采取措施进行干预，可能导致部分抗疫一线医务人员严重的身心损害。因此，抗疫一线医务人员应加强自我心理素质的提高，医院对抗疫一线医务人员人群应提供有效的社会支持、心理咨询和保健服务，以提高心理健康水平，使其有效应对突发的新型冠状病毒疫情。

简介：【摘要】新医疗改革要求医院以“病人为中心”，加强医护人员的综合能力和为病人服务的理念，构建良好的医患关系。基于此，医院必须对医务人员的思想政治进行教育，发挥出思想政治教育工作的指导作用，妥善处理三者（医务人员的个人利益、医院的利益以及医德医风问题）关系，坚决抵制医务人员出现唯利是图、轻视政治思想工作、医患关系紧张的现象。文章作者对医院工作中的医务人员思想政治教育工作中存在的困难以及处理办法进行简单地分析，旨在帮助医务人员更好地处理医患关系，帮助医院更好地发展[1]。

简介：摘要：目的：分析对于急诊科医护人员的艾滋病应对技能和培训需求进行研究。研究方法：选择我院及周边医院急诊科的82名医护人员作为研究样本。结果：医疗工作者在艾滋病防治方面的表现（71.8±8.8）分，属于中等级别（63.4%）；而对相关知识的理解程度较低的人数则占了3.6%，知识掌握较好的占比63.4％。结论：经过研究，我们发现急诊科医护人员在艾滋病的应对上只能算是中等水平，他们对艾滋病的相关知识理解并不深入。 经过培训，提升了应对效果，确保急诊医护人员的安全，同时也为前来就诊的艾滋病患者提供了治疗的机会。

简介：摘要：目的 分析医疗纠纷对于医务人员心理健康以及诊疗行为的影响。方法 结合对比观察的方式展开研究，纳入医务人员50名，为本院长期在职人员，结合组内盲选的方式，取其中25名，未在日常工作中给与针对性干预，作为对照组，剩下医务人员则需要定期给与针对性干预，作为观察组。对比发生医疗纠纷后医务人员的心理状态。结果 结合对比可见，在发生医疗纠纷后，观察组医务人员心理状态以及诊疗行为均明显优于对照组，P

简介：摘要：目的：探讨PDCA模式对提高心内科导管室医务人员手卫生依从性的效果。方法：筛选我院心内科导管室22名医务人员开展研究，将2021年2季度这22名人员手卫生依从性数据作为干预组，采用PDCA模式进行手卫生管理。另外对这22名医务人员2021年1季度的手卫生管理资料进行分析，采用常规模式进行手卫生管理，并将其作为一般组，对不同时段下医务人员的手卫生依从性进行分析。结果：通过对两组数据的分析可以发现2021年2季度心内科导管室即干预组医务人员的手卫生依从率明显高于一般组（P＜0.05）。结论：研究发现心内科导管室作为现代医院中重要的区域，医务人员手卫生状况会直接影响到医务人员自身及患者的健康，采用PDCA模式加强手卫生管理有助于减少医院感染，提高医疗整体质量。

简介：摘要 目的： 通过一系列的干预措施，提高发热门诊医务人员的手卫生依从性。方法：对发热门诊医务人员采取包括开展多形式的培训、定期监督、改善环境设施、监测手卫生产品的消耗情况等一系列的干预措施，将2019年7月到2019年12月（干预前）和2020年1月到2020年6月（干预后）医务人员的手卫生依从性的状况做比较，探讨综合干预对发热门诊医务人员手卫生依从性的影响。结果：干预后医务人员的手卫生依从性在接触患者前，进行无菌操作前，接触患者后，血液、体液暴露后，接触患者的周围环境后5个时间点均有所提高。结论：对发热门诊的医务人员实行综合干预措施能提高发热门诊医务人员的手卫生依从性，切实最好医院感染控制工作。。

简介：【摘要】：目的：研究围绝经期医务人员焦虑抑郁症状与女性激素相关性。方法：本研究观察对象均选自2020年3月至2021年8月期间本院在职的围绝经期医务人员中，共200名，根据改良Kupperman评分结果进行分组，焦虑抑郁组（总评分＞15分）88名，正常组（总评分≤15分）112名，完成以上两组医务人员的血清性激素检测工作，并且比较两组检测结果。结果：焦虑抑郁组医务人员的促卵泡生长激素（FSH）和促性腺激素（LH）和正常组相比，差异较小，P＞0.05；焦虑抑郁组医务人员的雌二醇（E2）明显高于正常组，睾酮（T）明显低于正常组，P＜0.05。结论：围绝经期医务人员焦虑抑郁症状同女性激素水平之间有密切关联，尤其是E2水平异常提升，T水平下降，均可影响情绪状态，且可能导致焦虑和抑郁症状发生。

简介：【摘要】目的： 探求品管圈活动在口腔颌面外科门诊医务人员降低针刺伤的作用。方法： 建立品管圈小组，活动主题确定为减少口腔颌面外科门诊针刺伤发生的状况，小组讨论并概括出针刺伤发生率高的缘由，选取有效措施进行持续质量改善管理。结果： 开展品质管理圈活动后，口腔颌面外科门诊医务人员针刺伤发生率由月14.2%降低至2.5%，不同岗位针刺伤发生率及针刺伤发生原因发生率均降低，两组相比差别有统计学意义(P＜0.05)。结论： 品管圈活动对降低口腔颌面外科门诊医务人员针刺伤发生率发挥了显著作用。

简介：[摘要]目的：分析通过强化高警示药品安全管理的方式对医院不良事件的发生及医务人员的药学知识掌握程度的影响。方法：回顾性选择我院在2019年4月-2020年4月尚未开展强化高警示药物安全管理阶段的患者100例，设置为对照组。同时选择我院在2020年4月-2021年4月中已经开展了强化高警示药品安全管理阶段的患者100例，设置为观察组。同时选择50名医务人员对比两阶段的药学知识掌握程度。结果：观察组不良事件发生率为3%，低于对照组的17%，同时，管理后医务人员对药学知识的掌握程度明显优于管理前，以上数据对比均差异明显，有统计学差异，P＜0.05。结论：开展强化高警示药品的安全管理能够有效地降低患者在药物使用中的不良事件的发生率，同时加强医务人员对药学知识的掌握程度，因此值得在医院管理中进行推广使用。

简介：摘要：目的： 调查了解齐齐哈尔援助湖北抗疫医务人员心理健康水平以及复工后工作适应能力。方法：向齐齐哈尔援助湖北抗疫中186名医务人员发放SAS、SDS以及PSS-10自评量表，根据收集的信息评估齐齐哈尔援助湖北的抗疫医护人员存在心理疾患以及经过心理咨询及治疗后恢复情况。结果：186名医务人员返回后SAS、SDS、PSS-10得分均高于正常范围，且其负面心理状况与工作年限、文化程度呈正相关（p

简介：摘要：居民生活水平的持续提升，对于临床医疗服务的质量需求也在不断的增加。尤其对于公立医院的医务管理人员来讲，为促使各医疗环节的工作质量得到提升，满足患者的综合需求，更需要持续对医务管理人员的综合素养进行提升。本文就侧重对当前公立医院医务管理人员综合素养的提升对策进行分析。